Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
Es passt gerade kein Job zu deiner Suche
Hr Head
Siegerland
Keine Sorge, es kommen jeden Tag neue Jobs dazu. Lass dich per E-Mail informieren, sobald wir ein Match gefunden haben.
0 Treffer für Hr Head Jobs in Siegerland im Umkreis von 30 km
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
Senior Consultant (m/w/d) HR und Transformation
AWADO Bankenberatung GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Weil es für den Unternehmenserfolg unserer Kunden zunehmend auf die Menschen und ihre Zielklarheit und Begeisterung ankommt, suchen wir Dich als Verstärkung für unser Team HR- und Transformationsmanagement! Wir richten gemeinsam mit unseren Kunden die HR-Arbeit auf Strategien und Ziele aus und sorgen dafür, dass Veränderungen schnell und wirkungsvoll in die Umsetzung kommen. * Du begleitest HR-Teams bei Ihrer Ausrichtung und der Optimierung ihrer HR-Werkzeuge * Du unterstützt unsere Kunden in Fragestellungen der strategischen und operativen HR-Arbeit * Du baust ein Netzwerk zu Verantwortlichen der HR- und Changearbeit bei unseren Kunden auf und positionierst Dich als Ansprechpartner * 5–7 Jahre einschlägige Berufserfahrung in Projektleitung, HR-Führung oder Unternehmensberatung, idealerweise in der genossenschaftlichen Finanzgruppe
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
Projektmanager HR/Post Merger Integration m/w/d
SPIE Industry Service GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI) * Unterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und Koordination * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration * SPIE Industry Service GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
Eigenverantwortliche, aktive Mitarbeit in Projekten zur Integration neuer Unternehmen in den Geschäftsbereich (Post Merger Integration / PMI) * Unterstützung der internen Stakeholder bei der Integration / Harmonisierung durch Beratung, Vermittlung und Koordination * Mitwirkung bei der Integration von HR‑Systemen und der Datenmigration * Sehr gute Kenntnisse in Projekt- und Prozessmanagement sowie fundiertes Know-How im Hinblick auf M&A-Prozesse und Post-Merger-Integration * SPIE Industry Service GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen.
){kind=logo}
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung eines HR Service Center Teams für einen definierten Kreis an Mitarbeitenden * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Aufbau des HR Service Centers inklusive Produkte, Strukturen, Schnittstellen etc. * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Deine Aufgaben
){kind=logo}
Franchise * Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deutschlandweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu ...
Franchise * Selbstmanagement: Eigenverantwortliche Organisation und Optimierung Ihres Tagesgeschäfts im Einklang mit den Standards und Leitlinien unseres Franchise-Systems * Motivation: Leidenschaft für die Personalbranche und den Wunsch, im Rahmen eines bewährten Franchise-Systems Erfolgsgeschichte zu schreiben. * ISG Personalmanagement GmbH * bundesweit * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - deutschlandweit - Unser Unternehmen ist eines der führenden Beratungsunternehmen in Europa mit derzeit ca 800 Mitarbeiter. Wir sind Komplettanbieter in Personalfragen und decken somit die Bereiche Headhunting, Personalberatung, Medien, Personalentwicklung, Trainings, Qualitätsleasing und Outplacement ab. Wir befinden uns auf Expansionskurs und suchen daher weitere Partner als * Beratung & Betreuung: Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kunden und Kandidaten, um ihre individuellen Bedürfnisse zu ...
){kind=logo}
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
Profil M GmbH & Co. KG
bundesweit, Köln, München, Hamburg, Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive. Wir sind führend im Leadership Development. Mit unseren Leadership Assessments und Development Journeys schaffen wir echten Impact für unsere Kunden. Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. Du hast Lust, das Thema KI im Leadership Development strategisch und inhaltlich weiterzudenken. Mit dem Zusammenschluss setzen wir die Profil M Erfolgsgeschichte fort – in einem Setup, das unsere Wirkung in Leadership- und People-Themen deutlich ...
Du agierst für national sowie international tätige Kunden als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive. Wir sind führend im Leadership Development. Mit unseren Leadership Assessments und Development Journeys schaffen wir echten Impact für unsere Kunden. Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development * Begeisterung für Führungskräfteentwicklung: Du brennst für Leadership Assessment und Leadership Development und hast bereits mehrjährige Erfahrung in diesen Bereichen. Du hast Lust, das Thema KI im Leadership Development strategisch und inhaltlich weiterzudenken. Mit dem Zusammenschluss setzen wir die Profil M Erfolgsgeschichte fort – in einem Setup, das unsere Wirkung in Leadership- und People-Themen deutlich ...
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. * Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. * Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People-Prozesse, arbeitest eng mit und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer- und Wirtschaftsprüfungen involviert. * HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG * Süddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Das bekommst Du - Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du nochmal detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
){kind=logo}
Partner (m/w/d) für Beratung & Business Coaching
Partner (m/w/d) für Beratung & Business Coaching
ABD Media GmbH – Franchise TOP 10
bundesweit
Teilweise Home-Office
Dann starten Sie jetzt aus dem Homeoffice durch: Als zertifizierter Business Coach – mit Plan, Sicherheit und Sinn. Wir suchen für ActionCOACH, eines der weltweit führenden Business Coaching Unterhemen, erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen weitergeben und Menschen inspirieren möchten. Mehr als 1.100 Coaches betreuen Unternehmen in über 80 Ländern.* Das Unternehmen bietet seit über 30 Jahren klar strukturierten Methoden, mit denen Inhaber kleiner und mittelständischer Firmen messbare Ergebnisse erzielen. Als Partner begleiten Sie Unternehmer als Mentor und Trainer beim strukturierten Wachstum ihrer Firma. * ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 * bundesweit * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie suchen eine neue Herausforderung – jenseits von Konzernpolitik und Hamsterrad? Ihre Aufgaben * Coaching von Unternehmensinhabern, damit diese mehr Umsatz, Zeit und Zufriedenheit erreichen
Dann starten Sie jetzt aus dem Homeoffice durch: Als zertifizierter Business Coach – mit Plan, Sicherheit und Sinn. Wir suchen für ActionCOACH, eines der weltweit führenden Business Coaching Unterhemen, erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen weitergeben und Menschen inspirieren möchten. Mehr als 1.100 Coaches betreuen Unternehmen in über 80 Ländern.* Das Unternehmen bietet seit über 30 Jahren klar strukturierten Methoden, mit denen Inhaber kleiner und mittelständischer Firmen messbare Ergebnisse erzielen. Als Partner begleiten Sie Unternehmer als Mentor und Trainer beim strukturierten Wachstum ihrer Firma. * ABD Media GmbH – Franchise TOP 10 * bundesweit * Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sie suchen eine neue Herausforderung – jenseits von Konzernpolitik und Hamsterrad? Ihre Aufgaben * Coaching von Unternehmensinhabern, damit diese mehr Umsatz, Zeit und Zufriedenheit erreichen
){kind=logo}
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
){kind=logo}
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland mit Reisebereitschaft
Elis Deutschland
Süddeutschland
Teilweise Home-Office
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
Wir suchen dich als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Übernahme der Verantwortung unserer HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung unserer Personalreferenten (m/w/d) vor Ort – inkl. u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie unserem Management bei sämtlichen HR-Fragen * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Unternehmensperformance
){kind=logo}
CORNELIA TANZER GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WER WIR SIND // Unser Unternehmen - CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. In unserem Team bündeln wir fachlich individuelle Werdegänge und HR-Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Dienstleistung, Handel und Industrie entwickeln wir Lösungen vor allem in den Bereichen Assessment Center, Management Audits und Potenzialanalysen. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. WAS DU TUN WIRST // Dein Aufgabengebiet * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten ...
CORNELIA TANZER GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - WER WIR SIND // Unser Unternehmen - CORNELIA TANZER GmbH ist ein Beratungsunternehmen, das sich mit erfahrenen Expert:innen auf das Gebiet der Managementdiagnostik und der Personal-/ Organisationsentwicklung spezialisiert hat. In unserem Team bündeln wir fachlich individuelle Werdegänge und HR-Erfahrungen aus unterschiedlichsten Branchen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden aus Dienstleistung, Handel und Industrie entwickeln wir Lösungen vor allem in den Bereichen Assessment Center, Management Audits und Potenzialanalysen. Führungskräftetrainings, Coachings und Veranstaltungsmoderationen sowie die Entwicklung von Testverfahren und digitalen Tools gehören ebenfalls zu unserem Portfolio. WAS DU TUN WIRST // Dein Aufgabengebiet * Projektleitung und Mitarbeit in spannenden Kundenprojekten mit den Schwerpunkten ...
){kind=logo}
Am Hauptsitz in Rheinland-Pfalz sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit als Personalleiter:in * ifp – Executive Search. Management Diagnostik. * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HR-Management im wachstumsorientierten produzierenden Mittelstand. Unsere Mandantin ist eine international agierende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit knapp 2.000 Mitarbeitenden. Das angebotene Produktportfolio kommt in verschiedenen Industriezweigen zum Einsatz und wird im engen Austausch mit den Kunden stetig weiterentwickelt sowie den spezifischen Branchenanforderungen angepasst. Die Herstellung erfolgt mit einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Aufgabenschwerpunkte - In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der ...
Am Hauptsitz in Rheinland-Pfalz sucht man nun eine ebenso fachkompetente wie kommunikationsstarke Persönlichkeit als Personalleiter:in * ifp – Executive Search. Management Diagnostik. * Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - HR-Management im wachstumsorientierten produzierenden Mittelstand. Unsere Mandantin ist eine international agierende, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit knapp 2.000 Mitarbeitenden. Das angebotene Produktportfolio kommt in verschiedenen Industriezweigen zum Einsatz und wird im engen Austausch mit den Kunden stetig weiterentwickelt sowie den spezifischen Branchenanforderungen angepasst. Die Herstellung erfolgt mit einem klaren Engagement für Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung. Aufgabenschwerpunkte - In dieser Schlüsselposition tragen Sie die operative und strategische Verantwortung für die gesamte Bandbreite des Personalwesens der ...
){kind=logo}
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
){kind=logo}
Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
Strategische HR-Entwicklung in einer zukunftsfähigen, globalen Produktionsumgebung - Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir eine überzeugende Führungspersönlichkeit, die Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management in Deutschland übernimmt und moderne HR-Strukturen gestaltet. * Verantwortung für das gesamte strategische und operative HR-Management an den deutschen Standorten * Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams * Optimierung der HR-Prozesse und Implementierung moderner HR-Tools * Umsetzung der HR-Strategie * Leitung von Change-Management-Initiativen und Umsetzung von effizienten, nachhaltigen HR-Projekten * Langjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Leitungsfunktion im internationalen industriellen Produktionsumfeld * Fundierte Expertise in der Führung und Weiterentwicklung von HR-Bereichen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit
){kind=logo}
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Kleve/Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die sehr generalistisch ausgerichtete Position als „HR Business Partner (w/m/d)“ zu übernehmen. Sie verstehen sich als „HR-Generalist“, agieren unternehmerisch, pragmatisch und lösungsorientiert und unterstützen Ihre Kolleginnen & Kollegen innerhalb Ihres Bereiches. * Analyse und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen an beiden Standorten * Zusammenarbeit mit dem und externen Partnern * Sie analysieren Kennzahlen und steuern Maßnahmen (auch) datenbasiert (HR-Controlling) * Mitwirkung bei HR-Projekten wie z.B. Talententwicklung, Employer Branding und Nachfolgeplanung * Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse * Dr. Heimeier Executive Search GmbH * Kleve/Niederrhein * Feste Anstellung * Vollzeit - Karrierechance bei führendem Chemie-Spezialisten mit internationaler Reichweite
){kind=logo}
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
Als erfahrener HR Business Partner (m/w/d) sind Sie ein vertrauensvoller Berater, Ansprechpartner und Coach für Führungskräfte, die HR-Organisation und Tochterunternehmen * Durch Ihre enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, der Arbeitnehmervertretung und dem HR-Team schaffen Sie effiziente Lösungen und fördern die Zusammenarbeit im Unternehmen * Als Sparringpartner auf Augenhöhe tragen Sie dazu bei, die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens kontinuierlich zu verbessern * Die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten sind ein weiterer spannender Bestandteil Ihres Aufgabengebietes, wobei Sie auch als Treiber und Umsetzer von HR-Programmen agieren * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in HR Management, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation mit * Mehrjährige Berufserfahrung konnten Sie sich in vergleichbarer HR-Funktion ...
){kind=logo}
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Im Zuge des Weiteren nationalen und internationalen Wachstums wird nun eine zentrale HR-Leitung (m/w/d) gesucht. Der/die Stelleninhaberin trägt die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich in der Gruppe, wobei die HR heute international noch nicht voll integriert ist, sondern sich bisher v.a. auf Deutschland fokussiert. * Verantwortung für die zentrale HR-Funktion der Gruppe und Führung des dazugehörigen HR-Teams. * Zusätzlich HR-Betreuung einzelner weiterer Gruppengesellschaft. * Nach einer strukturierten Bestandsaufnahme soll eine strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation sowie eine weitere Modernisierung und Professionalisierung des HR-Bereichs eingeleitet und umgesetzt werden. * Definition gruppenweiter HR-Standards, Prozesse und Richtlinien. * Sicherstellung des reibungslosen operativen HR-Betriebs.
Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit
Du führst anspruchsvolle HR-IT-Projekte mit Fokus auf die Oracle Fusion Cloud HCM zum Erfolg * Du arbeitest eng mit internen HR- und IT-Teams sowie externen Partnern zusammen * Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten mit, idealerweise im HR-Bereich * Sana HR Solutions GmbH - Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. * Du gestaltest und verantwortest den technischen Aufbau unseres digitalen Organisations-Managements als Basis aller HR-Prozesse * Du analysierst und modifizierst bestehende HR-Prozesse und bildest diese systemisch ab * Du besitzt fundiertes Know-how in HR-Software und im softwarebasierten Rollen- und Berechtigungsmanagement * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
Um die HR-Organisation zukunftsfähig weiterzuentwickeln, wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, welche die HR Operations verantwortet und maßgeblich zur Modernisierung, Effizienz und Qualität der Prozesse beiträgt. * Digitalisierung & Prozessoptimierung: Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse sowie Implementierung effizienter und effektiver HR-Operations-Strukturen * Mind. 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR Operations / Payroll / HR Administration, idealerweise in einem Großunternehmen * Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der HR-Operations * HR Administration & Betreuung: Verantwortung für die gesamte HR-Administration sowie die Betreuung der * Jahresabschlüsse: Sicherstellung der HR-relevanten Daten für Jahresabschlüsse und Audits * Datenmanagement: Sicherstellung und Validierung einer konsistenten und verlässlichen HR-Datenbasis
){kind=logo}
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens am Standort Rehe/Westerwald * Analyse sowie Gestaltung der Personalprozesse * Personalverantwortung für die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung * Proaktive, eigenständige Beratung sowie Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossener Master-Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung * Erfahrung in der Personalführung sowie der Umsetzung von Veränderungsprozessen * ABUS August Bremicker Söhne KG * Rehe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen.
Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalwesens am Standort Rehe/Westerwald * Analyse sowie Gestaltung der Personalprozesse * Personalverantwortung für die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung * Proaktive, eigenständige Beratung sowie Betreuung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Erfolgreich abgeschlossener Master-Studiengang mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung * Erfahrung in der Personalführung sowie der Umsetzung von Veränderungsprozessen * ABUS August Bremicker Söhne KG * Rehe * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit 1924 ist ABUS als familiengeführtes Unternehmen weltweit einer der führenden Qualitätshersteller für Sicherheitsprodukte. Der tragende Beweis für Innovationskraft und unternehmerisches Handeln: Die Entwicklung vom Hangschlosshersteller zur Weltmarke für Sicherheitslösungen.
){kind=logo}
Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * Wir haben nur für Dich in 2025 die zwei besten People-Software-Systeme eingeführt: Leapsome & Ashby. * SKR Reisen GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. Willkommen in einem wirklich außergewöhnlichen Team!
Strategische Steuerung von „People & Culture“: Gemeinsam mit dem zuständigen übernimmst Du die inhaltliche Führung der People & Culture-Strategie. * Führung & Entwicklung Deines Teams: Du verantwortest den weiteren Aufbau, die operative Steuerung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner 4 hoch motivierten People & Culture-Kolleginnen. Dadurch schaffst Du ein starkes Fundament für unsere Ziele im People & Culture-Bereich * Wir haben nur für Dich in 2025 die zwei besten People-Software-Systeme eingeführt: Leapsome & Ashby. * SKR Reisen GmbH * Köln * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SKR Reisen ist das Original für besondere Erlebnisreisen in kleinen Gruppen - weltweit. Wir schenken unseren Gästen außergewöhnliche Reiseerlebnisse und bewirken dadurch ein anhaltend starkes Unternehmenswachstum. Willkommen in einem wirklich außergewöhnlichen Team!
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Stv. Personalleiter (m/w/d) Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Als stv. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Stellvertretenden Personalleiter (m/w/d) am Standort Siegen. Stv. Personalleiter (m/w/d) Personalleiter/in agieren Sie als Ansprechperson für und die in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen * HR UNIVERSAL GmbH * Siegen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - ist eine marktführende Unternehmensgruppe mit über 50 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer technischer Lösungen. Europaweit engagieren sich mehr als 2.000 Mitarbeitende mit der Realisierung von Projekten für Industrie, öffentliche Auftraggeber und den Dienstleistungssektor. * Als stv. * Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung
){kind=logo}
Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
Du verantwortest Dein eigenes Kundenuniversum und etablierst unsere HR-Softwarelösungen langfristig noch fester im Markt. Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. * Du hilfst Deinen Kunden, die Digitalisierung ihrer HR-Prozesse erfolgreich zu meistern und begleitest sie vertrauensvoll entlang der Customer Journey. * Du stimmst Dich mit internen Experten ab, die Dich im Sales-Prozess unterstützen * Erfahrung im Bereich HR/Personalmanagement ist von Vorteil – wir lassen uns aber gerne von Deiner Persönlichkeit überraschen. * GuideCom AG * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Werde Teil unseres Teams - Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst?
){kind=logo}
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Dortmund, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Hays – Interne Karriere bei Uns * Dortmund, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
Als HR Referent mit Schwerpunkt Großkundenbetreuung (m/w/d) im Bereich Service Delivery hast du die Möglichkeit, dich vielseitig zu entfalten - Du bist Teil des Service Teams, das zahlreiche outgesourcte Leistungen für die (Groß-) Kundenunternehmen erbringt * Hays – Interne Karriere bei Uns * Dortmund, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
){kind=logo}
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management (m/w/d) * CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG - Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Eigenverantwortliche Umsetzung von Weiterbildungsveranstaltungen mit den Themenschwerpunkten Kommunikation und Management. Du verfügst über eine gastgewerbliche Ausbildung und einen Bachelor in BWL oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit den Schwerpunkten Kommunikation oder Management. * Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sowie Messe- und Veranstaltungsbesuche * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalte mit uns die Zukunft der Außer-Haus-Verpflegung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung Fort- und Weiterbildung für Kommunikation & Management (m/w/d) * CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG - Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Eigenverantwortliche Umsetzung von Weiterbildungsveranstaltungen mit den Themenschwerpunkten Kommunikation und Management. Du verfügst über eine gastgewerbliche Ausbildung und einen Bachelor in BWL oder einen vergleichbaren Studienabschluss mit den Schwerpunkten Kommunikation oder Management. * Regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen sowie Messe- und Veranstaltungsbesuche * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gestalte mit uns die Zukunft der Außer-Haus-Verpflegung!
){kind=logo}
dennree GmbH * Töpen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden * Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
dennree GmbH * Töpen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Ihre Aufgaben * Für die Bereiche in Ihrem Betreuungsbereich verantworten Sie den gesamten Rekrutierungsprozess zusammen mit den entsprechenden * Sie beraten und unterstützen unsere Kolleg*innen sowie die Führungskräfte in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen