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Deutsch
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13 Treffer für Hr Generalist Jobs in Michelfeld im Umkreis von 30 km
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Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer ...
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer ...
Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie bringen mehrjährige Erfahrung, idealerweise mind. 5 Jahre, im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten die und Ihres Betreuungsbereichs ganzheitlich zu allen HR-Themen und agieren dabei als vertrauensvolle Ansprechperson auf Augenhöhe vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Sie gestalten strategische HR-Projekte aktiv mit, beispielsweise Tooleinführungen sowie Weiterentwicklungen in SAP SuccessFactors. * Sie kennen die diversen Herausforderungen sehr guter HR-Arbeit und agieren professionell und dennoch pragmatisch sowie lösungsorientiert. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
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ADGA Adolf Gampper GmbH * Mainhardt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schulabschluss geschafft? Dann starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams! Engagement & Motivation ermöglichen dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem traditionsreichen Unternehmen. Unser traditioneller schwäbischer Familienbetrieb ist etablierter Hersteller von Qualitäts-Maßstäben. Praktiker weltweit schätzen die Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Vielseitigkeit unserer Produkte. Ihre Aufgaben * Ausbildungsdauer 3 Jahre * Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan in den Abteilungen * Einkauf (Beschaffung und Lagerhaltung) * Verkauf (Angebote, Kundenberatung) * Buchhaltung ( Zahlungsein- und -ausgänge) * Personalwesen - Ihr Profil * Gute mittlere Reife oder höherer Schulabschluss * Aufgeschlossenheit * Engagement * Kontaktfreudigkeit * Sprachbegabung - Wir bieten * Ausbildung in einem Team mit langjähriger Erfahrung
ADGA Adolf Gampper GmbH * Mainhardt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schulabschluss geschafft? Dann starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams! Engagement & Motivation ermöglichen dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem traditionsreichen Unternehmen. Unser traditioneller schwäbischer Familienbetrieb ist etablierter Hersteller von Qualitäts-Maßstäben. Praktiker weltweit schätzen die Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Vielseitigkeit unserer Produkte. Ihre Aufgaben * Ausbildungsdauer 3 Jahre * Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan in den Abteilungen * Einkauf (Beschaffung und Lagerhaltung) * Verkauf (Angebote, Kundenberatung) * Buchhaltung ( Zahlungsein- und -ausgänge) * Personalwesen - Ihr Profil * Gute mittlere Reife oder höherer Schulabschluss * Aufgeschlossenheit * Engagement * Kontaktfreudigkeit * Sprachbegabung - Wir bieten * Ausbildung in einem Team mit langjähriger Erfahrung
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Personal (m/w/d)
Modepark Röther GmbH
Michelfeld
Modepark Röther GmbH * Michelfeld * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Dann mach's mit Stoff – und mach's mit uns! Erlebe die Welt des Personalmanagements in einem erfolgreichen Modeunternehmen, begleite Recruiting-Prozesse, unterstütze Mitarbeitende und übernimm von Anfang an Verantwortung. Starte Deine Ausbildung bei MODEPARK RÖTHER ab September 2026 und gestalte Deine Zukunft mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist. Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß.
Modepark Röther GmbH * Michelfeld * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Dann mach's mit Stoff – und mach's mit uns! Erlebe die Welt des Personalmanagements in einem erfolgreichen Modeunternehmen, begleite Recruiting-Prozesse, unterstütze Mitarbeitende und übernimm von Anfang an Verantwortung. Starte Deine Ausbildung bei MODEPARK RÖTHER ab September 2026 und gestalte Deine Zukunft mit Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamgeist. Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)
MODEPARK RÖTHER
Michelfeld, Deutschland
MODEPARK RÖTHER * Michelfeld, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Während Deiner dreijährigen Ausbildung in unserer Firmenzentrale lernst Du die vielfältigen Aufgaben und Abläufe der Finanzbuchhaltung kennen und erhältst umfassende Einblicke in unser Unternehmen. Du lernst, Prozesse zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
MODEPARK RÖTHER * Michelfeld, Deutschland * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Wir, die RÖTHER-Gruppe, bieten individuelle Mode & Styles von Kopf bis Fuß und mehr als 300 Modemarken für die ganze Familie - zum besten Preis. Serviceangebote und Mehrwert für unsere Kunden stehen für uns an erster Stelle. Unser MODEPARK RÖTHER Team arbeitet täglich an dem Ziel, auch in Zukunft die erste Shopping-Adresse im Handel zu sein. Als RÖTHER-Gruppe arbeiten wir mit viel Engagement und Spaß. Wir engagieren uns mit Herz, Verstand und Freundlichkeit. Während Deiner dreijährigen Ausbildung in unserer Firmenzentrale lernst Du die vielfältigen Aufgaben und Abläufe der Finanzbuchhaltung kennen und erhältst umfassende Einblicke in unser Unternehmen. Du lernst, Prozesse zu verstehen und aktiv mitzugestalten.
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Schnelle Bewerbung
Soehnle Industrial Solutions GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit INNOVATION in die Zukunft - Soehnle Industrial Solutions gehört zu den führenden europäischen Unternehmen professionell eingesetzter Mess- und Wägetechnik im Bereich Industrie und Medizin. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit. Neben unseren Standardprodukten spezialisieren wir uns auf individuelle und kundenorientierte Systemlösungen. Unser mittelständisch geprägtes Unternehmen steht für eine starke Marke, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. * Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, E-Commerce, Controlling, Einkauf, Personalwesen und Finanzbuchhaltung * Planung, Steuerung und Überwachung von Prozessen * Planung und Durchführung von Marketing- und Werbemaßnahmen
Soehnle Industrial Solutions GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mit INNOVATION in die Zukunft - Soehnle Industrial Solutions gehört zu den führenden europäischen Unternehmen professionell eingesetzter Mess- und Wägetechnik im Bereich Industrie und Medizin. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben weltweit. Neben unseren Standardprodukten spezialisieren wir uns auf individuelle und kundenorientierte Systemlösungen. Unser mittelständisch geprägtes Unternehmen steht für eine starke Marke, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. * Praxisorientierte Ausbildung in verschiedenen Abteilungen wie Vertrieb, E-Commerce, Controlling, Einkauf, Personalwesen und Finanzbuchhaltung * Planung, Steuerung und Überwachung von Prozessen * Planung und Durchführung von Marketing- und Werbemaßnahmen
NEU
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Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatz Int. Wirtschaftsmanagement - Beginn 2027
Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatz Int. Wirtschaftsmanagement - Beginn 2027
RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG
Schwäbisch Hall
Schnelle Bewerbung
Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatz Int. Wirtschaftsmanagement - Beginn 2027 * RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG * Schwäbisch Hall * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * In 2,5 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du unterstützt kaufmännisch die Produktionsabläufe und steuerst die kaufmännischen Unternehmensprozesse mit. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses. * Du lernst die parallel zum Produktentstehungsprozess ablaufenden Prozesse und Tätigkeiten des Personalwesens kennen.
Auszubildenden Industriekaufmann (m/w/d) mit Zusatz Int. Wirtschaftsmanagement - Beginn 2027 * RECARO Aircraft Seating GmbH & Co. KG * Schwäbisch Hall * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * In 2,5 Jahren durchläufst Du verschiedene Abteilungen wie z.B. Einkauf, Sales, Marketing, Versand, Controlling, Personal etc. * Du unterstützt kaufmännisch die Produktionsabläufe und steuerst die kaufmännischen Unternehmensprozesse mit. * Du bist am gesamten Produktentstehungsprozess beteiligt, von der Strategie, dem daraus abgeleiteten Marketing und Vertrieb über die Bestellung und Verfolgung erforderlicher Materialien bis hin zur Rechnungsstellung und dem Controlling des gesamten Prozesses. * Du lernst die parallel zum Produktentstehungsprozess ablaufenden Prozesse und Tätigkeiten des Personalwesens kennen.
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Hirschbach GmbH * 74429 Sulzbach-Laufen-Sulzbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einen hervorragenden Rundum-Service für den Kunden - Als überwiegend national tätiges Familienunternehmen mit 75 Mitarbeitern behaupten wir uns seit mehr als 117 Jahren als zuverlässiger Lieferant für die Holzindustrie und den Holzhandel. Unsere Kundennähe und unser guter Service sind bei unseren Kunden sehr geschätzt. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und hervorragendem Service. Deshalb suchen wir ab sofort einen Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) n - KVH-Industrie | BSH-Industrie | Fertighausindustrie | Klassischen Holzgroßhandel | Verpackungsindustrie | Zellstoffindustrie | Holzwerkstoffindustrie | Pelletindustrie | Biomasseheizkraftwerke - Als überwiegend national tätiges Familienunternehmen mit 75 Mitarbeitern behaupten wir uns seit ...
Hirschbach GmbH * 74429 Sulzbach-Laufen-Sulzbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Einen hervorragenden Rundum-Service für den Kunden - Als überwiegend national tätiges Familienunternehmen mit 75 Mitarbeitern behaupten wir uns seit mehr als 117 Jahren als zuverlässiger Lieferant für die Holzindustrie und den Holzhandel. Unsere Kundennähe und unser guter Service sind bei unseren Kunden sehr geschätzt. Wir wollen auch in Zukunft ganz vorn dabei sein: mit Top-Qualität und hervorragendem Service. Deshalb suchen wir ab sofort einen Ausbildung Industriekaufmann (m/w/d) n - KVH-Industrie | BSH-Industrie | Fertighausindustrie | Klassischen Holzgroßhandel | Verpackungsindustrie | Zellstoffindustrie | Holzwerkstoffindustrie | Pelletindustrie | Biomasseheizkraftwerke - Als überwiegend national tätiges Familienunternehmen mit 75 Mitarbeitern behaupten wir uns seit ...
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Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2026
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2026
tasko Products GmbH
Backnang
Schnelle Bewerbung
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den Hauptfächern
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den Hauptfächern
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Mitarbeiter im Bereich Personal/Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h
Mitarbeiter im Bereich Personal/Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h
Sterr & Kollegen KG
Künzelsau
Sterr & Kollegen KG * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Teilzeit - STERR & KOLLEGEN – ein Name, der seit 1985 für erstklassige Beratung steht. Wir begleiten und betreuen Mandanten vielfältiger Wirtschaftszweige steuerlich, rechtlich und betriebswirtschaftlich. Mit unserem breiten Leistungsspektrum und der konsequenten Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung gehören wir zu den führenden Kanzleien in Hohenlohe. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine/n Mitarbeiter/in Personal & Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h * Unterstützung im Personalwesen/ Bereich Lohn und Gehalt * allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben * Kommunikation mit Mandanten, Behörden und internen Ansprechpartnern * Termin- und Fristenmanagement * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich/ Bereich Lohn und Gehalt * sicherer Umgang mit MS Office
Sterr & Kollegen KG * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Teilzeit - STERR & KOLLEGEN – ein Name, der seit 1985 für erstklassige Beratung steht. Wir begleiten und betreuen Mandanten vielfältiger Wirtschaftszweige steuerlich, rechtlich und betriebswirtschaftlich. Mit unserem breiten Leistungsspektrum und der konsequenten Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung gehören wir zu den führenden Kanzleien in Hohenlohe. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine/n Mitarbeiter/in Personal & Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h * Unterstützung im Personalwesen/ Bereich Lohn und Gehalt * allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben * Kommunikation mit Mandanten, Behörden und internen Ansprechpartnern * Termin- und Fristenmanagement * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich/ Bereich Lohn und Gehalt * sicherer Umgang mit MS Office
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Schnelle Bewerbung
Adolf Föhl GmbH + Co KG * Rudersberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Allrounder für den Mittelstand - ab sofort - Unbefristet - Beschäftigungsgrad : 100 % Standort: Rudersberg (Sitz Necklinsberg) Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft) * Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung ...
Adolf Föhl GmbH + Co KG * Rudersberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Allrounder für den Mittelstand - ab sofort - Unbefristet - Beschäftigungsgrad : 100 % Standort: Rudersberg (Sitz Necklinsberg) Ihre Aufgaben * Betreuung der und in allen personalrelevanten Fragestellungen (von Abrechnung, über Krankheit bis Zeitwirtschaft) * Begleitung und Gestaltung des Employee Lifecylces von Rekrutierung, Onboarding, administrativen und disziplinarischen Prozessen bis hin zum Austritt unter Berücksichtigung ...
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HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Referent in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Referent in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
Als HR-Referent in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen * Vertretung innerhalb des Teams angrenzender HR-Aufgabengebiete wie Unternehmenskommunikation * Mut, neue Wege zu gehen, Dinge auszuprobieren und moderne HR-Ansätze in die Praxis zu überführen * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen * Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen. * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist * Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft
Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) arbeiten Sie in einer vielseitigen HR-Funktion mit direktem Kontakt zu und Fachabteilungen. * Erste Erfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist * Unterstützung bei Personalplanung, Personalentwicklung und administrativen HR-Prozessen * Eigenverantwortliche Betreuung kleinerer HR-Projekte im Tagesgeschäft
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Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
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HR Businesspartner (m/w/d)
HR Businesspartner (m/w/d)
CA Auto Bank S.p.A. Niederlassung Deutschland
Heilbronn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
Fundierte Allround-Expertise: mehrjährige, tiefgehende Berufserfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einem internationalen Konzernumfeld oder einer Matrixstruktur * Payroll & Administration: Du verantwortest die termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und hältst die HR-Administration fehlerfrei auf Kurs * HR-Controlling: Du analysierst Personalströme und erstellst regelmäßige Reportings (Deutsch und Englisch) * Das HR-Gesamtpaket: Du hast tiefes praktisches Wissen im gesamten HR-Spektrum, von der operativen Payroll über Arbeitsrecht bis hin zu Recruiting und Personalentwicklung * Deine Qualifikation: erfolgreich abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie oder vergleichbares Studium) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit fundierter, relevanter Weiterbildung sowie eine hohe IT-Affinität, damit Du ...
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Du teilst unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit?
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NEU
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen
NEU
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Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in im Team HR Consultants (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser HR-Consulting-Team unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeitenden vor Ort in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv die Transformation. * Analytisches Denkvermögen sowie Interesse an HR-Themen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner MB Vans Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR-Arbeit? HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Schnelle Bewerbung
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen
Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion - Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR Business Partner (m/w/d) * HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Belangen * Koordination und Schnittstelle zwischen dem zugeordneten Betreuungsbereich und den HR-Kernprozessen * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Idealerweise mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position. * Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten ...
Idealerweise mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Position. * Du bist die fachlich versierte wie sympathische Ansprechperson für einen Teil unserer Tochtergesellschaften und übernimmst die Betreuung deren HR-Anliegen. * Egal, um welches HR-Thema es geht- du weißt, wovon du sprichst und berätst und unterstützt mit deinem Know-how die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen strategischen und operativen Personalthemen. * Du verantwortest die Steuerung sämtlicher Personalprozesse in Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams. * Du schreckst bei Themen wie der Beratung und Begleitung von arbeitsrechtlichen Fällen oder dem aktiven Vertrieb des HR-Portfolios nicht zurück, sondern freust dich, bei diesen Themen eine wichtige Schlüsselperson für deine Gesellschaften zu sein. * Nicht zuletzt übernimmst du die Projektleitung bei HR-Projekten ...
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Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Teams * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet. * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet. * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH_2026-06-05-23:07:36.744
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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