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                      350 Treffer für Hr Experte Jobs in Mittenwalde im Umkreis von 30 km

                      Deutsche Rentenversicherung Bund

                      Expert*in HR-IT & Digitalisierung

                      Deutsche Rentenversicherung Bund
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie für die Besetzung von zwei Stellen als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexpert*in HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap * Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, Bewertung und Priorisierung von ...
                      Für unsere Abteilung Personal People & Development, Abteilungsleitung suchen wir Sie für die Besetzung von zwei Stellen als Expert*in HR-IT & Digitalisierung - Im Rahmen der digitalen Transformation der Personalarbeit bei der DRV Bund übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und strategische Themen im Bereich HR-IT. Sie gestalten aktiv die Digitalisierung der HR-IT mit und bringen Ihre Expertise in innovative IT-Lösungen ein. * Sie beraten Abteilungsleiter*in und Seniorexpert*in HR-IT in Angelegenheiten der Digitalisierung, Digitalstrategie, digitalen Transformation und Automatisierung sowie bei der Implementierung von HR-Systemen * Sie entwickeln und implementieren HR-IT-Management-Vorhaben und unterstützen bei der Fortschreibung einer Roadmap * Erarbeitung von fachlichen Konzepten und Anforderungen, Instrumenten für Steuerung, Monitoring, Bewertung und Priorisierung von ...
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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                      Hays – Interne Karriere bei Uns

                      HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

                      Hays – Interne Karriere bei Uns
                      Dortmund, Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Hays – Interne Karriere bei Uns * Dortmund, Berlin * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
                      Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig * Hays – Interne Karriere bei Uns * Dortmund, Berlin * Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt!
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). * Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale - Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen haben wir es uns zur Mission gemacht, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Das tun wir international an 22 Standorten, wovon 8 in Deutschland sind.
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                      ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.

                      Senior HR Advisor - People & Policy (f/m/d)

                      ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
                      As Senior HR Advisor - People & Policy you will shape strategic direction within the HR function and provide expert advice to support informed decision‑making, innovation, and effective implementation in line with the organisation's strategy, culture, and long‑term development of Médecins Sans Frontières (MSF) Germany. * Ability to advise senior management, HR projects, and manage engagement across the organisation. * Drive a holistic HR governance approach by aligning HR policies, organisational development initiatives, and administrative processes within MSF Germany's strategic framework. * Review and continuously develop HR policies in close collaboration with relevant , strengthening equity, diversity, and inclusion while supporting the desired organisational culture and structure. * Lead HR projects within your area of expertise in line with agreed objectives and governance ...
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                      BERLINHAUS Verwaltung GmbH

                      HR Leitung / Personalleitung (m/w/d)

                      BERLINHAUS Verwaltung GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der , der und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten * Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Gestaltung der Ausschreibungen mit der Fachabteilung und Geschäftsführung über die Bewerberauswahl mit der Fachabteilung bis zur Koordination der Bewerbungsgespräche) * Laufende Optimierung des Rekrutierungsprozesses, der Kanäle und des Pools an Personaldienstleistern
                      Durchführung und laufende Optimierung aller administrativen HR-Prozesse (Ein-/Austritte, Urlaub, Krankheit, Gehaltszahlung, Vertragsmanagement, Stammdaten, Bescheinigungen/Zeugnisse etc.) * Erstellung von Auswertungen und reportings zu allen HR-Kennzahlen * Sicherer Umgang mit MS Office sowie der HR-Software Personio * BERLINHAUS Verwaltung GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der , der und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten * Durchführung des Rekrutierungsprozesses (von der Gestaltung der Ausschreibungen mit der Fachabteilung und Geschäftsführung über die Bewerberauswahl mit der Fachabteilung bis zur Koordination der Bewerbungsgespräche) * Laufende Optimierung des Rekrutierungsprozesses, der Kanäle und des Pools an Personaldienstleistern
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                      Arvato Systems GmbH

                      People Analytics Expert (m/w/d)

                      Arvato Systems GmbH
                      Gütersloh, Köln, Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du baust den globalen People-Analytics-Ansatz auf mit dem Ziel einer datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / HR Digitalisierungsprojekte * Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits * Arvato Systems GmbH * Gütersloh, Köln, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte ...
                      Zusammen mit den HR-Kolleg:innen anderer deutscher sowie internationaler Divisionen entwickelst du das Thema People Analytics weiter und wirkst bei der Gestaltung eines Konzern-Setups mit. * Du baust den globalen People-Analytics-Ansatz auf mit dem Ziel einer datengestützten Steuerung und Entscheidungsfindung * Du entwickelst ein standardisiertes, einheitliches Qualitätsmanagement und steuerst dieses sowie weitere People Analytics- / HR Digitalisierungsprojekte * Du bringst Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, People-Analytics, HR-Reporting oder der Beratung mit - idealerweise auch aus dem Bereich Compensation & Benefits * Arvato Systems GmbH * Gütersloh, Köln, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Arvato Systems unterstützt mit rund 3.500 Mitarbeitenden als international agierender IT-Spezialist namhafte ...
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                      Forvis Mazars GmbH & Co. KG

                      HR Generalist (all genders)

                      Forvis Mazars GmbH & Co. KG
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Als HR Generalist*in bist du erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um den Employee Life Cycle – vom Einstieg bis zur Weiterentwicklung im Unternehmen. * Du behältst den Überblick über unser HR-Postfach, betreust das Ticketystem und die HR-Hotline, pflegst Personalstammdaten, koordinierst Anfragen im HR-Services Team und erstellst arbeitsvertragliche Dokumente. * Zusätzlich bringst du dich in ausgewählte HR-Projekte ein und arbeitest eng mit deinen Teamkolleg*innen zusammen, um Führungskräfte und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. * Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie grundlegende Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z.B. Workday) * Forvis Mazars GmbH & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
                      Als HR Generalist*in bist du erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen Fragen rund um den Employee Life Cycle – vom Einstieg bis zur Weiterentwicklung im Unternehmen. * Du behältst den Überblick über unser HR-Postfach, betreust das Ticketystem und die HR-Hotline, pflegst Personalstammdaten, koordinierst Anfragen im HR-Services Team und erstellst arbeitsvertragliche Dokumente. * Zusätzlich bringst du dich in ausgewählte HR-Projekte ein und arbeitest eng mit deinen Teamkolleg*innen zusammen, um Führungskräfte und Mitarbeitende bestmöglich zu unterstützen. * Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie grundlegende Erfahrung im Umgang mit HR-Software (z.B. Workday) * Forvis Mazars GmbH & Co. KG * Berlin * Befristeter Vertrag, Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
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                      S Rating und Risikosysteme GmbH

                      Mitarbeiter (m/w/d) – HR Service / Administration

                      S Rating und Risikosysteme GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * S Rating und Risikosysteme GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit ...
                      Du übernimmst sämtliche administrativen Tätigkeiten im Bereich HR und unterstützt die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft (u. a. Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und weiteren Dokumenten) * Du bist die erste Ansprechperson für bei administrativen HR-Fragen und stellst die Bearbeitung und Organisation aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt sicher * Berufserfahrung im administrativen HR-Bereich * S Rating und Risikosysteme GmbH * Berlin * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Sparkassen Rating und Risikosysteme (SR) ist der zentrale Dienstleister für Verfahren des Risikomanagements in der Sparkassen-Finanzgruppe. Wir unterstützen die Institute mit Standardlösungen in den Bereichen der Risikomessung und -steuerung, der regulatorischen Banksteuerung sowie im Vertrieb mit ...
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                      Bonial International GmbH

                      People Business Partner (x/f/m)

                      Bonial International GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team as a parental leave cover. * Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure * Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies - We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. * Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented * You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
                      We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team as a parental leave cover. * Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure * Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies - We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. * Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented * You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
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                      ehotel AG

                      HR Assistant (m/w/d)

                      ehotel AG
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Als HR Assistant (m/w/d) wächst du bei uns in vielseitige HR-Themen hinein und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag für alle etwas leichter, transparenter und angenehmer wird. * Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen bei allen HR-Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite * ehotel AG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen ...
                      Als HR Assistant (m/w/d) wächst du bei uns in vielseitige HR-Themen hinein und sorgst gemeinsam mit dem Team dafür, dass unser Arbeitsalltag für alle etwas leichter, transparenter und angenehmer wird. * Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden und stehst ihnen bei allen HR-Fragen kompetent, freundlich und lösungsorientiert zur Seite * ehotel AG * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Kreativität, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten. Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen ...
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                      Opteven Services Deutschland GmbH

                      HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting & Employer Branding

                      Opteven Services Deutschland GmbH
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. * Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. * Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content. * Du unterstützt im operativen Recruiting-Prozess, übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, organisierst Termine und stimmst dich eng mit unseren Fachbereichen ab. * Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. * Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. * Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit. * Opteven Services Deutschland GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche mit Fokus auf Dienstleistungen für ...
                      Du bringst 2–3 Jahre Berufserfahrung im HR mit, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Employer Branding oder Personalmarketing. * Du unterstützt bei der Umsetzung von Employer-Branding- und HR-Kommunikationsmaßnahmen. * Du betreust und pflegst unsere HR-Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn und Instagram) und erstellst passenden Content. * Du unterstützt im operativen Recruiting-Prozess, übernimmst die Vorauswahl von Bewerbungen, organisierst Termine und stimmst dich eng mit unseren Fachbereichen ab. * Du arbeitest bei generalistischen HR-Themen sowie administrativen Aufgaben mit. * Du unterstützt bei europäischen HR-Projekten der Opteven Group. * Du bist teamfähig und hast Interesse an moderner HR-Arbeit. * Opteven Services Deutschland GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als europäischer agiler Marktführer mit 40 Jahren Erfahrung in der Automobilbranche mit Fokus auf Dienstleistungen für ...
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                      USHIO Industry & Entertainment GmbH

                      HR Payroll Specialist (m/w/d)

                      USHIO Industry & Entertainment GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Anschreiben nicht erforderlich
                      Schnelle Bewerbung
                      Als HR Payroll Specialist (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, Ushio Industry & Entertainment aktiv mitzugestalten und einen spürbaren Mehrwert zu leisten. * Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) * Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen * USHIO Industry & Entertainment GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - USHIO treibt die Zukunft durch Lichtinnovationen voran. Als eines der wenigen globalen Unternehmen, das sowohl Lichtquellen als auch Komplettsysteme entwickelt – von Lampen für die Halbleiterfertigung bis hin zu hochpräzisen Belichtungsgeräten für Leiterplatten – haben wir in mehreren Branchen den weltweit größten Marktanteil erreicht.
                      Als HR Payroll Specialist (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle dabei, Ushio Industry & Entertainment aktiv mitzugestalten und einen spürbaren Mehrwert zu leisten. * Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider und internen Schnittstellen (HR, Finance, IT) * Mitwirkung bei der Implementierung des neuen HRIS-/Payroll-Systems und Prozessoptimierungen * USHIO Industry & Entertainment GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - USHIO treibt die Zukunft durch Lichtinnovationen voran. Als eines der wenigen globalen Unternehmen, das sowohl Lichtquellen als auch Komplettsysteme entwickelt – von Lampen für die Halbleiterfertigung bis hin zu hochpräzisen Belichtungsgeräten für Leiterplatten – haben wir in mehreren Branchen den weltweit größten Marktanteil erreicht.
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                      NEU
                      AVALOQ

                      Senior HR Operations Professional (m/w/d)

                      AVALOQ
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Liaise with the regional HR operations contact for alignment, escalation management, and consistent delivery across the region * At least 5–8 years of experience in HR Operations, preferably in an international environment, with proven payroll expertise in Germany - In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. You will be the primary contact for all HR administration and employee lifecycle matters and will coordinate outsourced payroll processing for Germany. * Act as the primary contact for all HR administration matters, working with internal and external counterparts including authorities and service providers * Manage HR administration across the full employee lifecycle (onboarding to offboarding) * Ensure compliance with German labour law, payroll regulations, statutory deadlines, and internal HR policies
                      Liaise with the regional HR operations contact for alignment, escalation management, and consistent delivery across the region * At least 5–8 years of experience in HR Operations, preferably in an international environment, with proven payroll expertise in Germany - In this role, you will support our German legal entity and contribute to HR services across the EMEA region. You will be the primary contact for all HR administration and employee lifecycle matters and will coordinate outsourced payroll processing for Germany. * Act as the primary contact for all HR administration matters, working with internal and external counterparts including authorities and service providers * Manage HR administration across the full employee lifecycle (onboarding to offboarding) * Ensure compliance with German labour law, payroll regulations, statutory deadlines, and internal HR policies
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                      Zoetis Deutschland GmbH

                      HR Business Partner (m/f/d) Germany

                      Zoetis Deutschland GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern.
                      Als HR Business Partner (m/w/d) Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. * Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie an den Standorten Berlin, Griesheim und Puchheim. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in ähnlicher Funktion. Wir suchen für unseren Standort in Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d) Germany. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten sowie die Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Lösungen im HR-Bereich auf der Tagesordnung. * Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien, um die Effizienz und Effektivität der HR-Funktion zu verbessern.
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                      BEW Berliner Energie und Wärme GmbH

                      Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung

                      BEW Berliner Energie und Wärme GmbH
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. * BEW Berliner Energie und Wärme GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb.
                      Für die BEW Berliner Energie und Wärme GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Business Partner:in HR Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung. * BEW Berliner Energie und Wärme GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wärme und Energie sind unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. Als BEW Berliner Energie und Wärme GmbH versorgen wir die Hauptstadt klimaschonend mit Strom und Wärme. Unser Fernwärmenetz ist mit mehr als 2.000 Kilometern Länge das größte Westeuropas. Wir beliefern etwa ein Drittel der Berliner Haushalte mit Wärme. Mit dem Know-How unserer gut 2.300 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab – von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb.
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                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale

                      Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                      Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                      Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                      Teilweise Home-Office
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
                      Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. HR- & Organisation Transformation Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Du steuerst Deine Kunden und Dein Projektteam auch inhaltlich – sei es im Aufbau von Strategien, Funktionen oder ...
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                      Flick Gocke Schaumburg

                      HR Systemadministrator / Product Owner (m/w/d)

                      Flick Gocke Schaumburg
                      Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Flick Gocke Schaumburg * Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
                      Konfiguration von Workflows, Formularen und Regeln in unseren HR-Systemen * Aufbau und Konfiguration eines praxisnahen HR Reportings * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten (inkl. Einführung passender Tools) * Erstellung von Anleitungen/How tos sowie Durchführung von kurzen Schulungen für HR und Mitarbeiter * Moderation von Review /Austauschrunden mit HR und Fachbereichen * Mehrjährige Erfahrung in der Administration/Anwendungsbetreuung von HR-Systemen * Gutes Verständnis zentraler HR-Prozesse, idealerweise Erfahrung in HR-Administration * Routine im Rechte/Rollenmanagement, Blick für Datenqualität und grundlegendes HR Reporting * Flick Gocke Schaumburg * Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
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                      NEON

                      Teamassistenz (m/w/d) im Bereich HR / People & Culture

                      NEON
                      Berlin
                      Schnelle Bewerbung
                      Damit wir auch weiterhin ein inspirierendes Umfeld schaffen können, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können, brauchen wir dich als engagierte Teamassistenz (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden. * NEON * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei NEON – wo Teamgeist und Einsatzfreude das Herzstück der Kanzleikultur bilden - Du bist ein vielseitiges Organisationstalent, hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, den Überblick zu behalten und ein Team mit deiner guten Laune, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität zu unterstützen? Dann suchen wir genau dich – als energiegeladenes Rückgrat unseres People & Culture Teams bei NEON! NEON ist eine moderne, international tätige Anwaltskanzlei mit knapp 100 Mitarbeitenden im Herzen Berlins. Wir beraten unsere Mandant:innen im Wirtschaftsrecht – mit besonderem Fokus auf komplexe Transaktionen und ...
                      Damit wir auch weiterhin ein inspirierendes Umfeld schaffen können, in dem sich alle wohlfühlen und entwickeln können, brauchen wir dich als engagierte Teamassistenz (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Stunden. * NEON * Berlin * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei NEON – wo Teamgeist und Einsatzfreude das Herzstück der Kanzleikultur bilden - Du bist ein vielseitiges Organisationstalent, hast Freude daran, Strukturen zu schaffen, den Überblick zu behalten und ein Team mit deiner guten Laune, Verlässlichkeit und Hands-on-Mentalität zu unterstützen? Dann suchen wir genau dich – als energiegeladenes Rückgrat unseres People & Culture Teams bei NEON! NEON ist eine moderne, international tätige Anwaltskanzlei mit knapp 100 Mitarbeitenden im Herzen Berlins. Wir beraten unsere Mandant:innen im Wirtschaftsrecht – mit besonderem Fokus auf komplexe Transaktionen und ...
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                      Horváth

                      Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                      Horváth
                      Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                      Teilweise Home-Office
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
                      Human Resources Consulting. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Horváth
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                      TK Maxx

                      Retail HR Business Partner (m/w/d)

                      TK Maxx
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen. * TK Maxx * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe
                      Zur Verstärkung unseres Retail HR Teams suchen wir ab sofort ein/e Retail HR Business Partner (m/w/d) im Umkreis von Berlin oder Leipzig * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Multi-Site-Umfeld innerhalb einer dynamischen, kundenorientierten Branche (z. B. Retail, Leisure, Services). * Fähigkeit, vertrauensvolle Stakeholder-Beziehungen aufzubauen und als effektiver Business Partner zu agieren. * Verantwortung für die Umsetzung der HR-Agenda zur Unterstützung der Geschäftsstrategie sowie Sicherstellung der Erreichung zentraler KPIs. * Zusammenarbeit mit Centers of Expertise, HR Service Center und Führungskräften zur Umsetzung effektiver HR-Lösungen. * Sehr gutes Verständnis von HR- und arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sowie von aktuellen und zukünftigen People-Themen. * TK Maxx * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - TJX Europe
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                      Sopra Steria Next

                      Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)

                      Sopra Steria Next
                      bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
                      Teilweise Home-Office
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
                      Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsinformatik, Human Ressources Management oder einem vergleichbaren Studiengang * Du hast bereits intensiv im Beratungsumfeld gearbeitet und bringst weitreichende Projektmanagement Erfahrung mit * Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklung und im Talentmanagement gehört zu deinem fachlichen Fundament; du weißt, ...
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                      Peras GmbH

                      Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support

                      Peras GmbH
                      Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin, Home-Office
                      Teilweise Home-Office
                      Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Fehleranalyse: Fachliche Fragestellungen und Fehlermeldungen innerhalb von SAP HCM bzw. geno.HR analysierst du strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze. Bring dein Payroll-Fachwissen in die Kundenberatung ein.
                      Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit an unseren Standorten in Karlsruhe, Frankfurt, Köln, Münster, Erfurt, Berlin oder remote als Payroll Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d) SAP HCM & geno.HR Support. * Du hast praktische Erfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung mit SAP HCM oder geno.HR gesammelt – idealerweise als Payroll-Sachbearbeiter, HR-Generalist oder Payroll-Specialist. In dieser Rolle begleitest du unsere Kunden bei fachlichen und systembezogenen Fragestellungen rund um das SAP-basierte Payroll-System geno.HR und sorgst für schnelle, nachvollziehbare Lösungen im Support. * Fehleranalyse: Fachliche Fragestellungen und Fehlermeldungen innerhalb von SAP HCM bzw. geno.HR analysierst du strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze. Bring dein Payroll-Fachwissen in die Kundenberatung ein.
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                      Hays – Working for your tomorrow

                      HR Manager - 100% Remote (m/w/d) (m/w/d)

                      Hays – Working for your tomorrow
                      Berlin
                      Teilweise Home-Office
                      Schnelle Bewerbung
                      Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio * Hays – Working for your tomorrow * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Hays - Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen * Unser Kunde ist eine genossenschaftlich organisierte Initiative aus dem öffentlichen Sektor, die digitale Lösungen für ...
                      Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie HR-Software, vorzugsweise Personio * Hays – Working for your tomorrow * Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Hays - Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen * Unser Kunde ist eine genossenschaftlich organisierte Initiative aus dem öffentlichen Sektor, die digitale Lösungen für ...
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                      NeXtWind Management GmbH

                      Senior HR Operations Manager (m/w/d)

                      NeXtWind Management GmbH
                      Berlin
                      Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration - Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet.
                      Als Senior HR Operations Manager (m/w/d) bist Du ein zentraler Bestandteil unseres HR-Teams und verantwortest die reibungslose Umsetzung aller operativen HR-Prozesse. * Verantwortung für die gesamte HR Operations entlang des Employee Lifecycle * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / HR Administration - Gleichzeitig bringst Du Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzustellen. * Pflege und Qualitätssicherung unserer HR-Daten in Personio * Mitarbeit an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Prozessautomatisierung und -standardisierung * NeXtWind Management GmbH * Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - NeXtWind ist ein innovatives Unternehmen für erneuerbare Energien, das sich der Nutzung der Windkraft zur Schaffung einer nachhaltigen Zukunft widmet.
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                      Beliebte Jobs

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                      Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Experte in Mittenwalde?

                      Durchschnittsgehalt pro Jahr
                      50.500 €
                      Das Durchschnittsgehalt für Hr Experte in Mittenwalde liegt bei 50.500 €. Gehälter für Hr Experte in Mittenwalde liegen im Bereich zwischen 42.200 € und 59.900 €.

                      Häufig gestellte Fragen

                      Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Experte Jobs in Mittenwalde?
                      Aktuell gibt es auf StepStone 350 offene Stellenanzeigen für Hr Experte Jobs in Mittenwalde.
                      Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Mittenwalde einen Hr Experte Job suchen?
                      Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Mittenwalde einen Hr Experte Job suchen: Berlin, Hamburg, München.
                      Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Experte Jobs in Mittenwalde suchen?
                      Wer nach Hr Experte Jobs in Mittenwalde sucht, sucht häufig auch nach Personal, Produktion, Teamwork.
                      Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Experte Jobs in Mittenwalde??
                      Für einen Hr Experte Job in Mittenwalde sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Business, Gehaltsbuchhaltung.
                      Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Experte Jobs in Mittenwalde?
                      Für Hr Experte Jobs in Mittenwalde gibt es aktuell 11 offene Teilzeitstellen.