Schnelle Bewerbung
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€10.000
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HR Expert International (m/w/d)
HR Expert International (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payroll, Arbeitsrecht, interne Fachabteilungen). * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du begleitest und realisierst spannende Projekte im Bereich HR-IT. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Adminis
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HR Expert Legal & Labour Relations (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations
HR Expert Legal & Labour Relations (m/w/d) Betriebsverfassung & Labour Relations
x1F GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unsere Expert*innen entwickeln wirkungsvolle End-to-End-Lösungen, automatisieren und optimieren Prozesse, treiben die digitale Transformation voran und übernehmen den Betrieb in Form von Managed Services. Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern:
Unsere Expert*innen entwickeln wirkungsvolle End-to-End-Lösungen, automatisieren und optimieren Prozesse, treiben die digitale Transformation voran und übernehmen den Betrieb in Form von Managed Services. Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern:
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HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR factory GmbH
München
4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen g
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen g
NEU
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die zukünftige HR-Steuerung für Deutschland und Österreich aktiv mit. Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du entwickelst und etablierst Governance-Strukturen für die HR-Steuerung über Deutschland und Österreich hinweg und sorgst für klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidun
In dieser neu geschaffenen Rolle gestaltest du die zukünftige HR-Steuerung für Deutschland und Österreich aktiv mit. Gemeinsam mit HR, HR Analytics, Controlling und dem Management entwickelst du die Grundlagen für fundierte Entscheidungen und eine zukunftsfähige Personal- und Organisationssteuerung. * Gemeinsam mit HR, HR Analytics und Controlling baust du ein integriertes HR-Controlling für die zukünftige IT:next Organisation auf und entwickelst Kennzahlen, Reports und Auswertungen für HR und Management weiter. * Du entwickelst und etablierst Governance-Strukturen für die HR-Steuerung über Deutschland und Österreich hinweg und sorgst für klare Prozesse, Rollen und Verantwortlichkeiten. * Du bereitest Analysen, Reports und Entscheidun
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Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT Schwerpunkt SAP SuccessFactors Employee Central (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP
Die Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen, insbesondere in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen - gehören zu deinen Kernaufgaben * End-to-End HR-Prozesse werden durch dich kontinuierlich optimiert und gestaltet; dabei werden Governance- und Qualitätsstandards etabliert und weiterentwickelt * Durch die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern stellst du effiziente und gesetzeskonforme HR-Prozesse sicher * Mehrjährige nachweisbare praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors Employee Central im HR-IT-Umfeld oder in der IT-Unternehmensberatung Mehrjähriges, fundiertes Verständnis angrenzender SAP SuccessFactors Module * Umfangreiche Erfahrung in der Konzeption und Steuerung komplexer HR-IT-Architekturen in hybriden Cloud- / On-Premise-Umgebungen (z. B. SAP
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Senior Expert HR-IT & -Processes mit Schwerpunkt SAP HCM (m/w/d) am Flughafen Frankfurt
Fraport AG
Frankfurt am Main
Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung * Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Q
Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie Aufbau von Governance- und Qualitätsstandards * Leitung und Steuerung von HR-IT-Großprojekten mit hoher Budget- und Ressourcenverantwortung * Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Sicherstellung effizienter und gesetzeskonformer HR-Prozesse * Einsatz moderner Reporting- und Analysetools zur Unterstützung des HR-Controllings * Mehrjährige erfolgreiche praktische Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (insbesondere Personaladministration, Organisationsmanagement, Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft) im HR-IT-Umfeld oder in einer BPO-Beratung * Praxis in der Gestaltung und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen sowie im Aufbau von Governance- und Q
Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch f
Wir suchen eine:n Senior HR Expert / Personalreferent:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory – eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative und strategische HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch f
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Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
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Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d)
Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d)
Deichmann SE
Essen
Teilweise Home-Office
56000 - 76000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Du betreust und entwickelst 4Plan als zentrales Tool für die Personalkostenplanung und das HR Controlling fachlich weiter und optimierst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Planungs-, Reporting- und Auswertungsprozesse. * Du entwickelst unser HR Cockpit sowie das HR KPI-Framework kontinuierlich weiter und stellst eine konsistente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher. * Du bist zentrale Ansprechperson für HR KPIs, Personalkosten- und Workforce-Daten und unterstützt die relevanten Stakeholder bei Fragestellungen rund um Planung, Reporting und Analyse. * Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine hohe Datenqualität und Datenkonsistenz in den relevant
Als Expert HR Controlling & Analytics (m/w/d) verstärkst Du unser Team in Essen. * Du betreust und entwickelst 4Plan als zentrales Tool für die Personalkostenplanung und das HR Controlling fachlich weiter und optimierst gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen Planungs-, Reporting- und Auswertungsprozesse. * Du entwickelst unser HR Cockpit sowie das HR KPI-Framework kontinuierlich weiter und stellst eine konsistente und aussagekräftige Datenbasis für personalwirtschaftliche Entscheidungen sicher. * Du bist zentrale Ansprechperson für HR KPIs, Personalkosten- und Workforce-Daten und unterstützt die relevanten Stakeholder bei Fragestellungen rund um Planung, Reporting und Analyse. * Du stellst gemeinsam mit den Fachbereichen eine hohe Datenqualität und Datenkonsistenz in den relevant
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Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Expert HR Business Partnering | Organization & People (w/m/d)
Otto GmbH & Co. KGaA
Hamburg
Teilweise Home-Office
49000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Mission bei OTTO: Werde Teil unseres neu formierten Teams als Expert HR Business Partnering (w/m/d) und gestalte aktiv die Zukunft von OTTO mit! Du bist die zentrale Schnittstelle zum Top-Management für alle strategischen HR-Fragen und wirkst als Impulsgeber*in bei der Weiterentwicklung unserer Bereiche. Wir bieten dir die einzigartige Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Implementierung unserer HR-Strategie zu übernehmen und dabei deine Expertise voll einzubringen. * Strategische*r Sparringspartner*in: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und strategische*r Berater*in für unser Top-Management in allen unternehmens- und bereichsstrategischen HR-Themen. * Performance & Potenzialentwicklung: Du nutzt HR-Kennzahlen und strategische Personalbilanzen, um Handlungsbed
Deine Mission bei OTTO: Werde Teil unseres neu formierten Teams als Expert HR Business Partnering (w/m/d) und gestalte aktiv die Zukunft von OTTO mit! Du bist die zentrale Schnittstelle zum Top-Management für alle strategischen HR-Fragen und wirkst als Impulsgeber*in bei der Weiterentwicklung unserer Bereiche. Wir bieten dir die einzigartige Chance, eine Schlüsselrolle im Aufbau und der Implementierung unserer HR-Strategie zu übernehmen und dabei deine Expertise voll einzubringen. * Strategische*r Sparringspartner*in: Du agierst als zentrale*r Ansprechpartner*in und strategische*r Berater*in für unser Top-Management in allen unternehmens- und bereichsstrategischen HR-Themen. * Performance & Potenzialentwicklung: Du nutzt HR-Kennzahlen und strategische Personalbilanzen, um Handlungsbed
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Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Ennepetal
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Daher sehen wir eine regelmäßige Präsenz an unserem Standort in Ennepetal als wichtigen Bestandteil einer erfolgreichen, nahbaren und lösungsorientierten HR-Arbeit. * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
NEU
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
Personalreferent / HR Officer (m/w/d)
BC Deutschland GmbH
Hamm
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
NEU
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE GROUP
Wiesloch
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
NEU
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Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in der Hauptverwaltung Olpe Sie wollen ein Teil der POLYGON-Familie werden?
Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit in der Hauptverwaltung Olpe Sie wollen ein Teil der POLYGON-Familie werden?
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden auch an Nachmittagen)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20-30 Stunden auch an Nachmittagen)
EDEKA Meyer's Frischecenter Pinneberg
Pinneberg bei Hamburg
Teilweise Home-Office
32000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
EDEKA Meyer's Frischecenter Pinneberg * Pinneberg bei Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind Meyer's Frischemärkte, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 10 Edeka-Märkten in den Regionen Hamburg, Stade und Pinneberg. Unser Fokus liegt auf Regionalität, Frische und einer engen Verbindung zu unseren Kunden und Lieferanten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine stellvertretende Marktleitung (m/w/d) Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern ein Team, in dem du dich wohlfühlst? Dann - bist du bei uns genau richtig! Uns ist wichtig, dass du menschlich zu uns passt, mit uns lachen kannst und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst. Deine Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Eingabe von Daten
EDEKA Meyer's Frischecenter Pinneberg * Pinneberg bei Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind Meyer's Frischemärkte, ein mittelständisches Familienunternehmen mit 10 Edeka-Märkten in den Regionen Hamburg, Stade und Pinneberg. Unser Fokus liegt auf Regionalität, Frische und einer engen Verbindung zu unseren Kunden und Lieferanten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine stellvertretende Marktleitung (m/w/d) Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern ein Team, in dem du dich wohlfühlst? Dann - bist du bei uns genau richtig! Uns ist wichtig, dass du menschlich zu uns passt, mit uns lachen kannst und auch in stressigen Situationen den Überblick behältst. Deine Aufgaben * Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Eingabe von Daten
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HR Analytics & Excellence Professional*
HR Analytics & Excellence Professional*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Teilweise Home-Office
60000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Reporting, People Analytics, HR Controlling oder vergleichbaren Funktionen. * Hohes Interesse an KI und deren praktischer Anwendung im HR-Umfeld. * Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich HRM & People Analytics suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Analytics & Excellence Professional* * Du verantwortest die Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten HR Reportings mit dem Ziel, Transparenz, Entscheidungsqualität und Effizienz nachhaltig zu steigern. * Du entwickelst Dashboards, Self-Service-Analytics und Management Cockpits in unserem HRM-System Workday für Führungskräfte und HR. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Reporting, People Analytics, HR Controlling oder vergleichbaren Funktionen. * Hohes Interesse an KI und deren praktischer Anwendung im HR-Umfeld. * Erfahrung mit Workday oder vergleichbaren HR-Systemen wünschenswert.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
OSI Food Solutions Germany GmbH
Duisburg
42000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen
Für unser Werk der OSI Food Solutions GmbH in Duisburg suchen wir eine/n HR Specialist (m/w/d) * Vertretung der anderen HR-Specialist-Funktionen * Mitwirkung bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten * Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z. B. Personalfachkaufmann (m/w/d), vorteilhaft * Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Produktionsbetrieb * Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HR-IT-Systemen
NEU
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Mit Herz und Struktur – kommen Sie in unser Team!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Mit Herz und Struktur – kommen Sie in unser Team!
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Salzhausen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Salzhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wer wir sind - Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Einsatzort: Salzhausen - Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO - Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit - Stundenumfang: ab 30 Std. pro Woche - Befristung: unbefristet - Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophe
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. * Salzhausen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wer wir sind - Natürlich kann auch ein Schreibtischjob Bewegung ins Leben bringen! Nämlich dann, wenn Ihnen im gemeinsamen Einsatz für die gute Sache das Herz aufgeht. Bei uns ist Teamwork kein Nice-to-have, sondern eine Grundvoraussetzung für erfolgreiche Arbeit, die erfüllt. Wir suchen Menschen mit Plan und Elan, die das genauso sehen und Lust haben, uns von ihren Ideen und Fähigkeiten zu überzeugen. Einsatzort: Salzhausen - Gehaltsinformation: Vergütung nach Johanniter AVR DWBO - Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit - Stundenumfang: ab 30 Std. pro Woche - Befristung: unbefristet - Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophe
NEU
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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)
Bechtle AG
Neckarsulm
54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen. * Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
Lust die HR-Digitalisierung in einem internationalen Umfeld weiter zu gestalten? * HR Prozesse faszinieren dich und du kannst diese technisch in SuccessFactors umsetzen? * Du erkennst Trends und schaffst es gemeinsam mit dem HRIT Team aktiv die HR-Digitalsierung vornazutreiben? * HR-Prozesse kannst du gut designen und auch hinterfragen. * Weiterentwicklung: Mit einem umfangreichen Angebot der Bechtle Akademie, individueller Karriereplanung, Expert:innen- und Führungsprogrammen, Herstellerzertifizierungen und vielem mehr entwickelst du dich kontinuierlich weiter und bleibst niemals stehen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Bauck GmbH
Rosche
Teilweise Home-Office
35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben zuverlässig und sorgfältig, unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten und unserer Personalsoftware.
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben zuverlässig und sorgfältig, unter anderem die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie die Pflege der digitalen Personalakten und unserer Personalsoftware.
NEU
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Mitwirkung und Leitung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen, insbesondere in den Bereichen Post Merger Integration und Schaffung von Schaeffler New HR * Vorbereitung von internen und externen Events (z.B. HR Open Talk, Betriebsratsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, etc.)
Mitwirkung und Leitung von Sonderprojekten und strategischen Initiativen, insbesondere in den Bereichen Post Merger Integration und Schaffung von Schaeffler New HR * Vorbereitung von internen und externen Events (z.B. HR Open Talk, Betriebsratsveranstaltungen, Podiumsdiskussionen, etc.)
NEU
){kind=logo}
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Der Landtag Schleswig-Holstein
Kiel
Teilweise Home-Office
33000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Landtag Schleswig-Holstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten an der Kieler Förde - Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber - im Referat L 11 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin der Schleswig-Holsteinischen Landtagsverwaltung stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des schleswig-holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ ist Teil der Abteilung „Zentrale Dienste“ und zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Betreuung von Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten, die Durchführung von Stellenbesetzungs- und Be
Der Landtag Schleswig-Holstein * Kiel * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten an der Kieler Förde - Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber - im Referat L 11 „Personal“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin der Schleswig-Holsteinischen Landtagsverwaltung stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des schleswig-holsteinischen Landesparlamentes sicher. Das Referat L 11 „Personal“ ist Teil der Abteilung „Zentrale Dienste“ und zentrale Anlaufstelle für Beschäftigte und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten. Zu seinen Schwerpunkten gehören die Betreuung von Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigten, die Durchführung von Stellenbesetzungs- und Be
NEU
){kind=logo}
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) am Standort Oldenburg
Mitarbeiter im Personalmanagement (m/w/d) am Standort Oldenburg
Treuhand Weser-Ems GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Oldenburg
Teilweise Home-Office
36000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest in einem engagierten, wertschätzenden und familienfreundlichen Team, bringst dich in spannende HR-Themen ein und hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Bescheinigungen sowie weiteren HR-Themen. * Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen. * Du wirkst bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen mit.
Du arbeitest in einem engagierten, wertschätzenden und familienfreundlichen Team, bringst dich in spannende HR-Themen ein und hast die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten. * Du unterstützt bei administrativen Aufgaben wie der Pflege von Personalakten, der Erstellung von Bescheinigungen sowie weiteren HR-Themen. * Du sorgst für die ordnungsgemäße Erfassung, Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen. * Du wirkst bei der Umsetzung von HR-Projekten und der Optimierung von Prozessen mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Rhenus Group * Rodgau (63110) * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei Rhenus! Die Rhenus Gruppe ist einer der führenden, weltweit operierenden Logistikdienstleister. Entlang der gesamten Supply Chain bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Von multimodalen Transporten bis zur perfekten Lagerung, vom reibungslosen Verzollen bis zu innovativen Mehrwertdiensten: Wir sind immer am Puls der Zeit und an der Seite unserer Kunden. Unser Standort in Rodgau ist nicht nur das "Lager-Zuhause" eines großen Pharmakunden, sondern auch einer bekannten Marke für Fashion- und Gesundheitsschuhe und einem Big Player für professionelle Arbeitskleidung. Wir erweitern unser Team im Back Office und suchen dich! * Du unterstützt unsere Niederlassung bei allen kaufmännischen Themen.
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Schnelle Bewerbung
Dr. Sponagel Rechtsanwält*innen * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dr. Sponagel Rechtsanwält*innen ist eine etablierte Kanzlei, die sich durch fundierte juristische Expertise und individuellen Mandant*innenservice auszeichnet. Als mittelgroßes Unternehmen im Dienstleistungssektor legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und professionelle Beratung. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem engagierte Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein. Aufgaben
Dr. Sponagel Rechtsanwält*innen * Hannover * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Dr. Sponagel Rechtsanwält*innen ist eine etablierte Kanzlei, die sich durch fundierte juristische Expertise und individuellen Mandant*innenservice auszeichnet. Als mittelgroßes Unternehmen im Dienstleistungssektor legen wir großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und professionelle Beratung. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch. Wir bieten ein dynamisches Umfeld, in dem engagierte Mitarbeiter*innen ihre Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln können. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Kanzlei aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam erfolgreich zu sein. Aufgaben