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211 Treffer für Hr Director Jobs in Metzingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Advise and HR on cross-border mobility solutions and workforce deployment strategies. - Provide mentorship, handle escalations, and strengthen global HR capabilities in mobility.
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Schnelle Bewerbung
Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR-Management in den Ländern der Region EMEA außerhalb Deutschlands * Führung und Weiterentwicklung eines internationalen HR-Teams * Mitgestaltung und Umsetzung moderner HR-Strategien * Optimierung und Anpassung von HR-Prozessen und Richtlinien an die globalen Standards mit besonderer Vertiefung in Performance, Compensation & Benefits und Analytics * Know-how in Organisationsentwicklung und HR-Transformation * Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in einem internationalen Umfeld
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart, Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten?
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart, Ulm * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich. Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten?
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly to BCG's CE Human Resources Director. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and ...
In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly to BCG's CE Human Resources Director. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and ...
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
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Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Schnelle Bewerbung
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
Erfahrung im Personalwesen oder eine passende Aus-/Weiterbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Personaldisponent/in; HR-Manager/in etc.)
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
Sie bauen den HR-Grundsatzbereich konzeptionell auf, entwickeln ihn kontinuierlich weiter und schaffen damit unternehmensübergreifend den Rahmen für Grundsätze im Personalwesen. * Mit Ihrer personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Expertise schaffen Sie HR-Lösungen und Standards für die zukunftsgerichtete Weiterentwicklung der Beschäftigungsbedingungen und identifizieren konkrete Anforderungen an neue Personalinstrumente. * Außerdem vertreten Sie den Personalbereich arbeitgeberseitig und verhandeln mit unternehmensinternen Stakeholdern über HR-Regelwerke, Richtlinien, Betriebsvereinbarungen etc. * Des Weiteren koordinieren Sie Projekte und leiten Arbeitsgruppen zu grundsatzrelevanten HR-Themen, wobei Sie relevante Stakeholder einbinden und Ihre Themen souverän nach außen repräsentieren. * Nicht zuletzt analysieren Sie Auswirkungen neuer oder geänderter Regelungen auf ...
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen • Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen • Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen • Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
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Schnelle Bewerbung
HR und Personal - Routineaufgaben wie die Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und die Administration von Verträgen etc. liegt in Deiner Verantwortung. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Tech-Recruiting und hast idealerweise Deine Erfahrung im HR/Personalbereich innerhalb eines agilen Umfelds, in Consulting-Unternehmen oder im Dienstleistungsbereich gesammelt
HR und Personal - Routineaufgaben wie die Pflege aller relevanten HR-Datenverwaltungsprozesse, die Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und die Administration von Verträgen etc. liegt in Deiner Verantwortung. * Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Tech-Recruiting und hast idealerweise Deine Erfahrung im HR/Personalbereich innerhalb eines agilen Umfelds, in Consulting-Unternehmen oder im Dienstleistungsbereich gesammelt
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Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Construction Director (w/m/d) EPCM Industry – Management von Großprojekten im Kraftwerks- und Anlagenbau
Construction Director (w/m/d) EPCM Industry – Management von Großprojekten im Kraftwerks- und Anlagenbau
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Köln, Hamburg, Leipzig, Berlin
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Köln, Hamburg, Leipzig, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir bei Drees & Sommer als ...
Drees & Sommer SE * Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Köln, Hamburg, Leipzig, Berlin * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen agieren wir bei Drees & Sommer als ...
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Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
Strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Führung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Optimierung von HR-Prozessen und Systemen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Führungsfunktion
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Der Business Development Director Thermal ist die zentrale Führungsrolle für den globalen Bereich und verantwortet Wachstum, Marktpositionierung und strategische Geschäftsentwicklung. Als „Sales Hunter“ auf Senior‑Level verantwortet der Director die kommerziellen Methoden und Tools – von Pipeline‑Management über Pricing‑Frameworks bis hin zu TCO‑Modellen und Value‑Selling‑Ansätzen. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Business Development auf Senior‑ oder Director‑Level, idealerweise in der Flexodruck‑, Packaging‑ oder vergleichbaren technologiegetriebenen Industrie
Der Business Development Director Thermal ist die zentrale Führungsrolle für den globalen Bereich und verantwortet Wachstum, Marktpositionierung und strategische Geschäftsentwicklung. Als „Sales Hunter“ auf Senior‑Level verantwortet der Director die kommerziellen Methoden und Tools – von Pipeline‑Management über Pricing‑Frameworks bis hin zu TCO‑Modellen und Value‑Selling‑Ansätzen. * Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb und Business Development auf Senior‑ oder Director‑Level, idealerweise in der Flexodruck‑, Packaging‑ oder vergleichbaren technologiegetriebenen Industrie
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Schnelle Bewerbung
Binder Optik GmbH * Böblingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Binder Optik begeistern unsere Kunden seit 50 Jahren mit gutem Sehen und Aussehen. Mit rund 50 Fachgeschäften in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen zählen wir heute zu den größten Augenoptiker-Filialisten in Süddeutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter genauso am Herzen wie unsere Kunden. So sagen bereits 300 Mitarbeiter täglich voller Stolz „Bin bei Binder“. Werde auch du Teil der Binder Optik Familie in unserer Unternehmenszentrale in Böblingen! Aufgaben * Als Teil unseres Kreativteams aus Motion & Contentdesign, Mediengestaltung und Text entwickelst du gemeinsam mit dem kreative Konzepte, setzt sie eigenständig um und sorgst dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle einheitlich und wiedererkennbar auftritt.
Binder Optik GmbH * Böblingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir bei Binder Optik begeistern unsere Kunden seit 50 Jahren mit gutem Sehen und Aussehen. Mit rund 50 Fachgeschäften in Baden-Württemberg, Bayern und Hessen zählen wir heute zu den größten Augenoptiker-Filialisten in Süddeutschland. Als inhabergeführtes Familienunternehmen liegen uns unsere Mitarbeiter genauso am Herzen wie unsere Kunden. So sagen bereits 300 Mitarbeiter täglich voller Stolz „Bin bei Binder“. Werde auch du Teil der Binder Optik Familie in unserer Unternehmenszentrale in Böblingen! Aufgaben * Als Teil unseres Kreativteams aus Motion & Contentdesign, Mediengestaltung und Text entwickelst du gemeinsam mit dem kreative Konzepte, setzt sie eigenständig um und sorgst dafür, dass unsere Marke über alle Kanäle einheitlich und wiedererkennbar auftritt.
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Director Regional Engineering - Focus Semiconductor Fabs (m/f/d)
Director Regional Engineering - Focus Semiconductor Fabs (m/f/d)
Exyte Germany GmbH
Dresden, Stuttgart, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
and develop a team of senior discipline directors and managers within a complex, multi-disciplinary EPC engineering environment.
and develop a team of senior discipline directors and managers within a complex, multi-disciplinary EPC engineering environment.
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Director of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Development USA und NAFTA
Director of Sales / Vertriebsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Business Development USA und NAFTA
Prettl Management-Service GmbH
Stuttgart
Schnelle Bewerbung
Prettl Management-Service GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die familiengeführte Prettl Unternehmensgruppe bietet seit über 65 Jahren innovative Lösungen in den fünf Geschäftsbereichen Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und Strategic Build-up. Zusammen ergeben sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit über 10.000 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 40 Standorten in über 20 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen. Ihre Aufgaben - Wir suchen eine Führungskraft für den Bereich Vertrieb und Business Development zum Aufbau neuer Geschäftseinheiten. Das Unternehmen ist global tätig und spezialisiert auf Automotive, Energie, Elektronik, Kunststoffe, Systeme und Beteiligungen. * Die Hauptverantwortung liegt darin, neue Geschäftsbereiche und Geschäftsmodelle zu identifizieren, zu ...
Prettl Management-Service GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die familiengeführte Prettl Unternehmensgruppe bietet seit über 65 Jahren innovative Lösungen in den fünf Geschäftsbereichen Automotive, Appliance Solutions, Electronics, Energy und Strategic Build-up. Zusammen ergeben sie die Prettl group, einen erfolgreichen, international agierenden Unternehmensverbund mit über 10.000 Mitarbeitern. Diese arbeiten an mehr als 40 Standorten in über 20 Ländern in vollkommen eigenständigen Firmen. Ihre Aufgaben - Wir suchen eine Führungskraft für den Bereich Vertrieb und Business Development zum Aufbau neuer Geschäftseinheiten. Das Unternehmen ist global tätig und spezialisiert auf Automotive, Energie, Elektronik, Kunststoffe, Systeme und Beteiligungen. * Die Hauptverantwortung liegt darin, neue Geschäftsbereiche und Geschäftsmodelle zu identifizieren, zu ...
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Associate Director / Director (m/w/d) für den Bereich Industrial & Logistics
Associate Director / Director (m/w/d) für den Bereich Industrial & Logistics
Colliers International Deutschland GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als führender Berater im Industrie- und Logistikimmobiliensegment mit hohen Wachstumsraten suchen wir zum weiteren Aufbau des Industrial & Logistics Teams am Standort Stuttgart ab sofort einen Associate Director / Director (m/w/d).
Als führender Berater im Industrie- und Logistikimmobiliensegment mit hohen Wachstumsraten suchen wir zum weiteren Aufbau des Industrial & Logistics Teams am Standort Stuttgart ab sofort einen Associate Director / Director (m/w/d).
Sales Director Discount / Vertriebsleiter Discountgeschäft (m/w/d)
Sales Director Discount / Vertriebsleiter Discountgeschäft (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt. Als führender Anbieter innovativer Konsumgüter im Beauty- und Lifestyle-Umfeld bietet unser Mandant spannende Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt trendnahe, handelsorientierte Produktkonzepte für namhafte nationale und internationale Handelspartner. Eine tragende Säule unter diesen Partnern ist das Discountsegment.
HAPEKO Deutschland GmbH * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und Österreich. Wir schaffen Verbindungen zwischen qualifizierten Spezialist:innen und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Mit insgesamt mehr als 20 Standorten begleiten wir Sie auf Ihrem Weg zum nächsten Karriereschritt. Als führender Anbieter innovativer Konsumgüter im Beauty- und Lifestyle-Umfeld bietet unser Mandant spannende Karrierechancen in einem dynamischen Wachstumsmarkt. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt trendnahe, handelsorientierte Produktkonzepte für namhafte nationale und internationale Handelspartner. Eine tragende Säule unter diesen Partnern ist das Discountsegment.
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Mercuri Urval GmbH * Großraum Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein international führendes Industrieunternehmen mit starker technologischer Ausrichtung, weltweiter Marktpräsenz und klarem Wachstumskurs sucht im Rahmen einer vertraulichen Nachfolgebesetzung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine Schlüsselrolle im globalen strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative technische Lösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und verfügt über eine international aufgestellte Organisation mit globalen Produktions-, Vertriebs- und Einkaufsstrukturen. Mit mehreren Tausend weltweit steht es für technologische Exzellenz, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Entwicklung. In einer Phase bereichsübergreifender Transformation werden Strukturen, Prozesse und Formen der internationalen Zusammenarbeit ...
Mercuri Urval GmbH * Großraum Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein international führendes Industrieunternehmen mit starker technologischer Ausrichtung, weltweiter Marktpräsenz und klarem Wachstumskurs sucht im Rahmen einer vertraulichen Nachfolgebesetzung eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine Schlüsselrolle im globalen strategischen Einkauf von Elektronikkomponenten. Das Unternehmen entwickelt und produziert innovative technische Lösungen für unterschiedlichste industrielle Anwendungen und verfügt über eine international aufgestellte Organisation mit globalen Produktions-, Vertriebs- und Einkaufsstrukturen. Mit mehreren Tausend weltweit steht es für technologische Exzellenz, wirtschaftliche Stabilität und nachhaltige Entwicklung. In einer Phase bereichsübergreifender Transformation werden Strukturen, Prozesse und Formen der internationalen Zusammenarbeit ...
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Schnelle Bewerbung
Advanced UniByte GmbH * Metzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Advanced UniByte GmbH - Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS. Was erwartet dich? * In enger Abstimmung mit der verantwortest du die strategische Ausrichtung unseres Lösungsportfolios und steuerst dessen operativen Lebenszyklus sowie die Wirtschaftlichkeit. * Basierend auf Marktanalysen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickelst du eine zukunftsfähige Portfoliostrategie, um unser Angebot klar am Markt zu positionieren. * Du identifizierst strategische Partner, baust eine stabile Allianz-Landschaft auf und entwickelst diese aktiv weiter, um unser gemeinsames Wachstum zu beschleunigen.
Advanced UniByte GmbH * Metzingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Advanced UniByte GmbH - Wir gehören seit 1994 zu den führenden Systemhäusern für IT-Infrastruktur, Speicherlösungen sowie Cloud-und Managed Services und leben mit jedem an 6 Standorten mit 100% Leidenschaft die Firmenphilosophie: GUT / ECHT / ANDERS. Was erwartet dich? * In enger Abstimmung mit der verantwortest du die strategische Ausrichtung unseres Lösungsportfolios und steuerst dessen operativen Lebenszyklus sowie die Wirtschaftlichkeit. * Basierend auf Marktanalysen und in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb entwickelst du eine zukunftsfähige Portfoliostrategie, um unser Angebot klar am Markt zu positionieren. * Du identifizierst strategische Partner, baust eine stabile Allianz-Landschaft auf und entwickelst diese aktiv weiter, um unser gemeinsames Wachstum zu beschleunigen.
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Valtus Germany GmbH * Stuttgart, Nürnberg, München * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Valtus ist der europäische Marktführer im Executive Interim Management. Seit der Gründung 2001 begleiten wir jährlich rund 900 Mandate über alle Führungsfunktionen, Branchen und Unternehmensgrößen hinweg. In Deutschland verbinden wir mit Standorten in Stuttgart, München, Rhein-Main und Nürnberg internationale Stärke mit lokaler Marktnähe – bei Transformation, Restrukturierung, Wachstum, Internationalisierung, M&A und Post-Merger-Integration. Unser Mandant ist ein spezialisiertes B2B-Softwareunternehmen, das Software-Lösungen zur Unterstützung geschäftskritischer Unternehmensprozesse anbietet. Das Unternehmen verfügt über einen gewachsenen Kundenstamm, eine am Markt eingeführte Lösung sowie ein erfahrenes Team.
Valtus Germany GmbH * Stuttgart, Nürnberg, München * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Valtus ist der europäische Marktführer im Executive Interim Management. Seit der Gründung 2001 begleiten wir jährlich rund 900 Mandate über alle Führungsfunktionen, Branchen und Unternehmensgrößen hinweg. In Deutschland verbinden wir mit Standorten in Stuttgart, München, Rhein-Main und Nürnberg internationale Stärke mit lokaler Marktnähe – bei Transformation, Restrukturierung, Wachstum, Internationalisierung, M&A und Post-Merger-Integration. Unser Mandant ist ein spezialisiertes B2B-Softwareunternehmen, das Software-Lösungen zur Unterstützung geschäftskritischer Unternehmensprozesse anbietet. Das Unternehmen verfügt über einen gewachsenen Kundenstamm, eine am Markt eingeführte Lösung sowie ein erfahrenes Team.
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- Backnang
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- Geislingen an der Steige
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