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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
Als HR Manager mit Schwerpunkt Recruiting bist Du alleinige:r Owner des gesamten Recruiting-Prozesses – von der ersten Anforderung bis zur Einstellung.
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Schnelle Bewerbung
Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR- und Reporting-Systemen
Du baust datenbasierte Steuerungsinstrumente und HR-Analytics im Bereich Compensation & Benefits aus, führst Markt- und Benchmarkanalysen durch und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab * Du arbeitest eng mit HR Operations, Finance, Controlling und weiteren Schnittstellen zusammen sowie mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberater:innen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Finance, (HR-)Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Ausgeprägte Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR- und Reporting-Systemen
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
Als HR Manager (m/w/d) bist du fester Teil unseres HR-Teams bei nobleglass und gestaltest unser Wachstum aktiv mit. Du treibst unser Recruiting voran – von Stellenanzeigen und Agentursteuerung bis zu Interviews – und bringst deine Ideen für moderne HR-Strukturen ein. * Du bist zentrales Mitglied unseres HR-Teams und arbeitest eng mit und zusammen. * Du entwickelst HR-Konzepte und -Prozesse weiter (z.B. Recruiting, Onboarding, Talent- & Performance-Themen) und bringst aktiv eigene Ideen ein. * Im Tagesgeschäft agierst du als HR-Allrounder – von Onboarding bis Offboarding – und bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Du übernimmst gerne Verantwortung für Projekte und treibst deren Umsetzung gemeinsam mit dem HR-Team voran. * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Studiengang.
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Sales Manager Oleochemie Personal Care (m/w/d)
Sales Manager Oleochemie Personal Care (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hays – Working for your tomorrow * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Hays - Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei. Über das Unternehmen * Ein international tätiges Handels- und Produktionsunternehmen mit Schwerpunkt auf oleochemischen Rohstoffen und Inhaltsstoffen für Anwendungen in Personal Care, ...
Hays – Working for your tomorrow * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Hays - Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei. Über das Unternehmen * Ein international tätiges Handels- und Produktionsunternehmen mit Schwerpunkt auf oleochemischen Rohstoffen und Inhaltsstoffen für Anwendungen in Personal Care, ...
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The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Monitor regulatory changes in German employment law and co‑determination and assessing impact on HR policies and practices HR Operations & Service Delivery * Oversee core HR processes including recruitment, onboarding, performance management, compensation, benefits, payroll and employee lifecycle management
The Senior HR Manager Germany is responsible for providing strategic and operational HR leadership across all German entities/sites. This role ensures full compliance with German labor law, co‑determination regulations and internal governance standards, effective engagement with employee representative bodies (Works Councils and unions), and delivers high-quality HR services aligned with the company's overall business strategy. Strategic HR Leadership * Act as strategic to Leadership and Strategic HR Business Partners translating business objectives into people policies and processes * Monitor regulatory changes in German employment law and co‑determination and assessing impact on HR policies and practices HR Operations & Service Delivery * Oversee core HR processes including recruitment, onboarding, performance management, compensation, benefits, payroll and employee lifecycle management
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(Senior) HR Business Partner (all genders)
(Senior) HR Business Partner (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München, Berlin, Frankfurt,Hamburg,Köln,Düsseldorf,Stuttgart,Wien,Zürich,Genf,Warschau,Prag,Budapest
Teilweise Home-Office
In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly to BCG's CE Human Resources Director. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and ...
In your strategic capacity, you will serve as an advisor to BST function heads and line managers, reporting directly to BCG's CE Human Resources Director. We're looking for a seasoned and visionary (Senior) HR Business Partner to drive talent development and embed a strong performance culture across our BST functions. HR Business Partnering * Design and lead strategic HR initiatives to embed a strong performance culture across all our Business Service Team functions, aligning departmental and individual goals with business needs - Projects and HR Analytics * Lead and contribute to cross-functional HR projects (e.g., competency framework design, engagement action planning, onboarding redesign, DE&I initiatives) Together with them, you'll act as a sparring partner to our CE HR BST leadership, engaging in discussions and decision-making processes around career development and ...
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Growth Manager / Business Development Manager (m/w/d)
Growth Manager / Business Development Manager (m/w/d)
d.vinci HR-Systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Erfahrungen im HR-Tech-Bereich?
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Erfahrungen im HR-Tech-Bereich?
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Strategisch beratend unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern. * Insbesondere gestaltest du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse liefern und unseren Geschäftserfolg positiv und nachhaltig beeinflussen. * Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzern * Strategisches Verständnis der HR-Rolle mit klarer Vision zur Integration in den Geschäftsalltag ...
Strategisch beratend unterstützt du unsere Führungskräfte in allen HR-Fragen und befähigst sie, ihre Führungsaufgaben mit Weitsicht und Effizienz zu meistern. * Insbesondere gestaltest du die (Weiter-)Entwicklung, Steuerung und Umsetzung maßgeschneiderter HR-Prozesse, die nachweisbare Ergebnisse liefern und unseren Geschäftserfolg positiv und nachhaltig beeinflussen. * Du setzt innovative Impulse und identifizierst HR-relevante Handlungsfelder: Beispielsweise entwickelst du zukunftsorientierte Lösungen und treibst insbesondere Change- und Digitalisierungsthemen in der HR-Abteilung sowie im gesamten Unternehmen voran. * Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts‑ oder Rechtswissenschaften (oder vergleichbar) sowie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Konzern * Strategisches Verständnis der HR-Rolle mit klarer Vision zur Integration in den Geschäftsalltag ...
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Schnelle Bewerbung
Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Mitarbeit an HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Als HR Manager / Personalreferent (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse. Zur Unterstützung unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und organisierten HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. * Mitarbeit an HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als TEAMLEITUNG HR AUSLAND – FRANKREICH UND ITALIEN (M/W/D)
Unterstützen Sie uns in unserer Zentrale in Hamburg als TEAMLEITUNG HR AUSLAND – FRANKREICH UND ITALIEN (M/W/D)
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Teamleitung Organisation (m/w/d)
Teamleitung Organisation (m/w/d)
Haspa Direkt Servicegesellschaft für Direktvertrieb mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Haspa Direkt Servicegesellschaft für Direktvertrieb mbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes und viel gelobtes Team aus Kundenbegeister:innen. Mit unseren Banking Services erleichtern wir ganz konkret das Leben von Menschen und finden immer die beste Lösung: Ob Kontoführung, Zahlungsverkehr oder Wertpapieraufträge. Denn bei Haspa Direkt steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen. Klingt vielversprechend? Dann komm ins Team als Teamleitung Organisation (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung für die Bereiche Betriebsorganisation und Gebäudemanagement. Du stellst den stabilen Betrieb sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Services im Einklang mit regulatorischen ...
Haspa Direkt Servicegesellschaft für Direktvertrieb mbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes und viel gelobtes Team aus Kundenbegeister:innen. Mit unseren Banking Services erleichtern wir ganz konkret das Leben von Menschen und finden immer die beste Lösung: Ob Kontoführung, Zahlungsverkehr oder Wertpapieraufträge. Denn bei Haspa Direkt steht der Mensch im Mittelpunkt – das gilt für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen. Klingt vielversprechend? Dann komm ins Team als Teamleitung Organisation (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst Du die disziplinarische und fachliche Führung für die Bereiche Betriebsorganisation und Gebäudemanagement. Du stellst den stabilen Betrieb sicher und entwickelst Strukturen, Prozesse und Services im Einklang mit regulatorischen ...
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(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
(Senior) Personalreferent Personalentwicklung / Recruiting
SOCOTEC Deutschland
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
gute Anwenderkenntnisse in HR-Software (idealerweise rexx)
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
Hays – Interne Karriere bei Uns * Bremen, Frankfurt am Main, Hamburg, Münster, Köln, Mannheim, Essen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial - Wir sind die Top-Antwort auf den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit mehr als 13.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern bringen wir qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammen und stärken so den Arbeitsmarkt. Das ist unsere Deutschlandaufgabe - mit der wir Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft nachhaltig voranbringen. Bei Hays kannst du zeigen, was in dir steckt! * Be bold and curious: Wir sind ambitioniert, verlassen bewusst unsere Komfortzone und probieren Neues aus. * Own the outcomes: Wir sind leistungs- und ergebnisorientiert und handeln dabei stets mit Integrität.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als HR-Manager*in - Als Generalist*in arbeitest du gleichwertig im HR-Team und gestaltest die Zukunft unserer Nordstandorte mit. Du deckst das gesamte Spektrum moderner HR‑Arbeit ab – von der Personaladministration über Entwicklungsthemen bis hin zu Projekten. * Im HR-Team berätst du Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent zu allen HR-relevanten Fragestellungen. * Im HR‑Team wirkst du bei neuen, auch standortübergreifenden HR‑Projekten mit und verbesserst unsere HR‑Prozesse kontinuierlich. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann / Personalfachkauffrau (m/w/d)) oder ein vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal * Hohe Loyalität, Integrität und Verlässlichkeit in allen HR-Themen.
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Head of People Partner (gn) - Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Head of People Partner (gn) - Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
YEPP GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unser generalistisches Team aus HR Interim Manager:innen, suchen wir dich als Head of People Partner (m/w/d) - HR Interim Management in Hamburg! • HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. • HR CleanUps: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools. • HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. Deine Aufgaben Dein Wirkungsfeld | In dieser Rolle vereinst du mehrere Perspektiven: Du betreust eigene Kundenmandate als Senior HR-Generalist:in/People Partner:in, führst parallel intern ein Team von Interimer:innen und treibst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit voran. Kundenprojekte | Du betreust 6–12-monatige Interim-Mandate bei Kund:innen von Konzern bis Scale-up und übernimmst HR-Projekte entlang des gesamten Employee ...
Für unser generalistisches Team aus HR Interim Manager:innen, suchen wir dich als Head of People Partner (m/w/d) - HR Interim Management in Hamburg! • HR Interim Management: Wir integrieren uns in Teams, übernehmen fehlende Rollen und entwickeln den HR-Bereich weiter. • HR CleanUps: Wir optimieren gezielt bestehende Prozesse und Tools. • HR Projects: Wir realisieren kleinere Teilprojekte, wie die Implementierung neuer Prozesse und Automatisierungen. Deine Aufgaben Dein Wirkungsfeld | In dieser Rolle vereinst du mehrere Perspektiven: Du betreust eigene Kundenmandate als Senior HR-Generalist:in/People Partner:in, führst parallel intern ein Team von Interimer:innen und treibst die Weiterentwicklung unseres Unternehmens mit voran. Kundenprojekte | Du betreust 6–12-monatige Interim-Mandate bei Kund:innen von Konzern bis Scale-up und übernimmst HR-Projekte entlang des gesamten Employee ...
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HR Generalist / People Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / People Operations Manager (m/w/d)
Diaverum Deutschland GmbH MVZ Dialyse Alter Teichweg
Hamburg
Teilweise Home-Office
HR ist für dich weit mehr als Administration — aber ohne starke operative Basis funktioniert keine moderne Personalarbeit? Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten HR-Teams suchen wir einen , der operative HR-Arbeit mit Prozessdenken, Systemverständnis und analytischer Stärke verbindet. Du verantwortest große Teile des Employee Lifecycles eigenständig und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, pragmatisch und skalierbar funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren dezentralen Standorten sowie Finance und dem internationalen HR-Team zusammen. * Prozesse, Systeme & HR Operations * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen * Mindestens drei Jahre Erfahrung im operativen HR / People Operations * Sehr gute Kenntnisse im operativen HR-Management und in administrativen HR-Prozessen
HR ist für dich weit mehr als Administration — aber ohne starke operative Basis funktioniert keine moderne Personalarbeit? Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten HR-Teams suchen wir einen , der operative HR-Arbeit mit Prozessdenken, Systemverständnis und analytischer Stärke verbindet. Du verantwortest große Teile des Employee Lifecycles eigenständig und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, pragmatisch und skalierbar funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren dezentralen Standorten sowie Finance und dem internationalen HR-Team zusammen. * Prozesse, Systeme & HR Operations * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen * Mindestens drei Jahre Erfahrung im operativen HR / People Operations * Sehr gute Kenntnisse im operativen HR-Management und in administrativen HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
HR ist bei uns kein Verwaltungsakt. Wir suchen dich, wenn du HR weiterdenken, aufbauen und mitprägen willst. - Du schaffst Stabilität in HR-Strukturen und Prozessen - Du entlastest Führungskräfte und machst sie sicherer in HR-Themen - Du entwickelst HR-Prozesse weiter – digital, schlank, skalierbar - HR-Strukturen aufbauen, die mit uns wachsen - HR-Kennzahlen nutzen, um bessere Entscheidungen zu treffen HR Business Partner HR Operations (gehört dazu – aber nicht als Dauerzustand) - Sicherstellen, dass HR-Prozesse sauber laufen - HR darf (und soll) bei uns mitgestaltenWas du mitbringen solltest- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich (Senior-Level) - HR ist bei uns relevant, nicht „Beifang“ HR gestalten.
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie mit uns unseren Geschäftsbereich Electrical Oil Services als Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)
Gestalten Sie mit uns unseren Geschäftsbereich Electrical Oil Services als Geschäftsführer / Managing Director (m/w/d)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Creative Director Art (m/w/d) bist Du der visuelle und konzeptionelle Anker für unser 6-köpfiges Concept & Creation Team (1 CD in Teilzeit, 1 Senior AD (tba), 1 Graphiker, 3 Videographen). * Die Geschichte: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior Art Director oder Creative Director mit - zwingend aus dem Agenturumfeld (oder einer hochprofessionellen Inhouse-Agentur), um Best-Practices in unsere Abläufe einzubringen.
Als Creative Director Art (m/w/d) bist Du der visuelle und konzeptionelle Anker für unser 6-köpfiges Concept & Creation Team (1 CD in Teilzeit, 1 Senior AD (tba), 1 Graphiker, 3 Videographen). * Die Geschichte: Du bringst mehrjährige Erfahrung als Senior Art Director oder Creative Director mit - zwingend aus dem Agenturumfeld (oder einer hochprofessionellen Inhouse-Agentur), um Best-Practices in unsere Abläufe einzubringen.
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alltours flugreisen gmbh * Halstenbek * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Reisecenter alltours GmbH gehört mit ihren über 170 eigenen Filialen und Franchisebüros zu den führenden Vertriebsorganisationen der Touristikbranche in Deutschland. Als Teil der alltours Unternehmensgruppe stehen wir für wirtschaftliche Stabilität, Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum sowie ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld. Dabei legen wir besonderen Wert auf Teamgeist, persönliche Entwicklung und die Leidenschaft für Reisen. Für unser Reisebüro in Halstenbek suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Büroleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben - Ihr Aufgabenbereich - Als Büroleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Filiale in Halstenbek und gestalten den Vertriebserfolg aktiv mit. Dabei stehen Sie selbst im direkten Kundenkontakt, beraten unsere Kundinnen und Kunden ...
alltours flugreisen gmbh * Halstenbek * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Reisecenter alltours GmbH gehört mit ihren über 170 eigenen Filialen und Franchisebüros zu den führenden Vertriebsorganisationen der Touristikbranche in Deutschland. Als Teil der alltours Unternehmensgruppe stehen wir für wirtschaftliche Stabilität, Innovationskraft, nachhaltiges Wachstum sowie ein modernes und familiäres Arbeitsumfeld. Dabei legen wir besonderen Wert auf Teamgeist, persönliche Entwicklung und die Leidenschaft für Reisen. Für unser Reisebüro in Halstenbek suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Büroleiter (m/w/d) Ihre Aufgaben - Ihr Aufgabenbereich - Als Büroleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Filiale in Halstenbek und gestalten den Vertriebserfolg aktiv mit. Dabei stehen Sie selbst im direkten Kundenkontakt, beraten unsere Kundinnen und Kunden ...
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In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie als Director Corporate Tax (m/w/d) die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Corporate Tax Teams und verantworten die strategische Ausrichtung sämtlicher nationaler und internationaler Steuerthemen von HELM.
In dieser verantwortungsvollen Führungsrolle übernehmen Sie als Director Corporate Tax (m/w/d) die Leitung und strategische Weiterentwicklung des Corporate Tax Teams und verantworten die strategische Ausrichtung sämtlicher nationaler und internationaler Steuerthemen von HELM.
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Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Project Director (w/m/d) EPCM Industry ‒ TGA Planung
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Berlin
Teilweise Home-Office
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
Bringen Sie Ihre Expertise als Project Director EPCM Industry ‒ TGA Planung ein und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Industrie!
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- Leitung
- Leitung Personal
- Leitung Innendienst
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Pflegehelfer Ausbildung
- Leitung Recruiting
- Führung
- Artist Management
- Leitung Organisation
- Leitung Export
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- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung