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7 Treffer für Hr Development Jobs in Bayreuth im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt als Elternzeitvertretung
medi GmbH & Co. KG
Bayreuth
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
HR Business Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt bei medi in Bayreuth * Personalwesen, HR Sie möchten HR mitgestalten und Führungskräfte sowie Teams wirklich voranbringen? Als HR-Business-Partner (w/m/d) mit internationalem Schwerpunkt beraten Sie am Hauptsitz in Bayreuth und unserer internationalen Niederlassungen, setzen Impulse für moderne HR-Prozesse und bringen Recruiting, Vergütung und Personalentwicklung gemeinsam mit den Teams auf das nächste Level. Sie beraten strategisch und datenbasiert in allen HR-Themen. * Leadership Development: Insbesondere begleiten und unterstützen Sie die bei ihrer Entwicklung, der Organisations- und Teamentwicklung sowie bei Change-Prozessen. * Employee Lifecycle: Von der Personalplanung und Vergütungsthemen über Recruiting und Entwicklungsthemen bis hin zum Austritt – Sie verantworten ganzheitlich Ihren HR-Business-Bereich.
Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
Sie unterstützen uns dabei, die Personalverwaltung zu einer modernen, dienstleistungsorientierten HR-Funktion weiterzuentwickeln und passgenaue Angebote für unsere Beschäftigten zu etablieren. Wenn Sie Freude daran haben, Pionierarbeit im Team zu leisten und innovative HR-Konzepte in verlässliche administrative Standards zu übersetzen, freuen wir uns auf Ihre Impulse. In enger Zusammenarbeit mit zentralen Entscheidungsträgern im HR-Bereich und der Hochschulleitung gestalten Sie Veränderungs- und Entwicklungsprozesse im universitären Kontext aktiv mit. * Professionalisierung der Personalarbeit: Nachhaltige Transformation der Personalverwaltung hin zu einer modernen, prozess- und serviceorientierten HR-Funktion durch die Gestaltung und Verankerung universitätsweiter Standards, Instrumente und Strukturen zur Überwindung von Fragmentierung.
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Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen inkl. Administration (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnungssysteme) * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
Zur Verstärkung unseres Teams Personalservice suchen wir einen HR-Experte (m/w/d) Payroll + Systeme * Betreuung und Weiterentwicklung von HR‑Systemen inkl. Administration (z. B. Zeitwirtschaft, Abrechnungssysteme) * Ein abgeschlossenes Studium (zum Beispiel Betriebswirtschaft oder HR) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung als Fachwirt/in oder Betriebswirt/in oder Personalfachkaufmann/-frau oder umfangreiche, vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie an strategischen Schnittstellen und fungieren als entscheidendes Bindeglied, um moderne HR-Standards passgenau für unser wissenschaftsstützendes Personal zu etablieren. * Projektleitung: Sie konzipieren und steuern strategische sowie operative Projekte im HR- und Organisationsentwicklungsumfeld, wie bspw. Projekte zur Bindung und Weiterentwicklung des wissenschaftsstützenden Personals der Universität Bayreuth. * Strategische Beratung & aktive Mitarbeit: Unterstützung der zentralen HR-Verantwortlichen sowie Zusammenarbeit mit dem Stab der Kanzlerin in organisatorischen, konzeptionellen und projektbezogenen Fragestellungen. * Projekt- & Umsetzungskompetenz: Sie verfügen über ausgeprägte Erfahrung im Management komplexer HR-Projekte und verbinden strukturierte Planung mit konsequenter Ziel- und Ergebnisorientierung in einem ...
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Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen über den gesamten Employee Lifecycle * Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-kauffrau oder einen Bachelor- bzw. Masterabschluss im Bereich HR-Management oder einem verwandten Studiengang * Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Position mit
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Schnelle Bewerbung
Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, betreiben Business Development und Akquise
Sie bauen Netzwerke auf und pflegen diese, betreiben Business Development und Akquise
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Mitarbeiter/-in - IT-Management, Digitalisierung & Prozesse - Vollzeit (m/w/d)
Mitarbeiter/-in - IT-Management, Digitalisierung & Prozesse - Vollzeit (m/w/d)
Dressel Immobilien GmbH
Bayreuth
5.200 € pro Monat Business Development
5.200 € pro Monat Business Development
169 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d). Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. * Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, einen Werkstudent HR Business Partner Medizintechnik (m/w/d). Die Stelle ist auf zwölf Monate befristet und umfasst 20 Wochenstunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten. * Pflege und regelmäßige Aktualisierung von HR-Daten und Übersichten * Mitarbeit in bereichsübergreifenden HR-Projekten * Interesse an personalwirtschaftlichen Themen und HR-Prozessen
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
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Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc. * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)
Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc. * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Gestalten, entwickeln, begleiten: In dieser Rolle wird HR zum echten Business-Enabler. Als HR Business Partner am Standort Mitterteich wird aktiv daran mitgewirkt, eine zukunftsorientierte Arbeitswelt zu formen und Führungskräfte sowie Teams nachhaltig zu stärken. * Steuerung und Umsetzung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-ExpertInnen sowie relevanten Schnittstellen im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung im HR-Business-Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
Samvardhana Motherson Automotive Systems Group BV * Michelau in Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Motherson Group ist einer der 15 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern weltweit. Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazin als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein.
Samvardhana Motherson Automotive Systems Group BV * Michelau in Oberfranken * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Motherson Group ist einer der 15 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern weltweit. Bei Motherson engagieren wir uns global für Ihre Karriere und Ihre Talente. Vom TIME Magazin als eines der weltweit besten Unternehmen ausgezeichnet, entwickeln und fertigen wir innovative Systemlösungen für verschiedene Branchen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation, Qualität und Zuverlässigkeit streben wir danach, ein global bevorzugter Anbieter nachhaltiger Lösungen zu sein.
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Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) / Sales Manager / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Memmingen, Konstanz, Regensburg, Ingolstadt, Augsburg, Nürnberg, Landshut, Hof
Teilweise Home-Office
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager!
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New Business Development (m/w/d) Industrie / technische Anwendungen (m/w/d)
New Business Development (m/w/d) Industrie / technische Anwendungen (m/w/d)
Sandler AG
Schwarzenbach an der Saale, Deutschland
Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder vergleichbaren Bereichen.
Min. 2–3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Business Development oder vergleichbaren Bereichen.
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
ProComp Professional Computer GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Vertriebsprozess: Du betreust den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Produktpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Auftrags. - Kundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden betreust Du unser B2B – Interessennetzwerk.
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Vertriebsprozess: Du betreust den gesamten Vertriebsprozess – von der ersten Produktpräsentation über die Angebotserstellung bis hin zum erfolgreichen Abschluss des Auftrags. - Kundenbetreuung: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden betreust Du unser B2B – Interessennetzwerk.
Web-Entwickler (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
Web-Entwickler (m/w/d) für unseren Geschäftsbereich Web Development
ProComp Professional Computer GmbH
Marktredwitz
Teilweise Home-Office
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst moderne Webanwendungen – vom Backend bis zum Frontend - Sprintplanung & Durchführung: Du koordinierst Sprints inklusive Ressourcenplanung, Testing und Reviews – dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen - Ticketpflege & Bugtracking: Du behältst den Überblick über offene Tasks, dokumentierst Bugs und sorgst für ...
ProComp Professional Computer GmbH * Marktredwitz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die ProComp Professional Computer GmbH ist ein führendes IT-System- und Softwarehaus in Oberfranken. Seit über 30 Jahren begleiten wir europaweit ganzheitlich Unternehmen auf dem Weg in die digitale Zukunft. Mit über 60 Mitarbeitern bilden wir ein Team aus Digital Experts, welches mit Know-how und Engagement für kundenorientierte Lösungen steht. Bewirb Dich jetzt bei uns und werde als neuer Digital Expert Teil der ProComp-Familie! - Fullstack-Entwicklung: Du entwickelst moderne Webanwendungen – vom Backend bis zum Frontend - Sprintplanung & Durchführung: Du koordinierst Sprints inklusive Ressourcenplanung, Testing und Reviews – dabei arbeitest Du eng mit dem Team zusammen - Ticketpflege & Bugtracking: Du behältst den Überblick über offene Tasks, dokumentierst Bugs und sorgst für ...
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Schnelle Bewerbung
HR Transport Inh.
HR Transport Inh.
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Softwareentwickler - Projektleiter (m/w/d)
Softwareentwickler - Projektleiter (m/w/d)
Speed4Trade GmbH
Altenstadt an der Waldnaab
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Agile Vorgehensweisen: Feature-Driven-Development auf Basis etablierter Kanban-Workflows
Agile Vorgehensweisen: Feature-Driven-Development auf Basis etablierter Kanban-Workflows
NEU
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Key Account Manager Automotive Retail (m/w/d) Bundesweit
Key Account Manager Automotive Retail (m/w/d) Bundesweit
RZB Rudolf Zimmermann Bamberg GmbH
Bamberg
Teilweise Home-Office
Für unsere Abteilung Business Development suchen wir Sie zum 01.01.2027 als Key Account Manager Automotive Retail (m/w/d) in Vollzeit .
Für unsere Abteilung Business Development suchen wir Sie zum 01.01.2027 als Key Account Manager Automotive Retail (m/w/d) in Vollzeit .
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit Development, UX/UI und QA in agilen Teams
Enge Zusammenarbeit mit Development, UX/UI und QA in agilen Teams
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Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
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Schnelle Bewerbung
Snap-on Tools * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Snap-on - Wir sind ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Werkzeugen, Diagnosesystemen und Werkstattlösungen für professionelle Anwender in der Automobil- und Industriebranche. Das Unternehmen wurde 1920 in den USA gegründet und steht seit über 100 Jahren für Qualität, Innovation und Produktivität. Mit einem einzigartigen Franchise-System unterstützt Snap-on selbstständige Unternehmer dabei, ihre Kunden direkt vor Ort zu betreuen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. In Deutschland ist Snap-on seit 50 Jahren erfolgreich aktiv und hat sich als starker Partner der Werkstätten etabliert. Die Kombination aus amerikanischer Tradition, innovativen Produkten und lokalem Know-how macht Snap-on zu einem verlässlichen Arbeitgeber und ...
Snap-on Tools * bundesweit * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Snap-on - Wir sind ein weltweit führender Anbieter von hochwertigen Werkzeugen, Diagnosesystemen und Werkstattlösungen für professionelle Anwender in der Automobil- und Industriebranche. Das Unternehmen wurde 1920 in den USA gegründet und steht seit über 100 Jahren für Qualität, Innovation und Produktivität. Mit einem einzigartigen Franchise-System unterstützt Snap-on selbstständige Unternehmer dabei, ihre Kunden direkt vor Ort zu betreuen und langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. In Deutschland ist Snap-on seit 50 Jahren erfolgreich aktiv und hat sich als starker Partner der Werkstätten etabliert. Die Kombination aus amerikanischer Tradition, innovativen Produkten und lokalem Know-how macht Snap-on zu einem verlässlichen Arbeitgeber und ...
NEU
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Journal Development Editor (m/f/o) with focus on Pharma and Diagnostics Journals
Journal Development Editor (m/f/o) with focus on Pharma and Diagnostics Journals
Thieme Gruppe_2026-06-05-19:49:18.583
bundesweit
Teilweise Home-Office
We are seeking an enthusiastic and motivated Journal Development Editor (m/f/o) to join the global Thieme Science business unit. This is a great opportunity for a dedicated individual to be part of a strategically relevant team and contribute to the development of best-in-class and scalable workflows in a rapidly evolving scientific publishing landscape. * Implementing journal development and commissioning plans aligned with the Thieme Science strategy to acquire high-quality content.
We are seeking an enthusiastic and motivated Journal Development Editor (m/f/o) to join the global Thieme Science business unit. This is a great opportunity for a dedicated individual to be part of a strategically relevant team and contribute to the development of best-in-class and scalable workflows in a rapidly evolving scientific publishing landscape. * Implementing journal development and commissioning plans aligned with the Thieme Science strategy to acquire high-quality content.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich ab dem 01.07.2026 in Teilzeit (15 Stunden pro Woche) als Werkstudent:in (m/w/d) Business Development.
Wir suchen Dich ab dem 01.07.2026 in Teilzeit (15 Stunden pro Woche) als Werkstudent:in (m/w/d) Business Development.