Schnelle Bewerbung
43
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
19 Treffer für HR Development Jobs in Appenweier im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 19 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d)
emeis Deutschland Gruppe
Offenburg
43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
emeis Deutschland ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit 191 Einrichtungen und über 17.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) zur Verantwortung aller entgeltrelevanten Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Steuern, breite Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
emeis Deutschland ist einer der führenden Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit 191 Einrichtungen und über 17.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Stellv. Head of Payroll / HR Services (m/w/d) zur Verantwortung aller entgeltrelevanten Prozesse und Unterstützung bei HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Steuern, breite Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere IT-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
XSYS Germany GmbH
Willstätt
Teilweise Home-Office
46000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Technologien weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für operative Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
XSYS bietet integrierte Lösungen für Flexo-, Buchdruck- und Prepress-Technologien weltweit. Gesucht wird ein HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für operative Personaladministration und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt, erste praktische Erfahrung in der Personaladministration, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Business Development Manager (w/m/d)
Business Development Manager (w/m/d)
SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-GmbH
Lahr
Teilweise Home-Office
50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
SWEG ist eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum mit über 1.800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Geschäftsentwicklung im Mobilitätssektor, einschließlich autonomes Fahren, innovative Lösungen und Digitalisierung. Ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Projektmanagement oder in der Entwicklung von Geschäftsmodellen, sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SWEG ist eines der größten Verkehrsunternehmen im südwestdeutschen Raum mit über 1.800 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für die Geschäftsentwicklung im Mobilitätssektor, einschließlich autonomes Fahren, innovative Lösungen und Digitalisierung. Ein abgeschlossenes Studium, Erfahrung im Projektmanagement oder in der Entwicklung von Geschäftsmodellen, sichere MS-Office-Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d)
Neugart GmbH
Kippenheim
72000 - 98000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Neugart ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das sich auf Planetengetriebe spezialisiert. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) zur Führung eines fünfköpfigen Teams und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle, operative HR-Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Neugart ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen, das sich auf Planetengetriebe spezialisiert. Gesucht wird ein Team Lead HR Services & Reporting (m/w/d) zur Führung eines fünfköpfigen Teams und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Führungserfahrung oder Potenzial für eine Führungsrolle, operative HR-Kenntnisse in Payroll und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
HR (Junior) Business Partner (m/w/d) - in Rheinau-Linx oder Wenden-Hünsborn
WeberHaus GmbH & Co. KG
Rheinau-Linx, Wenden-Hünsborn
39000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
WeberHaus ist ein Fertighausunternehmen, das seit 1960 moderne Wohnhäuser entwickelt und produziert. Gesucht wird ein HR (Junior) Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Berufserfahrung in HR-Themen werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale Luxushotelbranche. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) zur Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für rund 250 internationale Mitarbeitende. Mehrjährige Erfahrung in Payroll Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie analytische Denkweise und Affinität für HR-Systeme werden vorausgesetzt.
ADA Cosmetics International produziert hochwertige Kosmetikprodukte für die internationale Luxushotelbranche. Gesucht wird ein HR Specialist Payroll (m/w/d) zur Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung für rund 250 internationale Mitarbeitende. Mehrjährige Erfahrung in Payroll Administration, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie analytische Denkweise und Affinität für HR-Systeme werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling
Badische Stahlwerke GmbH
Kehl
56000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kehler Unternehmensgruppe ist ein weltweit führender Elektrostahlwerker mit über 1.300 Beschäftigten in 12 spezialisierten Firmen. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie zur Personalkostenplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
Kehler Unternehmensgruppe ist ein weltweit führender Elektrostahlwerker mit über 1.300 Beschäftigten in 12 spezialisierten Firmen. Gesucht wird ein HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitswirtschaft & Personalcontrolling zur Weiterentwicklung von Kennzahlen, Reports und Dashboards sowie zur Personalkostenplanung. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, sehr gute Excel-Kenntnisse und ausgeprägte Zahlenaffinität werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Head of Global Service (m/w/d)
Head of Global Service (m/w/d)
MEIKO Maschinenbau GmbH & Co. KG
Offenburg
Teilweise Home-Office
98000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
MEIKO ist ein Hersteller von Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren. Gesucht wird ein Head of Global Service (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Service- und After-Sales-Strategie sowie Führung eines internationalen Teams. Ein technisches Studium, mindestens zehn Jahre Führungserfahrung im internationalen Service-Umfeld, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau globaler Serviceorganisationen und fundierte Kenntnisse im Service Business Development werden vorausgesetzt.
MEIKO ist ein Hersteller von Premiumtechnik zum Spülen, Reinigen und Desinfizieren. Gesucht wird ein Head of Global Service (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung der globalen Service- und After-Sales-Strategie sowie Führung eines internationalen Teams. Ein technisches Studium, mindestens zehn Jahre Führungserfahrung im internationalen Service-Umfeld, nachgewiesene Erfolge beim Aufbau globaler Serviceorganisationen und fundierte Kenntnisse im Service Business Development werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) - Achern
Securiton GmbH Alarm- und Sicherheitssysteme
Achern
49000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
Securiton GmbH ist ein Anbieter von technischen Sicherheitslösungen wie Brand-, Video- und Einbruchmeldeanlagen mit 16 Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Senior Referent Personalentwicklung & Talentmanagement (m/w/d) zur strategischen Weiterentwicklung der Personalentwicklung und Gestaltung einer modernen Lern- und Entwicklungskultur. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens fünf Jahre Erfahrung in strategischer Personalentwicklung oder Learning & Development sowie Erfahrung in Projektleitung werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Schneider Electric ist ein globales Energiemanagement- und Automatisierungsunternehmen mit Standorten weltweit. Gesucht wird ein Head of Quality (m/w/d) zur Leitung des Customer Satisfaction & Quality Teams und zur Sicherung der Qualitätsmanagementsysteme am Standort Lahr. Mindestens erste Führungserfahrung, ein Bachelor in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in ISO 9001, PFMEA und Lean Six Sigma sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Schneider Electric ist ein globales Energiemanagement- und Automatisierungsunternehmen mit Standorten weltweit. Gesucht wird ein Head of Quality (m/w/d) zur Leitung des Customer Satisfaction & Quality Teams und zur Sicherung der Qualitätsmanagementsysteme am Standort Lahr. Mindestens erste Führungserfahrung, ein Bachelor in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse in ISO 9001, PFMEA und Lean Six Sigma sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Assembly & Production Assistant (m/f/d) – Minijob
Assembly & Production Assistant (m/f/d) – Minijob
HyperHeat
Offenburg
28000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HyperHeat entwickelt elektrische Hochtemperaturheizsysteme zur Dekarbonisierung von Industrieprozessen. Gesucht wird ein Assembly & Production Assistant (m/w/d) für Drahtmontage und Komponentenvorbereitung in einem flexiblen Minijob in Offenburg. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, manuelle Geschicklichkeit, Sorgfalt und Verfügbarkeit von etwa 4–8 Stunden pro Woche werden vorausgesetzt.
HyperHeat entwickelt elektrische Hochtemperaturheizsysteme zur Dekarbonisierung von Industrieprozessen. Gesucht wird ein Assembly & Production Assistant (m/w/d) für Drahtmontage und Komponentenvorbereitung in einem flexiblen Minijob in Offenburg. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse, manuelle Geschicklichkeit, Sorgfalt und Verfügbarkeit von etwa 4–8 Stunden pro Woche werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Sales Development Representative (m/w/d)
Sales Development Representative (m/w/d)
avenit AG
77656 Offenburg
Teilweise Home-Office
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
avenit Group ist ein Digitalberatungsunternehmen, das Unternehmen seit 1995 bei der digitalen Transformation begleitet. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur proaktiven Akquisition von B2B-Neukunden über Telefon, E-Mail und Outbound-Kanäle. Erste Erfahrung in telefonischer Kundenansprache, echtes Interesse an digitalen Themen, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
avenit Group ist ein Digitalberatungsunternehmen, das Unternehmen seit 1995 bei der digitalen Transformation begleitet. Gesucht wird ein Sales Development Representative (m/w/d) zur proaktiven Akquisition von B2B-Neukunden über Telefon, E-Mail und Outbound-Kanäle. Erste Erfahrung in telefonischer Kundenansprache, echtes Interesse an digitalen Themen, Kommunikationsstärke und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Mitarbeiter in der Konfektionierung (m/w/d)
Mitarbeiter in der Konfektionierung (m/w/d)
HWI pharma services GmbH
Appenweier
28000 - 37000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HWI pharma services GmbH ist ein Dienstleister für Pharma- und Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Arzneimittelentwicklung und -herstellung. Gesucht wird ein Mitarbeiter in der Konfektionierung (m/w/d) in Teilzeit für Etikettierung, Serialisierung und Bedienung von Konfektionierungsanlagen. Erfahrung in einem Umfeld mit strengen Hygienevorschriften, sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HWI pharma services GmbH ist ein Dienstleister für Pharma- und Biotech-Unternehmen mit Fokus auf Arzneimittelentwicklung und -herstellung. Gesucht wird ein Mitarbeiter in der Konfektionierung (m/w/d) in Teilzeit für Etikettierung, Serialisierung und Bedienung von Konfektionierungsanlagen. Erfahrung in einem Umfeld mit strengen Hygienevorschriften, sorgfältige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Gesucht wird ein Electronics Developer (m/w/d) für die Entwicklung von Gasmessgeräten und deren Hardware-Software-Zyklen von der Spezifikation bis zur Validierung. CAD-Kenntnisse, fundierte Hardware- und Analogschaltungstechnik sowie C++-Wissen (hardwarebezogen) werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Electronics Developer (m/w/d) für die Entwicklung von Gasmessgeräten und deren Hardware-Software-Zyklen von der Spezifikation bis zur Validierung. CAD-Kenntnisse, fundierte Hardware- und Analogschaltungstechnik sowie C++-Wissen (hardwarebezogen) werden vorausgesetzt.
Forward Deployed Engineer (m/w/d) – AI & Enterprise Solutions
Forward Deployed Engineer (m/w/d) – AI & Enterprise Solutions
avenit AG
77656 Offenburg
Teilweise Home-Office
45000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
VUSYON ist eine Enterprise-KI-Plattform der avenit Group, die künstliche Intelligenz produktiv in Geschäftsprozesse integriert. Gesucht wird ein Forward Deployed Engineer (m/w/d), um KI-Lösungen bei Kunden zu implementieren und produktive Automatisierungen umzusetzen. Mindestens drei Jahre Softwareentwicklung, praktische Erfahrung mit LLMs, Kenntnisse in RAG und APIs sowie Verständnis für Enterprise-Architekturen und DSGVO werden vorausgesetzt.
VUSYON ist eine Enterprise-KI-Plattform der avenit Group, die künstliche Intelligenz produktiv in Geschäftsprozesse integriert. Gesucht wird ein Forward Deployed Engineer (m/w/d), um KI-Lösungen bei Kunden zu implementieren und produktive Automatisierungen umzusetzen. Mindestens drei Jahre Softwareentwicklung, praktische Erfahrung mit LLMs, Kenntnisse in RAG und APIs sowie Verständnis für Enterprise-Architekturen und DSGVO werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
AI-First Product Manager (m/w/d)
AI-First Product Manager (m/w/d)
SABO Mobile IT GmbH
77815 Bühl
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
SABO Mobile IT entwickelt maßgeschneiderte Software für Industrie- und Enterprise-Kunden und bringt eigene KI-Produkte auf den Markt. Gesucht wird ein AI-First Product Manager (m/w/d) zur Verantwortung von Produktvision, Strategie, Roadmap und Go-to-Market sowie der finanziellen Verantwortung für ein bestehendes Produkt. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Business Development eines Softwareprodukts, ganzheitliche Produktverantwortung, Pre-Sales-Praxis und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
SABO Mobile IT entwickelt maßgeschneiderte Software für Industrie- und Enterprise-Kunden und bringt eigene KI-Produkte auf den Markt. Gesucht wird ein AI-First Product Manager (m/w/d) zur Verantwortung von Produktvision, Strategie, Roadmap und Go-to-Market sowie der finanziellen Verantwortung für ein bestehendes Produkt. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Produktmanagement oder Business Development eines Softwareprodukts, ganzheitliche Produktverantwortung, Pre-Sales-Praxis und fließendes Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Technician (BTA/CTA) – Laboratory Operations & Project Support
Technician (BTA/CTA) – Laboratory Operations & Project Support
Picea Biosolutions GmbH
77652 Offenburg
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Picea Biosolutions GmbH ist ein Start-Up in der Industriellen Biotechnologie mit Fokus auf Hochleistungs-Expressionsstämme und Enzyme. Gesucht wird ein Research Technician (m/w/d) für Lab Administration & Project Support zur Unterstützung des Strain Development Teams. Eine abgeschlossene Ausbildung als BTA, CTA oder vergleichbare Qualifikation, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Picea Biosolutions GmbH ist ein Start-Up in der Industriellen Biotechnologie mit Fokus auf Hochleistungs-Expressionsstämme und Enzyme. Gesucht wird ein Research Technician (m/w/d) für Lab Administration & Project Support zur Unterstützung des Strain Development Teams. Eine abgeschlossene Ausbildung als BTA, CTA oder vergleichbare Qualifikation, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Office-Anwendungen werden vorausgesetzt.
Founders Associate/ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Founders Associate/ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Picea Biosolutions GmbH
77652 Offenburg
35000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Picea Biosolutions GmbH ist ein innovatives Start-Up in der Industriellen Biotechnologie mit Fokus auf Precision Fermentation. Gesucht wird ein Founders Associate (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Picea Biosolutions GmbH ist ein innovatives Start-Up in der Industriellen Biotechnologie mit Fokus auf Precision Fermentation. Gesucht wird ein Founders Associate (m/w/d) zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen, operativen und organisatorischen Aufgaben. Ein abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen, technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Senior Sales Manager - Digital Solutions (m/w/d)
Senior Sales Manager - Digital Solutions (m/w/d)
avenit AG
77656 Offenburg
Teilweise Home-Office
47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die avenit Group begleitet seit 1995 Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation mit ganzheitlichen Lösungen und KI-Technologie. Gesucht wird ein Senior Sales Manager – Digital Solutions (m/w/d), um strategische Neukund:innen zu gewinnen und digitale Lösungen beratend zum Abschluss zu bringen. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Dienstleistungen, Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Prozessführung vom Erstkontakt bis Abschluss, fundiertes Verständnis digitaler Themen sowie gültige Fahrerlaubnis werden vorausgesetzt.
Die avenit Group begleitet seit 1995 Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation mit ganzheitlichen Lösungen und KI-Technologie. Gesucht wird ein Senior Sales Manager – Digital Solutions (m/w/d), um strategische Neukund:innen zu gewinnen und digitale Lösungen beratend zum Abschluss zu bringen. Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Dienstleistungen, Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Prozessführung vom Erstkontakt bis Abschluss, fundiertes Verständnis digitaler Themen sowie gültige Fahrerlaubnis werden vorausgesetzt.
135 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate
HR Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 12 Monate
KOCH Pac-Systeme GmbH
Pfalzgrafenweiler
Teilweise Home-Office
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer für Turnkey-Lösungen in Montage, Abfüllung und Verpackung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 12 Monate zur ganzheitlichen Betreuung von Fachbereichen und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KOCH Pac-Systeme ist ein international agierender Maschinenbauer für Turnkey-Lösungen in Montage, Abfüllung und Verpackung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) in Elternzeitvertretung für 12 Monate zur ganzheitlichen Betreuung von Fachbereichen und Begleitung von Recruiting-, Onboarding- und Offboarding-Prozessen. Ein betriebswirtschaftliches Bachelorstudium, einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in der Personalentwicklung sowie mindestens gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) - Eigenverantwortung im Mittelstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Freiburg, Emmendingen
Teilweise Home-Office
65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen mit rund 90 Mitarbeitenden in einer spezialisierten technischen Nische. Gesucht wird ein HR Generalist / HR Manager (m/w/d) zur eigenständigen Verantwortung für die gesamte Personalarbeit und Begleitung von Recruiting bis Onboarding. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und Arbeitsrecht sowie Erfahrung mit Zeiterfassungs- oder HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)
Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Karlsruhe, Baden-Baden, Rastatt
Teilweise Home-Office
55000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO vermittelt Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und operativen Personalaufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in der Personaladministration, sichere Excel- und HR-Software-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
HAPEKO vermittelt Fach- und Führungskräfte und unterstützt Unternehmen bei ihrer Personalentwicklung. Gesucht wird ein Personalreferent – HR-Prozesse und Digitalisierung (m/w/d) zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Digitalisierung und operativen Personalaufgaben. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung in der Personaladministration, sichere Excel- und HR-Software-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab April 2027
Praktikum HR: Personalentwicklung, Ausbildung & Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d) - ab April 2027
L'Oréal Deutschland GmbH
Muggensturm
L'Oréal ist der weltweite Branchenführer in der Schönheitsindustrie mit Präsenz in 150 Märkten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in HR für Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein Studium in BWL, Personalmanagement oder Pädagogik, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
L'Oréal ist der weltweite Branchenführer in der Schönheitsindustrie mit Präsenz in 150 Märkten. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) in HR für Personalentwicklung, Ausbildung und betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein Studium in BWL, Personalmanagement oder Pädagogik, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Hansgrohe SE
Schiltach
Teilweise Home-Office
70000 - 87000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Fachbereiches in der Unternehmenszentrale und internationalen Standorten im Mittleren Osten und Nordafrika. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung eines Fachbereiches in der Unternehmenszentrale und internationalen Standorten im Mittleren Osten und Nordafrika. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
){kind=logo}
Kaufmännischer Leiter (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Kaufmännischer Leiter (m|w|d) – Schwerpunkt HR | F&B Hotel & Event
Europa-Park GmbH & Co Mack KG
Rust
71000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die MACK Unternehmensgruppe betreibt das Europa-Park Erlebnis-Resort, einen der größten Arbeitgeber Südbadens mit über 5.000 Mitarbeitern in der Saison. Gesucht wird ein Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR & F&B, um Führungskräfte als Business Partner in wirtschaftlichen und personellen Entscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder HR-Umfeld, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie werden vorausgesetzt.
Die MACK Unternehmensgruppe betreibt das Europa-Park Erlebnis-Resort, einen der größten Arbeitgeber Südbadens mit über 5.000 Mitarbeitern in der Saison. Gesucht wird ein Kaufmännischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR & F&B, um Führungskräfte als Business Partner in wirtschaftlichen und personellen Entscheidungen zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement, mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder HR-Umfeld, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie werden vorausgesetzt.