Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Coordinator Jobs in Wittenberge?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 1 offene Stellenanzeigen für HR Coordinator Jobs in Wittenberge.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Coordinator Jobs in Wittenberge suchen?

Wer nach HR Coordinator Jobs in Wittenberge sucht, sucht häufig auch nach <a href="/results/deputy-management/in-wittenberge">Deputy Management</a>, <a href="/results/physiotherapeut-ausbildung/in-wittenberge">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/results/industriekaufmann-ausbildung/in-wittenberge">Industriekaufmann Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für HR Coordinator Jobs in Wittenberge??

Für einen HR Coordinator Job in Wittenberge sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Arbeitslosigkeit, Behinderungen, Beratung, BIND, Business, Detailgenauigkeit, Entwicklung, Globaler Einblick, Klar, Personalabbau, Personalarbeit, Personalentwicklung, Personalplanung, Reisebereitschaft, Servicebereiche, Sozialrecht, Tarifrecht.

Zu welcher Branche gehören HR Coordinator Jobs in Wittenberge?

HR Coordinator Jobs in Wittenberge werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Coordinator Jobs in Wittenberge?

Für HR Coordinator Jobs in Wittenberge gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.

HR Coordinator: 1 Jobs & Stellenangebote in Wittenberge

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HR Business Partner:in

Deutsche Bahn AG

Wittenberge

50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als HR Business Partner:in (w/m/d) für die DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Wittenberge. * Als verlässliche:r HR-Partner:in berätst du Führungskräfte in deinem Betreuungsbereich zu operativen und personalwirtschaftlichen Fragen und unterstützt sie dabei, tragfähige Entscheidungen im Einklang mit den unternehmerischen Zielen zu treffen * Bei deinen HR-Themen achtest du auf die korrekte Anwendung arbeits-, tarif-, sozial- und betriebsverfassungsrechtlicher Vorgaben und bindest bei spezialisierten Fragen gezielt die zuständigen Expert:innen ein * Mit regelmäßiger Präsenz im Werk, guter Erreichbarkeit und einem engen Austausch mit , Interessenvertretungen und HR-Schnittstellen sorgst du für eine verlässliche und sichtbare HR-Betreuun

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vor 6 Tagen

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