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4 Treffer für HR Coordinator Jobs in Weilburg im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. In dieser vorerst auf ein Jahr befristeten Teilzeitposition (20 Std./Woche) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreuung unserer und unterstützen bei vielfältigen HR-Themen in einem internationalen Umfeld. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Abwicklung administrativer HR-Prozesse, wie Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeitfälle, Pfl
Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Standort Weilburg suchen wir eine engagierte und serviceorientierte Persönlichkeit, die unsere Personalprozesse im administrativen Tagesgeschäft zuverlässig begleitet. In dieser vorerst auf ein Jahr befristeten Teilzeitposition (20 Std./Woche) leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Betreuung unserer und unterstützen bei vielfältigen HR-Themen in einem internationalen Umfeld. * Koordination und Bearbeitung der zentralen HR-Anfragen zur Unterstützung von und in administrativen Personalthemen. * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken für interne und externe Stakeholder, beispielsweise Headcount-, Forecast- und Personalstatistiken. * Abwicklung administrativer HR-Prozesse, wie Jubiläen, Mutterschutz- und Elternzeitfälle, Pfl
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Global HR Business Partner (m/w/d)
Global HR Business Partner (m/w/d)
Schunk GmbH
Heuchelheim a.d. Lahn, Reiskirchen
Teilweise Home-Office
100000 - 160000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie als Global HR Business Partner (m/w/d) Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Sie wirken ohne eigenes Team durch die Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen HR-Funktionen. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Strukturen, Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden HR-Funktionen. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher ...
Als zukunfts- und wachstumsorientiertes Unternehmen suchen wir Sie als Global HR Business Partner (m/w/d) Als strategischer Sparringspartner einer international aufgestellten Business Unit sind Sie Mitglied des Managementteams und berichten disziplinarisch an den Global HR. Sie wirken ohne eigenes Team durch die Zusammenarbeit mit globalen, regionalen und lokalen HR-Funktionen. * Strategische Beratung des Managements der Business Unit sowie Gestaltung und Umsetzung der HR-Roadmap, Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Steuerung strategischer Transformations- und Veränderungsprozesse. * Weiterentwicklung und Implementierung globaler HR-Strukturen, Prozesse und Standards in enger Zusammenarbeit mit den betreffenden HR-Funktionen. * Steuerung der HR-Governance bei strategischen Personal- und Organisationsvorhaben unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Change-Prozesse) * Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer Business-Partner-Funktion mit Erfahrung in der Beratung von
Für unseren Bereich "Mitarbeitende, Kultur & Marketing" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt - befristet auf 2 Jahre und in Vollzeit - einen HR Business Partner (m/w/d). * Mitarbeit an HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Change-Prozesse) * Analyse und Reporting von HR-Kennzahlen * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise in einer Business-Partner-Funktion mit Erfahrung in der Beratung von
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Personaldisponent / Telefonist (m/w/d) - Vollzeit
Personaldisponent / Telefonist (m/w/d) - Vollzeit
Kraus Consulting GmbH
Limburg a. d. Lahn
26000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kraus Consulting GmbH * Limburg a. d. Lahn * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Was wir machen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent / Telefonist (m/w/d) der oder die unser Team im Qualitätsmanagement unterstützt und Kontakt mit Bewerbern unserer Kunden hält. (Du musst keine Kunden akquirieren, du telefonierst ausschließlich mit bestehenden Kunden oder Bewerbern!) Wir sind die am schnellsten wachsende Marketingagentur in Limburg . Wir sind quasi eine klassische Werbeagentur. Doch statt Flyer, Logos, Banner und Websites zu gestalten, haben wir uns auf den Themenbereich digitales Marketing spezialisiert und hier insbesondere auf die Handwerksbranche. Telefonische Kontaktaufnahme mit unseren Kunden und Bewerbern - Du vereinbarst Termine, erfasst Daten, dokumentierst und pflegst diese in unserem CRM System
Kraus Consulting GmbH * Limburg a. d. Lahn * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Was wir machen? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personaldisponent / Telefonist (m/w/d) der oder die unser Team im Qualitätsmanagement unterstützt und Kontakt mit Bewerbern unserer Kunden hält. (Du musst keine Kunden akquirieren, du telefonierst ausschließlich mit bestehenden Kunden oder Bewerbern!) Wir sind die am schnellsten wachsende Marketingagentur in Limburg . Wir sind quasi eine klassische Werbeagentur. Doch statt Flyer, Logos, Banner und Websites zu gestalten, haben wir uns auf den Themenbereich digitales Marketing spezialisiert und hier insbesondere auf die Handwerksbranche. Telefonische Kontaktaufnahme mit unseren Kunden und Bewerbern - Du vereinbarst Termine, erfasst Daten, dokumentierst und pflegst diese in unserem CRM System
1 passender Job liegt außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten * Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität * Standardisierte Kommunikation mit zu administrativen HR-Themen
Ansprechpartner für bei alltäglichen HR-Fragen mit dem Ziel der Etablierung standardisierter und automatisierter Prozesse und Self-Service-Aktivitäten * Zulieferung für ein HR-Reporting sowie Fokus auf Datenqualität * Standardisierte Kommunikation mit zu administrativen HR-Themen
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