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184 Treffer für Hr Controller Jobs in Ludwigsburg im Umkreis von 30 km
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Experte für Controlling und Reporting Systeme – Post-Merger Integration (w/m/div.)
Experte für Controlling und Reporting Systeme – Post-Merger Integration (w/m/div.)
Bosch Gruppe
Wernau (Neckar)
Teilweise Home-Office
Als Bindeglied agieren Sie zwischen lokalen Controllerinnen sowie Controllern, dem PMI IT-Management, System Administratorinnen bzw. -Administratoren und der Zentral-IT, wobei Sie internationale Teams von neuen Ideen und einheitlichen Standards überzeugen.
Als Bindeglied agieren Sie zwischen lokalen Controllerinnen sowie Controllern, dem PMI IT-Management, System Administratorinnen bzw. -Administratoren und der Zentral-IT, wobei Sie internationale Teams von neuen Ideen und einheitlichen Standards überzeugen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
WIESHEU GmbH * Großbottwar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer für Ladenbacköfen im Retail. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Innovation, Qualität und Teamgeist treiben uns an, damit wir unsere Kund:innen jeden Tag begeistern können. Was uns antreibt? Die Begeisterung für frische Backwaren und die Überzeugung, dass großartige Produkte nur in einem starken Team entstehen. WIESHEU – Backen am Point of Sale neu gedacht. Ihre Aufgaben * Planung, Reporting, Forecasting sowie Unterstützung der Abschlüsse nach HGB * Ableitung von Budgetvorgaben und Steuerung des Performance‑Prozesses der Geschäftsbereiche
WIESHEU GmbH * Großbottwar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - WIESHEU ist Markt- und Innovationsführer für Ladenbacköfen im Retail. Mit rund 500 Mitarbeitenden in der Region Stuttgart entwickeln wir smarte, effiziente Lösungen für Bäckereien und Handelsbetriebe – direkt am Point of Sale. Innovation, Qualität und Teamgeist treiben uns an, damit wir unsere Kund:innen jeden Tag begeistern können. Was uns antreibt? Die Begeisterung für frische Backwaren und die Überzeugung, dass großartige Produkte nur in einem starken Team entstehen. WIESHEU – Backen am Point of Sale neu gedacht. Ihre Aufgaben * Planung, Reporting, Forecasting sowie Unterstützung der Abschlüsse nach HGB * Ableitung von Budgetvorgaben und Steuerung des Performance‑Prozesses der Geschäftsbereiche
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Schnelle Bewerbung
Bernd Kußmaul GmbH * Weinstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind als Partner namhafter Unternehmen der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrttechnik, Medizintechnik und Maschinenbau ein in Europa tätiges Technologieunternehmen und steuern komplexe, speziell angepasste Fertigungsprozesse mit größtmöglicher Seriosität und Verlässlichkeit. Aufgaben * Analyse von Vertriebskennzahlen / Kundenprojekten * Erstellen von Ad-Hoc-Analysen zur Vertriebsperformance * Erstellen von Projektanalysen und Soll-Ist-Vergleichen -> kurzfristige Ergebnisrechnung der laufenden Kundenprojekte * Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzprognosen und Vertriebsbudgets * Erstellung von Reports an die * Sie berichten direkt an die bzw. Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit ...
Bernd Kußmaul GmbH * Weinstadt * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind als Partner namhafter Unternehmen der Automobilindustrie, Luft- und Raumfahrttechnik, Medizintechnik und Maschinenbau ein in Europa tätiges Technologieunternehmen und steuern komplexe, speziell angepasste Fertigungsprozesse mit größtmöglicher Seriosität und Verlässlichkeit. Aufgaben * Analyse von Vertriebskennzahlen / Kundenprojekten * Erstellen von Ad-Hoc-Analysen zur Vertriebsperformance * Erstellen von Projektanalysen und Soll-Ist-Vergleichen -> kurzfristige Ergebnisrechnung der laufenden Kundenprojekte * Unterstützung bei der Erstellung von Umsatzprognosen und Vertriebsbudgets * Erstellung von Reports an die * Sie berichten direkt an die bzw. Profil * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit ...
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Beteiligungscontroller (m/w/d)
Beteiligungscontroller (m/w/d)
Helmut Fischer GmbH Institut für Elektronik & Messtechnik
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In der Rolle als Beteiligungscontroller (m/w/d) gestalten Sie internationale Controlling- und Konsolidierungsprozesse mit hoher Eigenverantwortung und engem Austausch mit dem Management. Zur Verstärkung unseres Controllingteams suchen wir ab sofort einen Beteiligungscontroller (m/w/d)
In der Rolle als Beteiligungscontroller (m/w/d) gestalten Sie internationale Controlling- und Konsolidierungsprozesse mit hoher Eigenverantwortung und engem Austausch mit dem Management. Zur Verstärkung unseres Controllingteams suchen wir ab sofort einen Beteiligungscontroller (m/w/d)
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Projektmanagement (m/w/d) Kundenplanung und Vertriebscontrolling
Projektmanagement (m/w/d) Kundenplanung und Vertriebscontrolling
LQ Mechatronik-Systeme GmbH
Besigheim
Schnelle Bewerbung
LQ Mechatronik-Systeme GmbH * Besigheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die LQ Group ist ein Systemlieferant für elektromechanische Ausrüstungen im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten unseren Kunden Lösungen in den Bereichen Engineering, Steuerungstechnik, Installationstechnik, Logistik und Service. Projektmanager (m/w/d) Kundenplanung und Vertriebscontrolling - Aufgaben - Vertriebscontrolling * Aufbau und Weiterentwicklung eines Vertriebs-controllings („Lead to Cash“) * Entwicklung und Reporting vertriebsrelevanter KPIs * Erstellung von Standardberichten und monatlichen Reportings für die Geschäftsführung * Unterstützung bei der jährlichen Umsatzplanung - Kundenplanung * Ganzheitliche Steuerung des Planungskalenders und Sicherstellung einer effizienten Kundenplanung * Abweichungsanalysen bis auf Materialebene und Sicherstellung vertraglicher Abnahmen
LQ Mechatronik-Systeme GmbH * Besigheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die LQ Group ist ein Systemlieferant für elektromechanische Ausrüstungen im Maschinen- und Anlagenbau. Wir bieten unseren Kunden Lösungen in den Bereichen Engineering, Steuerungstechnik, Installationstechnik, Logistik und Service. Projektmanager (m/w/d) Kundenplanung und Vertriebscontrolling - Aufgaben - Vertriebscontrolling * Aufbau und Weiterentwicklung eines Vertriebs-controllings („Lead to Cash“) * Entwicklung und Reporting vertriebsrelevanter KPIs * Erstellung von Standardberichten und monatlichen Reportings für die Geschäftsführung * Unterstützung bei der jährlichen Umsatzplanung - Kundenplanung * Ganzheitliche Steuerung des Planungskalenders und Sicherstellung einer effizienten Kundenplanung * Abweichungsanalysen bis auf Materialebene und Sicherstellung vertraglicher Abnahmen
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Schnelle Bewerbung
IBSolution GmbH * Heilbronn Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du arbeitest in internationalen und abwechslungsreichen Beratungsprojekten rund um das Thema Master Data Management / SAP MDG und bist Teil eines Projektteams von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Go-Live. - Du berätst unsere Kunden, führst Workshops durch und kümmerst Dich mit dem Team um die Projektkonzeption. - Du realisierst kundenspezifische Stammdatenpflegeprozesse in heterogenen Systemlandschaften, oftmals auf Basis von SAP MDG für Business Partner und/oder Material. - Customizing im MDG System sowie technische Umsetzungen mit ABAP gehören außerdem zu Deinen Aufgaben. - Du hast die Möglichkeit Dich in neue Cloud Themen einzuarbeiten sowie für den Wissenstransfer im Team zu sorgen.
IBSolution GmbH * Heilbronn Neckar * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du arbeitest in internationalen und abwechslungsreichen Beratungsprojekten rund um das Thema Master Data Management / SAP MDG und bist Teil eines Projektteams von der Anforderungsanalyse über die Implementierung bis zum Go-Live. - Du berätst unsere Kunden, führst Workshops durch und kümmerst Dich mit dem Team um die Projektkonzeption. - Du realisierst kundenspezifische Stammdatenpflegeprozesse in heterogenen Systemlandschaften, oftmals auf Basis von SAP MDG für Business Partner und/oder Material. - Customizing im MDG System sowie technische Umsetzungen mit ABAP gehören außerdem zu Deinen Aufgaben. - Du hast die Möglichkeit Dich in neue Cloud Themen einzuarbeiten sowie für den Wissenstransfer im Team zu sorgen.
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Controller / Referent Geschäftsführung (m/w/d) Perspektive kaufmännische Leitung
Controller / Referent Geschäftsführung (m/w/d) Perspektive kaufmännische Leitung
HAPEKO Deutschland GmbH
Raum Öhringen, Heilbronn (im Dreieck Ludwigsburg / Schwäbisch Hall / Mosbach)
Anschreiben nicht erforderlich
Für diesen Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende Hands-on-Persönlichkeit als Controller / Referent der Geschäftsführung (m/w/d), die die Geschäftsführung als Sparringspartner unterstützt und Verantwortung für kaufmännische Themen sowie strategische Projekte übernimmt. Sie sind beispielsweise Controller, Referenten der Geschäftsführung, kaufmännische Leiter, Business Controller, Finance Manager, Leiter Finanzen & Administration, kaufmännische Projektmanager oder eine ambitionierte Persönlichkeit aus dem Controlling- und Finanzumfeld mit erster Führungserfahrung?
Für diesen Auftraggeber suchen wir eine unternehmerisch denkende Hands-on-Persönlichkeit als Controller / Referent der Geschäftsführung (m/w/d), die die Geschäftsführung als Sparringspartner unterstützt und Verantwortung für kaufmännische Themen sowie strategische Projekte übernimmt. Sie sind beispielsweise Controller, Referenten der Geschäftsführung, kaufmännische Leiter, Business Controller, Finance Manager, Leiter Finanzen & Administration, kaufmännische Projektmanager oder eine ambitionierte Persönlichkeit aus dem Controlling- und Finanzumfeld mit erster Führungserfahrung?
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Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung wiederkehrender HR-Jahresprozesse sowie bei aktuellen HR-Projekten (z. B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Performance Management) * Recherche und Aufbereitung von HR-relevanten Fragestellungen
NEU
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Schnelle Bewerbung
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest Frankfurt am Main für den Standort Ludwigsburg, in unbefristeter Anstellung als Technischer Controller (m/w/d) Infrastrukturprojekte
Dann werden Sie ein Teil unseres Teams für die HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südwest Frankfurt am Main für den Standort Ludwigsburg, in unbefristeter Anstellung als Technischer Controller (m/w/d) Infrastrukturprojekte
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Enge Zusammenarbeit mit (CoEs) und HR Operations zur Sicherstellung einer konsistenten, effizienten und businessnahen HR Delivery
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Kernprozesse für den Betreuungsbereich (z. B. Talent Review, Compensation Planning, Performance, Engagement) * Enge Zusammenarbeit mit (CoEs) und HR Operations zur Sicherstellung einer konsistenten, effizienten und businessnahen HR Delivery
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Sie zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus?
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 6.500 Mitarbeitenden an mehr als 80 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Sie zeichnen sich durch eine präzise Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und eine hohe Zahlenaffinität aus?
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Schnelle Bewerbung
Adolf Föhl GmbH + Co KG * Rudersberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Arbeitsbeginn: nach Absprache - Unbefristet - Beschäftigungsgrad: 100 % Standort: Rudersberg-Necklinsberg - Ihre Aufgaben - Produktionscontrolling * Durchführung von Kalkulationen, Kostenanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung * Analyse von Fertigungskennzahlen (z. B. Ausbringung, Ausschuss, OEE) * Weiterentwicklung des Produktionscontrollings (u. a. Shopfloor‑Management) Financial Controlling
Adolf Föhl GmbH + Co KG * Rudersberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Föhl ist ein in der Gießerei-Industrie etabliertes Unternehmen mit derzeit deutschlandweit ca. 400 Mitarbeitern. Wir sind Entwicklungspartner und Hersteller von Teilen aus Zinkdruckguss sowie von ganzen Baugruppen. Als mittelständisches Unternehmen mit einer werteorientierten Unternehmenskultur gehören wir zu den ersten Adressen in unserer Branche. Arbeitsbeginn: nach Absprache - Unbefristet - Beschäftigungsgrad: 100 % Standort: Rudersberg-Necklinsberg - Ihre Aufgaben - Produktionscontrolling * Durchführung von Kalkulationen, Kostenanalysen und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung * Analyse von Fertigungskennzahlen (z. B. Ausbringung, Ausschuss, OEE) * Weiterentwicklung des Produktionscontrollings (u. a. Shopfloor‑Management) Financial Controlling
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Schnelle Bewerbung
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
Als Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) bist Du ein echter Allrounder und arbeitest an strategischen sowie operativen Personalthemen. Es macht Dir Spaß, Dich aktiv einzubringen, zukunftsfähige Handlungsfelder im HR-Bereich zu identifizieren und gemeinsam praxistaugliche Lösungen zu entwickeln sowie umzusetzen. * Du betreust Fach- und Führungskräfte in allen operativen HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis hin zur laufenden Betreuung der * Beratung von zu strategischen HR-Themen und -Prozessen, z. B. in den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent Management sowie Compensation & Benefit * Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifrecht sind von Vorteil
NEU
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Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [Mitarbeiterin / Mitarbeiter HR-Systemeinführung und Recruiting (m/w/d) - befristet für die Dauer von zwei Jahren] - VGr. * Sie wirken aktiv bei der Einführung und Implementierung einer neuen HR-Software mit und unterstützen die Planung, Koordination sowie Nachverfolgung von Projektaufgaben. * Sie haben Interesse an digitalen HR-Prozessen und idealerweise erste Erfahrungen mit Personal- oder Bewerbermanagementsystemen.
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(Junior) Controller - Einkauf (m/w/d)
(Junior) Controller - Einkauf (m/w/d)
Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG
Bad Wimpfen bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Junior) Controller versorgst du unseren Einkauf mit allen relevanten Kennzahlen und Informationen zur Bewertung ihrer betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
Als (Junior) Controller versorgst du unseren Einkauf mit allen relevanten Kennzahlen und Informationen zur Bewertung ihrer betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
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Working student Applying AI Across the Value Chain for Zone Controller Development
Working student Applying AI Across the Value Chain for Zone Controller Development
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Our new department has been founded to define and develop the brand-new Zone controller platform (complex ECUs with power distribution, I/O management, gateway functionality, applications for vehicle and comfort functions, etc.) for our upcoming MB.OS vehicle architectures. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Our new department has been founded to define and develop the brand-new Zone controller platform (complex ECUs with power distribution, I/O management, gateway functionality, applications for vehicle and comfort functions, etc.) for our upcoming MB.OS vehicle architectures. HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur an unserem Standort in Stuttgart ab sofort in Vollzeit als [HR Spezialistin / HR Spezialist Unternehmenskultur (w/m/d)] - VGr.
NEU
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Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
Specialist HR Development / Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit (80%), befristet bis Juni 2028
RSM Ebner Stolz
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
Strategische Projekte: Mit Deiner konzeptionellen Stärke bringst Du Dich wirkungsvoll in strategische HR-Projekte ein.
NEU
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Geiger Gruppe * Filderstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Standort - Startdatum - Ab sofort - Einstieg als Fachkraft - Arbeitszeit - Einheit - Bauwerksanierung - Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Aufgaben bei Geiger * Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Prozesse * Erstellung von Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen sowie Management-Reports * Vorbereiten der Monats- und Jahresabschlüsse sowie deren betriebswirtschaftliche Analyse * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Reporting-Strukturen
Geiger Gruppe * Filderstadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Geiger Gruppe. Mach was draus. Standort - Startdatum - Ab sofort - Einstieg als Fachkraft - Arbeitszeit - Einheit - Bauwerksanierung - Egal, ob am Anfang der Berufslaufbahn oder erfahren. Egal, ob jung oder alt. Egal, ob von weit her oder aus der Familie – bei Geiger ist für jeden etwas dabei. Wir bieten vielfältige Berufs- und Karrieremöglichkeiten an mehr als 100 Standorten in mehr als 20 verschiedenen Geschäftsfeldern. Aufgaben bei Geiger * Mitarbeit bei Planung, Steuerung und Kontrolle betriebswirtschaftlicher Prozesse * Erstellung von Budget-, Forecast- und Abweichungsanalysen sowie Management-Reports * Vorbereiten der Monats- und Jahresabschlüsse sowie deren betriebswirtschaftliche Analyse * Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, KPIs und Reporting-Strukturen
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Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
Enge Zusammenarbeit und Beratung unserer zu Themen aus dem Bereich HR / Human Resources * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources (HR) oder vergleichbar
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HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
HR Business Partner (w/m/d) - Befristet auf 1,5 Jahre
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
Sie brennen für strategische HR-Arbeit, verstehen sich als Impulsgeber und möchten Ihre Expertise in einem agilen Umfeld einbringen? * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Managementebene sowie Beratung und Sparring der Führungskräfte in allen HR-Fragen * Steuerung und Durchführung operativer und strategischer HR-Prozesse, wie z.B. Personalplanung, Onboarding, Personalentwicklung, Gehalts- und Bonusrunden sowie Mitarbeitendengesprächsrunden unter Einbindung der jeweiligen HR-Expertenteams * Entwicklung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Aufbereitung und Kommunikation von relevanten Informationen aus dem Bereich Corporate HR über geeignete Mitarbeitendeninformationsveranstaltungen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, vorzugsweise in einem Dienstleistungsunternehmen der Bau- und Immobilienbranche
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bei großen HR-Projekten ist Ihr Know-how ebenfalls gefragt. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
Bei großen HR-Projekten ist Ihr Know-how ebenfalls gefragt. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von HR-Konzepten, bringen Sie ebenfalls mit. * Sie begeistern sich für moderne Personalentwicklung und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP SuccessFactors).
Praktikant*in im Teile-Management für MB.OS Zonen-Controller
Praktikant*in im Teile-Management für MB.OS Zonen-Controller
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Dann komm in unser Team Technologie & Komponenten MB.OS Zonen-Controller und starte als Praktikant*in im Teile-Management durch! Als Praktikant*in übernimmst Du eine zentrale Rolle im Teile-Management für unsere innovativen MB.OS Zonen-Controller. * Steuere das Teile-Management: Übernimm die eigenverantwortliche Koordination der Komponenten für unsere Zonen-Controller – von der Bedarfsanalyse bis zur Sicherstellung der Lieferkette * Deep Dive in MB.OS: Erhalte exklusive Einblicke in die Entwicklung der nächsten Generation von Fahrzeugsoftware – unsere cutting-edge MB.OS Zonen-Controller HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Dann komm in unser Team Technologie & Komponenten MB.OS Zonen-Controller und starte als Praktikant*in im Teile-Management durch! Als Praktikant*in übernimmst Du eine zentrale Rolle im Teile-Management für unsere innovativen MB.OS Zonen-Controller. * Steuere das Teile-Management: Übernimm die eigenverantwortliche Koordination der Komponenten für unsere Zonen-Controller – von der Bedarfsanalyse bis zur Sicherstellung der Lieferkette * Deep Dive in MB.OS: Erhalte exklusive Einblicke in die Entwicklung der nächsten Generation von Fahrzeugsoftware – unsere cutting-edge MB.OS Zonen-Controller HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
Praktikum HR Recruiting (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Köln, Frankfurt, München, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Administrative Tätigkeiten: Du bringst Dich bei administrativen Aufgaben und eventuell bei laufenden HR-Projekten ein. * Studium: Dein Praktikum im Bereich HR Recruiting kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren.
Bosch Gruppe * Gerlingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Gerlingen - Aufgaben * Während deines Praktikums pflegst, überarbeitest und sicherst du die Qualität von Inhalten in ServiceNow und trägst so maßgeblich zu einem konsistenten und nutzerfreundlichen globalen Auftritt unserer Plattform bei. * Im Rahmen von Reworkmaßnahmen prüfst, strukturierst sowie aktualisierst du bestehende Inhalte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Themenverantwortlichen.
Bosch Gruppe * Gerlingen * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Bosch - Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung! Anstellungsart: Befristet - Arbeitszeit: Vollzeit - Arbeitsort: Gerlingen - Aufgaben * Während deines Praktikums pflegst, überarbeitest und sicherst du die Qualität von Inhalten in ServiceNow und trägst so maßgeblich zu einem konsistenten und nutzerfreundlichen globalen Auftritt unserer Plattform bei. * Im Rahmen von Reworkmaßnahmen prüfst, strukturierst sowie aktualisierst du bestehende Inhalte in enger Abstimmung mit den jeweiligen Themenverantwortlichen.
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