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14 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Michelfeld im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
bei der Willi Elbe Grouüp in Pfedelbach – als HR Business Partner (m/w/d) * Beratende Begleitung der Führungskräfte durch die Entwicklung konkreter, umsetzbarer HR‑Lösungsansätze sowie Erstellung präziser Entscheidungsvorlagen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Steuerung der Personalplanung sowie des HR‑Controllings für das Werk, inklusive Reporting und Ableitung von Maßnahmen * Sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und HR‑Kennzahlen; Sie erstellen aussagekräftige Reportings und Analysen und leiten daraus fundierte Maßnahmen ab
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
Schnelle Bewerbung
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit.
Sie sind HR-Spezialist mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung als Personalreferent/HR Business Partner/HR-Generalist o.ä. Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Gemeinsam mit der sind Sie als strategischer Partner für die Ermittlung und Umsetzung zukünftiger HR-Strategien verantwortlich. Gleichzeitig sind Sie regelmäßig an unserem modernen Technologie und Verwaltungszentrum in Abstatt präsent und bringen sich dort aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Standards ein. Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit.
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HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik (m/w/d)
HR Business Partner - Betreuungsbereich Logistik (m/w/d)
Würth Deutschland
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Sie bringen mindestens 3 Jahre, idealerweise 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten und im Logistikbereich ganzheitlich zu allen HR-Themen - vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Entlang des gesamten Employee Life Cycle betreuen Sie unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden operativ und stellen eine verlässliche HR-Anlaufstelle im Alltag sicher. * Sie gestalten HR- und Logistikprojekte aktiv mit, beispielsweise zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, Arbeitsformen bzw. Arbeitsplatzgestaltungsmaßnahmen und gesundheitsbezogenen Initiativen. * Sie arbeiten sicher mit HR- und Performance-Kennzahlen und nutzen Daten, um HR-Maßnahmen zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
Sie bringen mindestens 3 Jahre, idealerweise 5 Jahre Erfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Sie beraten und im Logistikbereich ganzheitlich zu allen HR-Themen - vom ersten Anliegen bis zur nachhaltigen Lösung. * Entlang des gesamten Employee Life Cycle betreuen Sie unsere gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden operativ und stellen eine verlässliche HR-Anlaufstelle im Alltag sicher. * Sie gestalten HR- und Logistikprojekte aktiv mit, beispielsweise zur Einführung neuer Arbeitszeitmodelle, Arbeitsformen bzw. Arbeitsplatzgestaltungsmaßnahmen und gesundheitsbezogenen Initiativen. * Sie arbeiten sicher mit HR- und Performance-Kennzahlen und nutzen Daten, um HR-Maßnahmen zu priorisieren und wirksam zu gestalten.
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HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Die WSS Würth Shared Services GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Künzelsau und das konzernweite Kompetenzzentrum für Finance-, Travel- und Fuhrparkdienstleistungen innerhalb der Würth-Gruppe Als strategischer Partner gestalten wir Strukturen, entwickeln Standards und optimieren Prozesse mit dem Ziel, verlässliche, zukunftsfähige Service- und Steuerungsmodelle für den gesamten Konzern zu schaffen. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen
Als HR-Generalist in direkter Stabsfunktion zur Geschäftsführung gestaltest du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen maßgeblich mit. Die WSS Würth Shared Services GmbH ist ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Künzelsau und das konzernweite Kompetenzzentrum für Finance-, Travel- und Fuhrparkdienstleistungen innerhalb der Würth-Gruppe Als strategischer Partner gestalten wir Strukturen, entwickeln Standards und optimieren Prozesse mit dem Ziel, verlässliche, zukunftsfähige Service- und Steuerungsmodelle für den gesamten Konzern zu schaffen. Du schaffst eine zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte und wirkst aktiv an der Unternehmensentwicklung aus HR-Perspektive mit. * Aufbau und Weiterentwicklung der HR-Stabsstelle als strategische und operative Schnittstelle im Unternehmen
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ADGA Adolf Gampper GmbH * Mainhardt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schulabschluss geschafft? Dann starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams! Engagement & Motivation ermöglichen dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem traditionsreichen Unternehmen. Unser traditioneller schwäbischer Familienbetrieb ist etablierter Hersteller von Qualitäts-Maßstäben. Praktiker weltweit schätzen die Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Vielseitigkeit unserer Produkte. Ihre Aufgaben * Ausbildungsdauer 3 Jahre * Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan in den Abteilungen * Einkauf (Beschaffung und Lagerhaltung) * Verkauf (Angebote, Kundenberatung) * Buchhaltung ( Zahlungsein- und -ausgänge) * Personalwesen - Ihr Profil * Gute mittlere Reife oder höherer Schulabschluss * Aufgeschlossenheit * Engagement * Kontaktfreudigkeit * Sprachbegabung - Wir bieten
ADGA Adolf Gampper GmbH * Mainhardt * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schulabschluss geschafft? Dann starte jetzt durch und werde Teil unseres Teams! Engagement & Motivation ermöglichen dir tolle Entwicklungsmöglichkeiten in unserem traditionsreichen Unternehmen. Unser traditioneller schwäbischer Familienbetrieb ist etablierter Hersteller von Qualitäts-Maßstäben. Praktiker weltweit schätzen die Zuverlässigkeit, Langlebigkeit und Vielseitigkeit unserer Produkte. Ihre Aufgaben * Ausbildungsdauer 3 Jahre * Ausbildung nach Ausbildungsrahmenplan in den Abteilungen * Einkauf (Beschaffung und Lagerhaltung) * Verkauf (Angebote, Kundenberatung) * Buchhaltung ( Zahlungsein- und -ausgänge) * Personalwesen - Ihr Profil * Gute mittlere Reife oder höherer Schulabschluss * Aufgeschlossenheit * Engagement * Kontaktfreudigkeit * Sprachbegabung - Wir bieten
NEU
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Praktikant im Bereich Recht & Compliance (m/w/d)
Praktikant im Bereich Recht & Compliance (m/w/d)
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Pfedelbach bei Heilbronn
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern.
Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern * Mitarbeiter an HR-Projekten * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position * Zusammenarbeit mit HR Services (z.B. Payroll, Recruiting) oder externen Partnern * Mitarbeiter an HR-Projekten * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und fundierte Erfahrung im Umgang mit den HR-Programmen SAP und SAP SuccessFactors
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement Schwerpunkt Buchhaltung (m/w/d)
MODEPARK RÖTHER
Michelfeld, Deutschland
Du lernst, professionell und sicher mit Kollegen, Kunden, Partnern und Dienstleistern über verschiedene Kommunikationswege zu kommunizieren.
Du lernst, professionell und sicher mit Kollegen, Kunden, Partnern und Dienstleistern über verschiedene Kommunikationswege zu kommunizieren.
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Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
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Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2026
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2026
tasko Products GmbH
Backnang
Schnelle Bewerbung
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den ...
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den ...
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2025
Ausbildung Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Ausbildungsstart 2025
tasko Products GmbH
Backnang
Schnelle Bewerbung
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den Hauptfächern
tasko Products GmbH * Backnang * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Deine Aufgaben - Bei einem der führenden Multichannel-Anbieter im Bereich Reisegepäck, Taschen und Accessoires lernst du in deiner 3-jährigen Ausbildung die Arbeit im E-Commerce nicht nur in der Theorie, sondern auch zu 100% praxisnah kennen. Du bekommst Einblicke in den Einkauf unserer modischer Produkte, du unterstützt das Produktmanagement bei der Anlage neuer Produkte für den Onlineshop und unterstützt unsere Kunden bei Anfragen zu unserem Unternehmen und unserer Produkte. In diesem staatlich geprüften Ausbildungsberuf mit besten Zukunftschancen bietet unser stetig wachsendes Unternehmen dir nach deiner Ausbildung beste Perspektiven. Dein Profil * Du hast Abitur, Fachhochschulreife, Fachgebundene Hochschulreife oder Mittlere Reife mit (sehr) guten Durchschnittsnoten in den Hauptfächern
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HR CONTROLLING & COMPENSATION? Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (20 Stunden) als HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d) In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
HR CONTROLLING & COMPENSATION? Für Würth Elektronik eiSos suchen wir dich zur Verstärkung unseres Teams in Teilzeit (20 Stunden) als HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d) In deiner Rolle im HR Controlling & Compensation Team schlägst du die Brücke zwischen unternehmerischen Anforderungen und einem fairem, zukunftsorientierten People Management. Mit deiner strukturierten und fokussierten Arbeitsweise bist du zudem eine unverzichtbare Unterstützung für die HR-Leitung.
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Crailsheim einen HR-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Crailsheim einen HR-Allrounder (m/w/d) in Vollzeit oder alternativ in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.
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SAP Master Data Architect - Business Partner (Senior) (m/w/d)
SAP Master Data Architect - Business Partner (Senior) (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Berlin, Würzburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Heilbronn, alternativ Niedernhall-Waldzimmern bei Schwäbisch Hall, Berlin oder Würzburg, inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als SAP Master Data Architect - Business Partner (Senior) (m/w/d). * entwickelst und setzt eine unternehmensweite Stammdatenstrategie für SAP Business Partner unter Berücksichtigung von S/4HANA-Anforderungen sowie Customer/Vendor Integration (CVI) um. * konzipierst Ziel- und Übergangsarchitekturen für Business-Partner-Daten in hybriden SAP-Landschaften (ECC, S/4HANA, Non-SAP) inklusive Koexistenzszenarien. * berätst Kunden bei der Migration klassischer Kunden- und Lieferantenstammdaten auf das SAP-Business-Partner-Modell im Rahmen von S/4HANA-Transformationen. * du verfügst über mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt:in, Lead Consultant oder Stammdatenexpert:in mit Fokus auf SAP Business Partner.
Für unseren Standort in Bad Mergentheim bei Heilbronn, alternativ Niedernhall-Waldzimmern bei Schwäbisch Hall, Berlin oder Würzburg, inkl. Mobile Working suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als SAP Master Data Architect - Business Partner (Senior) (m/w/d). * entwickelst und setzt eine unternehmensweite Stammdatenstrategie für SAP Business Partner unter Berücksichtigung von S/4HANA-Anforderungen sowie Customer/Vendor Integration (CVI) um. * konzipierst Ziel- und Übergangsarchitekturen für Business-Partner-Daten in hybriden SAP-Landschaften (ECC, S/4HANA, Non-SAP) inklusive Koexistenzszenarien. * berätst Kunden bei der Migration klassischer Kunden- und Lieferantenstammdaten auf das SAP-Business-Partner-Modell im Rahmen von S/4HANA-Transformationen. * du verfügst über mehrjährige Erfahrung als SAP-Architekt:in, Lead Consultant oder Stammdatenexpert:in mit Fokus auf SAP Business Partner.
78 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit * Gute Kenntnisse mit MS Office und einer ganzheitlichen HR-Software (vorzugsweise Loga)
Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit * Gute Kenntnisse mit MS Office und einer ganzheitlichen HR-Software (vorzugsweise Loga)
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Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner / HR Leader in einem internationalen, matrixorganisierten Umfeld, idealerweise Industrie/Technologie * Globaler HR Business Partner für die Enabling Functions inkl. Beratung der globalen Funktionsleitungen und deren Leadership Teams zu Strategie, Organisation, Führung und Kultur - Sie gestalten Transformation, Organisationsentwicklung und die Talent-Agenda in enger Zusammenarbeit mit dem HR Leadership Team und den Centers of Expertise. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness
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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre
ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
Bietigheim-Bissingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen, stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
ElringKlinger Kunststofftechnik sucht Sie, als HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre * Als Partner (m/w/d) der lokalen Betriebsräte und Arbeitnehmervertretungen, stellen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sicher * Sie arbeiten gerne in Projekten mit, sowohl HR-intern als auch teamübergreifend mit anderen Abteilungen bzw. Externen
Schnelle Bewerbung
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung einer unserer Business Units. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Senior HR Business Partner:in mit erster Führungserfahrung idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure - Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. * Entwickeln und Umsetzen einer ganzheitlichen HR-Strategie zur Erreichung der Geschäftsziele * Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von Prozessen sowie bei der strategischen Weiterentwicklung der ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
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Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
Im Rahmen einer Nachfolgebesetzung suchen wir aktuell einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Teil unseres deutschen Teams ist und zugleich in einem eng vernetzten internationalen Umfeld wirkt. Pragmatischer, umsetzungsstarker HR Business Partner (m/w/d) Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Bedingt durch den Zusammenschluss zweier Unternehmen mit unterschiedlichen, weltweiten Standorten befinden wir uns in einem spannenden Entwicklungsprozess, der eine moderne Ausrichtung und Aufbau von neuen HR-Strukturen erforderlich macht. Zudem begleiten Sie engagiert die organisatorischen Veränderungen sowie Neuaufstellung der HR-Prozesse und unterstützen in internationalen HR-Projekten.
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Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Referenten-Teams und unterstütze uns ab Juli! Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? * Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Darstellung der Ergebnisse in PowerPoint * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil * Begeisterung für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten - Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation an unseren globalen Standorten voran. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Du bist Ansprechperson für unsere HR Business Partner in den internationalen Van-Märkten - Unser Team ist als HR-Consultant für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans zuständig. Gemeinsam mit dem Business treiben wir Zukunftsthemen und die Transformation an unseren globalen Standorten voran. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz Vans Führungskräften für Vertrieb und Entwicklung * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit, idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von ...
Als HR Business Partner - im organisatorischen Kontext eines HR-3-Säulen-Modells - unterstützen Sie die Business Unit in allen personalrelevanten Themen, mit Bericht an Business Unit-Leitung und Head of Human Resources des Segments. Aus diesem Grunde suchen wir für zwei wesentliche Geschäftsbereiche (Standorte Frankfurt/Main und Göppingen, Umsatz jeweils > 100 Mio. Euro) je eine erfahrene und qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Senior HR Business Partner. Sie haben erfolgreich ein Studium der Wirtschafts-, Rechtswissenschaften und/oder Psychologie abgeschlossen und bringen mehrere Jahre Erfahrung als HR Business Partner in einer vergleichbar anspruchsvollen Position mit, idealerweise in einem industriell geprägten, international ausgerichteten Umfeld. Mit persönlich-fachlichem Fokus auf Talent Management, Recruiting und Organisationsentwicklung, mit praxisnaher Umsetzung von ...
In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. * Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise bringen Sie Erfahrung in HR-Organisationen nach dem Dave-Ulrich-Modell mit. Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter ...
In deiner Rolle als Senior HR Business Partner (m/w/d) berätst und betreust du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und wirkst als strategische Sparringspartner*in für die Fachbereiche. * Berufserfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise bringen Sie Erfahrung in HR-Organisationen nach dem Dave-Ulrich-Modell mit. Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Dabei arbeitest du nicht als klassischer „Allrounder", sondern übernimmst echte HR-BP-Verantwortung im Sinne eines modernen Target Operating Models - mit Fokus auf strategische Themen, Organisationsentwicklung, Workforce-Planung und Change. Du bringt bereits Erfahrung in der HR-Betreuung von Führungskräften innerhalb einer HRBP-Struktur mit oder du hast die Ambition, diese Denkweise gemeinsam mit uns weiter ...
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