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17 Treffer für HR Business Partner/in Jobs in Bessenbach im Umkreis von 30 km
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Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
Als HR Business Partner trägst Du maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung geeigneter HR-Maßnahmen bei, um die erfolgreiche Realisierung unserer weltweiten Unternehmensstrategie zu unterstützen. * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in der Automobilindustrie - Dabei arbeitest Du eng mit internationalen HR-Expert/innen und Führungskräften zusammen und übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Umsetzung aller relevanten HR-Aufgaben in Deinem Betreuungsbereich. * Prozessentwicklung: Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung erfolgskritischer HR-Prozesse und Instrumente * Zusammenarbeit & Reporting: Enge Zusammenarbeit mit HR-Kollegen aus HR Services & Admin, Recruiting sowie Compensation & Benefits und Erstellung von HR-Reports * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Themen sowie HR-Prozessen
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Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an.
Unser HR-Team ist daher wichtigste Quelle für neue Strausse in den unterschiedlichsten Bereichen. * Du bringst nicht nur unsere HR-Arbeit weiter nach vorn, sondern entwickelst auch dich selbst stetig weiter. * Du bist neugierig und offen über den Tellerrand hinauszuschauen, andere HR-Bereiche und -Projekte kennenzulernen und dein Wissen zu erweitern. Du bringst gute Englischkenntnisse mit und wendest diese bei Bedarf gerne im Austausch mit Talenten und unseren Partnern an.
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Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
Für unseren Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation (CPC) suchen wir ab sofort (gerne auch in Teilzeit) einen HR Business Partner (m/w/d) * Als verantwortlicher HR Business Partner beraten und betreuen Sie (m/w/d) und Führungskräfte (m/w/d) in allen Hierarchieebenen eines definierten Betreuungsbereiches zu strategischen und personalwirtschaftlichen Themen und Projekten * Sie unterstützen in der Steuerung der relevanten HR-Prozesse * Sie arbeiten eng mit der Personal- & Organisationsentwicklung, sowie mit der HR Shared Service Organisation und dem Führungsteam des Betreuungsbereichs zusammen * Gemeinsam mit den (m/w/d) aus dem Zentralbereich Corporate People & Culture Organisation entwickeln Sie das Kurtz Ersa HR-Portfolio weiter * Sie haben Erfahrung in der Anwendung moderne HR-Instrumente sowie fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
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SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Auszubildende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben. Ihre Aufgaben
SAF-HOLLAND GmbH * Bessenbach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - SAF-HOLLAND ist ein international führender Hersteller von fahrwerksbezogenen Baugruppen und Komponenten für Trailer, Lkw und Busse. Auf sechs Kontinenten beschäftigt SAF-HOLLAND rund 5.500 engagierte Mitarbeitende. Die Produktpalette umfasst unter anderem Achs- und Federungssysteme für Trailer sowie Sattelkupplungen und Kupplungssysteme für Lkw, Anhänger und Sattelauflieger als auch Brems- und EBS-Systeme. Daneben entwickelt SAF-HOLLAND innovative Produkte zur Erhöhung der Effizienz, Sicherheit und Umweltfreundlichkeit von Nutzfahrzeugen. Für unser Team am Standort Bessenbach suchen wir zum 01.09.2026 engagierte Auszubildende. Bei uns erwartet dich eine qualifizierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Ausbildung mit spannenden Aufgaben. Ihre Aufgaben
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Eppertshausen einen HR-Generalisten (m/w/d) * Berufserfahrung als HR-Allrounder
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Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
Sie erstellen eigenverantwortlich ad-hoc und regelmäßige HR-Reports und unterstützen die Personalleitung, sowie die Business Partner, bei der Analyse von wichtigen HR-Personalkennzahlen sowie Statistiken. * In Ihrer Rolle unterstützen Sie das HR-Team bei allen anfallenden Aufgaben der Personalarbeit im operativen Tagesgeschäft entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie begleiten verschiedene HR-Prozesse, unter anderem auch arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen. Hierbei nutzen Sie moderne HR-Technologien wie SAP SuccessFactors, FreshService und weiterer spezialisierte Tools, um reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen. Hierbei verantworten Sie auch effizient die Schnittstellenfunktion zwischen HR und Finance. * Die Initiierung und Begleitung von Projekten zur Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und HR-Prozessen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
WAREMA Renkhoff SE
Marktheidenfeld (Großraum Würzburg)
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
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BRAND INTERNATIONAL GMBH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zusammen. Für alle. Die Brand Gruppe mit ihren Produkten der Marken BRAND, VACUUBRAND und VITLAB ist weltweit in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie, der Prozessanalytik und der erneuerbaren Energien zu Hause. Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden in den Life Sciences, der Forschung und der Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Das macht unser einzigartiges Team mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt möglich. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im inhabergeführten, mittelständigen Unternehmen. Werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und bewerben sich noch heute! Shared Services in der Brand Gruppe
BRAND INTERNATIONAL GMBH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Zusammen. Für alle. Die Brand Gruppe mit ihren Produkten der Marken BRAND, VACUUBRAND und VITLAB ist weltweit in den Laboren der Biowissenschaften, der Pharmazie, der Chemie, der Prozessanalytik und der erneuerbaren Energien zu Hause. Unser Antrieb: Mit unseren Produkten die anspruchsvollen Herausforderungen unserer Kunden in den Life Sciences, der Forschung und der Technologie zu lösen und so die Welt täglich besser zu machen. Das macht unser einzigartiges Team mit über 1.000 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland und auf der ganzen Welt möglich. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir einen modernen, sicheren Arbeitsplatz im inhabergeführten, mittelständigen Unternehmen. Werden auch Sie ein Teil unserer Unternehmensgruppe und bewerben sich noch heute! Shared Services in der Brand Gruppe
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„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Professional Specialist HR Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Professional Specialist HR Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
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• You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You have a degree in business administration with a focus on human resources and/or relevant professional experience with comparable commercial training • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
• You have practical professional experience as an HR generalist or in a similar role in human resources • You work trustfully with the works council and relevant interest groups and take on the administrative tasks of day-to-day HR business • You manage all operational HR processes, including development, training and further education, as well as compensation and benefits • You have a degree in business administration with a focus on human resources and/or relevant professional experience with comparable commercial training • Ideally, you are familiar with operational HR work and recruiting in an operations environment • You are proficient in common HR systems, ideally Workday, DATEV, and time tracking tools
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BRK-Kreisverband Miltenberg-Obernburg * Obernburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Zentralen Dienste - Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Wir beschäftigen ca. 29.500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz. Der BRK-Kreisverband Miltenberg-Obernburg ist besonders in den Bereichen Rettungsdienst, Fahrdienst, Ambulante Pflege, Ausbildung, Menüservice, Hausnotruf, Blutspende, Schul- und Jugendsozialarbeit sowie Katastrophenschutz tätig.
BRK-Kreisverband Miltenberg-Obernburg * Obernburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Zentralen Dienste - Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes! Das Bayerische Rote Kreuz – Körperschaft des öffentlichen Rechts – ist ein großer Wohlfahrtsverband und die führende Hilfsorganisation in Bayern. Es gliedert sich in 73 Kreis-, 5 Bezirksverbände und die Landesgeschäftsstelle. Wir beschäftigen ca. 29.500 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, über 180.000 ehrenamtliche Helferinnen und Helfer sind im Einsatz. Der BRK-Kreisverband Miltenberg-Obernburg ist besonders in den Bereichen Rettungsdienst, Fahrdienst, Ambulante Pflege, Ausbildung, Menüservice, Hausnotruf, Blutspende, Schul- und Jugendsozialarbeit sowie Katastrophenschutz tätig.
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Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (m/f/d)
Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) (m/f/d)
WENZEL Group GmbH Co & KG
Wiesthal
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Abteilungen sowie externen Partnern
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Schnelle Bewerbung
Straub GmbH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Straub GmbH ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, das ca. 145 - Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pflegeprodukten, entwickeln - und produzieren wir sowohl eigene Markenprodukte fur Parfümerien als auch Handelsmarken fur Drogeriemärkte - und Discounter. Seit 70 Jahren steht Straub für hochwertige Pflege- und Schönheitsprodukte mit sehr - gutem Preis-/Leistungs-Verhältnis. Weil deine Karriere genauso viel Pflege wie deine Haut verdient – Bewirb dich jetzt! Ausbildungsdauer und Inhalte - Wenn Du eine qualitativ hochwertige, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung suchst und gerne selbständig arbeitest, bist Du bei uns genau richtig. In einem gut eingespielten Team erlernst Du hochwertige Produkte zu vertreiben und zu ...
Straub GmbH * Wertheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Straub GmbH ist ein familiengeführtes Kosmetikunternehmen mit Sitz in Wertheim am Main, das ca. 145 - Mitarbeiter beschäftigt. Als einer der führenden Hersteller von hochwertigen Pflegeprodukten, entwickeln - und produzieren wir sowohl eigene Markenprodukte fur Parfümerien als auch Handelsmarken fur Drogeriemärkte - und Discounter. Seit 70 Jahren steht Straub für hochwertige Pflege- und Schönheitsprodukte mit sehr - gutem Preis-/Leistungs-Verhältnis. Weil deine Karriere genauso viel Pflege wie deine Haut verdient – Bewirb dich jetzt! Ausbildungsdauer und Inhalte - Wenn Du eine qualitativ hochwertige, praxisorientierte und abwechslungsreiche Ausbildung suchst und gerne selbständig arbeitest, bist Du bei uns genau richtig. In einem gut eingespielten Team erlernst Du hochwertige Produkte zu vertreiben und zu ...
Industrial clerks are employed in all commercial areas and deal, for example, with the booking of business transactions, the preparation of quotations, the calculation of costs and prices as well as working on the computer * Core subjects at vocational school include business administration, management and control, overall economics and, of course, e.g. German, English and project skills * practical assignments in various business management areas of the Group, e.g. purchasing, scheduling, logistics, sales, marketing, finance and accounting, controlling or human resources * great interest in business processes and contexts with an international outlook
Industrial clerks are employed in all commercial areas and deal, for example, with the booking of business transactions, the preparation of quotations, the calculation of costs and prices as well as working on the computer * Core subjects at vocational school include business administration, management and control, overall economics and, of course, e.g. German, English and project skills * practical assignments in various business management areas of the Group, e.g. purchasing, scheduling, logistics, sales, marketing, finance and accounting, controlling or human resources * great interest in business processes and contexts with an international outlook
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Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Elevated Materials sucht einen erfahrenen HR-Spezialist mit Fokus auf Recruiting (m/w/d), um den weiteren Aufbau unseres Standorts in Alzenau zu unterstützen. Darüber hinaus umfasst die Position verschiedene operative und administrative HR-Aufgaben. Wenn Sie eine Leidenschaft für generalistische HR-Arbeit sowie die Gewinnung von Top-Talenten haben und großen Wert auf einen professionellen, wertschätzenden und transparenten Bewerbungsprozess legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. * Beteiligung an HR-Projekten, Prozessbeschreibungen und -verbesserungen * Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Übernahme zusätzlicher organisatorischer und administrativer Aufgaben wie z.B. Personaldatenerfassung, Zeugniserstellung und des Jubiläums-Prozesses * Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
Dann werde Teil unseres HR-Teams! Wir gestalten die Zukunft und kümmern uns um alle HR-Belange unserer Mitarbeitenden. Wenn dir administrative Tätigkeiten mit abwechslungsreichem Kontakt zu Kolleginnen und Kollegen liegen und du bereits Erfahrung in Themen wie allgemeine HR-Fragen, Entgeltabrechnung und Bescheinigungen mitbringst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! * Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit SAP/HR sowie MS Office (Word, Excel); Kenntnisse in Workday oder SuccessFactors wünschenswert
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Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting
Zur Verstärkung unseres HR- Teams suchen wir Sie als Personalreferent Consulting & Recruitment (m/w/d) * Sie beraten und unterstützen sowie das Management in allen HR-Fragen * Sie verwalten das Arbeitszeiterfassungssystem und wirken aktiv an weiteren Personalprojekten und HR-Prozessen mit * Sie erstellen HR-Statistiken und Reports * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personalentwicklung oder im Recruiting
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Regionaler HR Business Partner (m/w/d) Nürnberg und Reichenberg
Raben Group
Nürnberg, Reichenberg bei Würzburg
Anschreiben nicht erforderlich
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle * Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie * Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem aus
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Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
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Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * HR-Controlling (z.B. Headcount- und Personalkostenplanung);
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Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
Werkstudent (all genders) im HR Business Partnering bei BNP Paribas Group HR
BNP Paribas S.A.
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation
Collaboration: Du unterstützt die HR Business Partner:innen in ihren Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zum Austritt von Mitarbeitenden - Group Human Resources Germany & Austria arbeitet eng mit den Einheiten und Business Lines in Deutschland und Österreich zusammen und ist verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung der Personalthemen. * Analysis: Du analysierst HR-Daten und bereitest sie adressatengerecht z.B. in Form von Präsentationen auf * Support: Du unterstützt bei der Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien sowie HR COEs z.B. in der Vor- und Nachbereitung von Besprechungsterminen * Knowledge: Du baust und pflegst unsere interne HR BP-Wissensdatenbank * (Erstes) theoretisches Know-how oder Interesse am Bereich HR bzw. Personalmanagement, insbesondere an rechtlichen Fragestellungen, Datenanalyse, Konzeption und Kommunikation
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. * Einbindung in nationale und internationale HR-Projekte (Performance Management, Employer Branding) * Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HR Informationssystems - TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein.
Die Kanthal GmbH mit Standort in Mörfelden-Walldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d) Du denkst gerne voraus und möchtest unsere HR Arbeit aktiv mitgestalten? * Operative HR-Themen: Ganzheitlich kümmerst du dich um alle personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeitenden-Zyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen über die Zusammenarbeit mit dem und der Vorbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Du erstellst und analysierst HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktiv bindest du dich in HR-Projekte und in die kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Als HR Consultant bist du vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in der DACH-Region. Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen) * Koordination der notwendigen administrativen Schritte, Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Prozesses (mit anderen ...
1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Als HR Consultant bist du vertrauensvoller Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende in der DACH-Region. Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen) * Koordination der notwendigen administrativen Schritte, Sicherstellung eines reibungslosen End‑to‑End‑Prozesses (mit anderen ...
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HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration
HOCHTIEF Engineering GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
Wir bieten Ihnen ab sofort eine spannende Position im Bereich Human Resources der HOCHTIEF Engineering GmbH am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Position als HR Generalist (m/w/d) für die Personaladministration * Operative HR-Themen: Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Belange über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen bis zur Ausstellung von Arbeitszeugnissen. * Analysen und Auswertungen: Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen. * Prozessmanagement: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen. * Softwarekenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Loga und anderen HR-nutzbringenden Tools.
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