Für ein wachsendes Familienunternehmen aus der Lebensmittelindustrie suchen wir aktuell einen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Remscheid. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares personalwirtschaftliches Studium * Aktives Einbringen von Ideen in HR-Projekte und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Für ein wachsendes Familienunternehmen aus der Lebensmittelindustrie suchen wir aktuell einen qualifizierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Remscheid. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit einer Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder ein vergleichbares personalwirtschaftliches Studium * Aktives Einbringen von Ideen in HR-Projekte und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Personalprozessen
Für unseren Hauptsitz in 51766 Engelskirchen-Loope suchen wir in VZ/TZ eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) * Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder
Für unseren Hauptsitz in 51766 Engelskirchen-Loope suchen wir in VZ/TZ eine/n Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) * Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d).
RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ...
RZV Rechenzentrum Volmarstein GmbH * Wetter * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Umfang: Vollzeit - Befristung: Unbefristet - Vergütung: Nach Absprache - Beginn: Ab sofort - Einsatzort: Wetter (Ruhr), mobiles Arbeiten - Wir sind ein Unternehmen der IT-Branche und mit rund 320 Mitarbeitenden der größte IT-Dienstleister im Raum Südwestfalen. Unsere Kompetenz ist die Informationsverarbeitung und die damit verbundenen Dienstleistungen für das Gesundheitswesen, den öffentlichen und den sozialen Bereich. Unsere Kunden sind im Wesentlichen Krankenhäuser in nahezu allen Trägerschaften, kirchliche und soziale Einrichtungen aus den Bereichen der Diakonie und der Caritas, der evangelischen und katholischen Kirche. Deine Aufgaben * Recruiting-Prozess: Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement, ...
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
Im Team HR Legal & Compliance berätst du HR und Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, gestaltest die Zusammenarbeit mit dem aktiv mit und begleitest Veränderungen im Unternehmen rechtlich fundiert. Gemeinsam mit dem Legal & Compliance arbeitest du eng an arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und trägst dazu bei, dass HR und Business gute, tragfähige Entscheidungen treffen können. * Beraten: Als kompetente Ansprechperson unterstützt du die HR-Abteilung und Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. * Steuern: Du begleitest HR-Projekte, Organisationsveränderungen und Change-Prozesse und verankerst rechtliche Aspekte frühzeitig in der Gestaltung. * Sicherstellen: Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Compliance-Anforderungen behältst du im Blick und unterstützt Compliance-Initiativen mit HR-Bezug.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann). * Als Teil des HR-Teams Deutschlands sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungskreises. * Als ein Key-User wirken sie aktiv mit bei der Umstellung des Payroll-Systems von SAP HR/3 auf ECP, sind Teil des Projektteams und gestalten so die zukünftige Entgeltabrechnung bei dormakaba maßgeblich mit.
Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine Weiterqualifizierung im Personalbereich (z.B. Personalfachkauffrau/-mann). * Als Teil des HR-Teams Deutschlands sind Sie verantwortlich für die Erstellung der Entgeltabrechnung eines definierten Betreuungskreises. * Als ein Key-User wirken sie aktiv mit bei der Umstellung des Payroll-Systems von SAP HR/3 auf ECP, sind Teil des Projektteams und gestalten so die zukünftige Entgeltabrechnung bei dormakaba maßgeblich mit.
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsprojekten * Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion im HR-Bereich von Vorteil
Führung, Motivation und Weiterentwicklung des HR-Teams * Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierungsprojekten * Erfahrung in einer leitenden oder koordinierenden Funktion im HR-Bereich von Vorteil
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
Mitarbeit an Schnittstellen und Datenflüssen zwischen P&C Core, Payroll, Finance und Analytics sowie an Datenmodellen, Rollen- und Berechtigungskonzepten und Compliance-Standards in enger Abstimmung mit dem , HR Digitalization und dem People & Culture IT-Team
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir dich als HR Administrator / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 h) als Personalsachbearbeiter (m/w/i) Personalmanagement, Abrechnung, Personalzeiterfassung
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Du gestaltest aktiv unsere Strategie und Prozesse mit, indem Du als Koordinator zwischen den HR-Funktionen und dem Business agierst, und setzt durch die Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und -Konzepte zukunftsorientierte Akzente * Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Personal/Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) als HR Business Partner (m/w/i) Führung & Organisationsentwicklung * Sie entwickeln unsere HR-Landschaft weiter – von modernen Prozessen bis hin zu digitalen Lösungen. * sicher im Umgang mit digitalen Medien und modernen HR-Tools sind.
Ruhr-Universität Bochum * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Geschäftszimmer - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine Assistenz (m/w/d) der Leitung des Dezernats 3 (Personal und Recht) Das Dezernat 3 (Personal und Recht) mit seinen ca. 80 Beschäftigten in 8 Abteilungen unterstützt und berät die Hochschulleitung sowie die Beschäftigten und die für diese verantwortlichen Führungskräfte bei Anliegen ...
Ruhr-Universität Bochum * Bochum * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Geschäftszimmer - Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine Assistenz (m/w/d) der Leitung des Dezernats 3 (Personal und Recht) Das Dezernat 3 (Personal und Recht) mit seinen ca. 80 Beschäftigten in 8 Abteilungen unterstützt und berät die Hochschulleitung sowie die Beschäftigten und die für diese verantwortlichen Führungskräfte bei Anliegen ...
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) o.ä., einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation * Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) o.ä., einen betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation * Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR-Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellter/in - Wir suchen dich für die Abteilung HR als Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Langenfeld.
Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellter/in - Wir suchen dich für die Abteilung HR als Specialist Payroll (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet am Standort Langenfeld.
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Für den zentralen HR-Bereich, der die internen Stakeholder im nationalen und internationalen Umfeld betreut, suchen wir den berufserfahrenen HR Business Partner (m/w/d). * Mitwirkung bei HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen * Eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du willst Payroll nicht nur bearbeiten, sondern Prozesse optimieren, Qualität sichern und fachliche Themen voranbringen? Dann bring Deine Erfahrung ein und übernimm bei uns Verantwortung. Deine Aufgaben * Own the Process: Du bearbeitest und erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mandant:innen und stellst dabei höchste Qualität sicher. * Qualität & Performance im Fokus: Du begleitest die stetige Entwicklung unserer Payroll-Prozesse und bringst Standards gemeinsam mit unseren Mandant:innen auf das nächste Level. * Vernetzt arbeiten: Du bist Teil eines bundesweiten Netzwerkes und entwickelst gemeinsam skalierbare Payroll-Lösungen für unsere Solutions.
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft * München, Frankfurt, Düsseldorf, Köln, Stuttgart, Mannheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du willst Payroll nicht nur bearbeiten, sondern Prozesse optimieren, Qualität sichern und fachliche Themen voranbringen? Dann bring Deine Erfahrung ein und übernimm bei uns Verantwortung. Deine Aufgaben * Own the Process: Du bearbeitest und erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnungen verschiedener Mandant:innen und stellst dabei höchste Qualität sicher. * Qualität & Performance im Fokus: Du begleitest die stetige Entwicklung unserer Payroll-Prozesse und bringst Standards gemeinsam mit unseren Mandant:innen auf das nächste Level. * Vernetzt arbeiten: Du bist Teil eines bundesweiten Netzwerkes und entwickelst gemeinsam skalierbare Payroll-Lösungen für unsere Solutions.
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams.
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams.
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du möchtest dich mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite weiterentwickeln? Du möchtest in einem tollen Team, in dem man füreinander da ist, arbeiten? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser siebenköpfiges Abrechnungsteam als Payroll Specialist in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind in unserem Verband ca. 1.400 Mitarbeitende tätig, z. B. in der Pflege, in der Flüchtlingshilfe, in Kindertagesstätten sowie in verschiedenen ...
Deutsches Rotes Kreuz Nordrhein gGmbH * Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Du möchtest dich mit uns als starkem Arbeitgeber an deiner Seite weiterentwickeln? Du möchtest in einem tollen Team, in dem man füreinander da ist, arbeiten? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung für unser siebenköpfiges Abrechnungsteam als Payroll Specialist in Vollzeit (39 Stunden/Woche). Der DRK Landesverband Nordrhein e. V. ist ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind in unserem Verband ca. 1.400 Mitarbeitende tätig, z. B. in der Pflege, in der Flüchtlingshilfe, in Kindertagesstätten sowie in verschiedenen ...
Strategie vorantreiben: Wirke aktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung unserer HR-Prozesse. * Weiterentwicklung: Trage unseren Spirit, gestalte Deine eigene HR-Rolle und sende neue Impulse. * Idealerweise mit Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
Strategie vorantreiben: Wirke aktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung unserer HR-Prozesse. * Weiterentwicklung: Trage unseren Spirit, gestalte Deine eigene HR-Rolle und sende neue Impulse. * Idealerweise mit Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Assistant in Remscheid?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
37.500 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Assistant in Remscheid liegt bei 37.500 €. Gehälter für Hr Assistant in Remscheid liegen im Bereich zwischen 32.600 € und 44.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Assistant Jobs in Remscheid?
Aktuell gibt es auf StepStone 137 offene Stellenanzeigen für Hr Assistant Jobs in Remscheid.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Remscheid einen Hr Assistant Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Remscheid einen Hr Assistant Job suchen: Köln, Düsseldorf, Dortmund.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Assistant Jobs in Remscheid suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Assistant Jobs in Remscheid??
Für einen Hr Assistant Job in Remscheid sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Gehaltsbuchhaltung, Deutsch, Englisch, In sicherer Weise.
Zu welcher Branche gehören Hr Assistant Jobs in Remscheid?
Hr Assistant Jobs in Remscheid werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Assistant Jobs in Remscheid?
Für Hr Assistant Jobs in Remscheid gibt es aktuell 93 offene Teilzeitstellen.