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4 Treffer für Hr Analytics Jobs in Wietmarschen im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 4 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d) der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet. * Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department * Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen) * Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing * Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing & Communications suchen wir einen Werkstudent im Bereich HR Marketing (m/w/d) der als Schnittstelle zum HR-Bereich unser HR-Marketing aktiv mitgestaltet. * Ansprechpartner im Marketing für das HR-Department * Übersetzung von HR-Bedarfen in wirkungsvolle Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen * Planung und Umsetzung von HR-Marketingkampagnen (z. B. Social Media, Karrierewebsite, Recruiting-Initiativen) * Enge Abstimmung mit HR sowie internen Stakeholdern * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation, HR oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Recruiting oder HR-Marketing * Interesse daran, als Schnittstelle zwischen HR und Marketing zu arbeiten
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Wir begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Analytics-Lösungen, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. * Als Data Analytics Consultant (m/w/d) konzipierst Du innovative Data-Analytics-Lösungen und gestaltest Fachkonzepte, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen * Deine Kenntnisse in SQL sowie idealerweise im Bereich Data Analytics Lösungen und Data Warehouse machen Dich zum Experten auf Deinem Gebiet
Wir begleiten unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Analytics-Lösungen, um nachhaltigen Mehrwert zu schaffen. * Als Data Analytics Consultant (m/w/d) konzipierst Du innovative Data-Analytics-Lösungen und gestaltest Fachkonzepte, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen * Deine Kenntnisse in SQL sowie idealerweise im Bereich Data Analytics Lösungen und Data Warehouse machen Dich zum Experten auf Deinem Gebiet
NEU
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Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich Ultraschall
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich Ultraschall
Rosen Technology & Research Center GmbH
Lingen
Teilweise Home-Office
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Physiker (m/w/d) als Data Scientist / Algorithmenentwickler im Bereich EMAT
Rosen Technology & Research Center GmbH
Lingen, Osnabrück
Teilweise Home-Office
Unsere Lösungen im Bereich Predictive Analytics erlauben den gefahrlosen Betrieb kritischer Infrastrukturen.
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30 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Pflege der Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
Pflege der Personalakten, Stammdaten und HR-Datenbanken * Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Weiterentwicklung von Systemanbindungen, Datenmodellen, Dashboards und KPI-Systemen in enger Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team
Aufbau und Weiterentwicklung von Systemanbindungen, Datenmodellen, Dashboards und KPI-Systemen in enger Zusammenarbeit mit dem Analytics-Team
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Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen
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In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Innovativ und prozessstark erstellst und optimierst Du HR-Richtlinien, Prozesse und Standards im Einklang mit globalen Vorgaben – insbesondere mit Blick auf Digitalisierung. * Kooperativ und international ausgerichtet unterstützt Du bei der lokalen Implementierung von globalen HR-Prozessen und gestaltest internationale HR-Projekte mit. * Fördernd und führungsstark übernimmst Du die fachliche und disziplinarische Führung unserer lokalen HR Assistants und entwickelst diese gezielt weiter.
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Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare Ausbildung. * Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und eine hohe Affinität zu Daten und Systemen.
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Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
Unterstützung des operativen HR‑Tagesgeschäfts am Standort Bersenbrück - o Pflege von Mitarbeiterdaten, Verträgen und HR‑Dokumentationen - o Unterstützung bei HR‑Reports, Auswertungen und Dokumentationen - o Sicherstellung der Einhaltung interner HR‑Richtlinien, Prozesse und Compliance‑Vorgaben - o Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Interesse an Weiterentwicklung in einem internationalen HR‑Umfeld - o Zusammenarbeit innerhalb der globalen HR‑Strukturen von PSG und Dover - o Möglichkeit, HR‑Prozesse in einem internationalen Industrieunternehmen aktiv mitzugestalten
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Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte. Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern.
Sie sorgen für eine reibungslose Umsetzung von HR-Prozessen unter Einhaltung arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen sowie bestehender Betriebsvereinbarungen. * Sie übernehmen eigenverantwortlich HR-Projekte. Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern.
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hasbergen-Gaste
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
In deiner neuen Position als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) übernimmst du vielfältige Aufgaben im Personalwesen. * Projektmanagement: Abgerundet wird das umfangreiche Aufgabenspektrum durch die eigenverantwortliche Übernahme von standortübergreifenden HR-Projekten * Projektmanagement: Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
Sie sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeiter:in eines fest definierten Betreuungskreis und sind dabei Teil der konzernweiten HR-Abteilung von LKQ DACH * Mit Unterstützung von HR LKQ DACH etablieren Sie eine moderne zukunftsorientierte Personalarbeit * Die Einführung und Umsetzung von neuen Personalinstrumenten und HR-Tools (wie SAP SuccessFactors) sowie die Mitarbeit in konzernweiten Projekten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Rewards Team Deutschlandweit und in Wien als (Junior) Consultant* - HR Management Consulting - Rewards! Mercers HR Management Consulting (Rewards Team) unterstützt Organisationen durch individuell geeignete Strategien und Lösungen dabei, ihre Performance rund um die Themen Organisations- und Arbeitsstruktur, Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für HR-Themen. * Gemeinsame Projektarbeit mit Mercers HR-Transformation und Digital Consulting Teams sowie mit unseren Marsh McLennan Schwesterunternehmen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Psychologie, Mathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne mit dem Schwerpunkt HR
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Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf SAP BW und SAP Analytics Cloud sowie idealerweise hinsichtlich BW-Planungslösungen * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
Entwicklung und Pflege globaler HR-Datenmodelle in SAP BW (Business Warehouse) zur Unterstützung von Analyse-, Planungs- und Reportingprozessen in der SAP Analytics Cloud * Beratung der HR-Analytics-Verantwortlichen bei Anforderungsklärung und Systemnutzung sowie Durchführung von Schulungen * Umsetzung und Weiterentwicklung des globalen Berechtigungskonzepts für HR BW * Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung des globalen HR-Datenmanagements und Bereitstellung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Personalstrategie * Mehrjährige Erfahrung in Bezug auf SAP BW und SAP Analytics Cloud sowie idealerweise hinsichtlich BW-Planungslösungen * Grundkenntnisse in SAP HCM sowie Interesse an HR-Prozessen
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Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Werkstudent (all genders) | HR Legal Support & People Operations
Kaufland e-commerce
Home-Office, Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du arbeitest aktiv an der spannenden Schnittstelle zwischen Arbeitsrecht und HR Betreuung mit, wobei dein Schwerpunkt im Arbeitsrecht liegt * Du berätst unser HR Team zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Du unterstützt die HR Business Partner in ihrer täglichen Arbeit, auch im Recruiting und bei anderen operativen Prozessen wie z.B. beim Onboarding und dem Erstellen von Dokumenten
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An unserem Standort in Glatten suchen wir dich für ein Praktikum HR – Eignungsdiagnostik
An unserem Standort in Glatten suchen wir dich für ein Praktikum HR – Eignungsdiagnostik
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Schnelle Bewerbung
Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Finance, Data & Analytics sowie internationalen Schnittstellen zusammen. * Du arbeitest mit dem Data-&-Analytics-Team an Dashboards, Reports und Datenmodellen. o Demand Planning / Nachfrageplanung, Vertriebscontrolling, Commercial Finance, Sales Operations, Business Planning, Commercial Analytics, Revenue Management oder einer vergleichbaren analytisch-kommerziellen Funktion * Erfahrung mit BI- oder Analytics-Tools, zum Beispiel Power BI, Tableau oder SQL.
Dabei arbeitest Du eng mit Vertrieb, Finance, Data & Analytics sowie internationalen Schnittstellen zusammen. * Du arbeitest mit dem Data-&-Analytics-Team an Dashboards, Reports und Datenmodellen. o Demand Planning / Nachfrageplanung, Vertriebscontrolling, Commercial Finance, Sales Operations, Business Planning, Commercial Analytics, Revenue Management oder einer vergleichbaren analytisch-kommerziellen Funktion * Erfahrung mit BI- oder Analytics-Tools, zum Beispiel Power BI, Tableau oder SQL.
NEU
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Technical Lead / Senior Software Engineer Python - GenAI, LLM & Agentic Systems (m/w/d)
Technical Lead / Senior Software Engineer Python - GenAI, LLM & Agentic Systems (m/w/d)
Vonovia
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Unser Team Advanced Analytics & AI entwickelt konzernweit skalierbare AI- und GenAI-Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen. o Du entwickelst und betreibst skalierbare Python-Services für AI-, Analytics- und LLM-Use-Cases
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Unser Team Advanced Analytics & AI entwickelt konzernweit skalierbare AI- und GenAI-Lösungen, die datengetriebene Entscheidungen ermöglichen. o Du entwickelst und betreibst skalierbare Python-Services für AI-, Analytics- und LLM-Use-Cases
Leitung des Transportpartnermanagements und Analytics als interner Dienstleister für operative Verkehrsbereiche
Leitung des Transportpartnermanagements und Analytics als interner Dienstleister für operative Verkehrsbereiche
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Senior Corporate Counsel – Transactions (M&A/Venture Capital/Joint Ventures) (m/w/d)
Senior Corporate Counsel – Transactions (M&A/Venture Capital/Joint Ventures) (m/w/d)
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Osnabrück, Estland, Osteuropa, Polen, Ungarn
Teilweise Home-Office
Genuine curiosity and hands-on skillset in legal tech and AI — you actively use modern tools (contract analytics, AI-assisted drafting and review, deal-room and matter-management platforms) to work faster and sharper, and you see emerging technologies as a lever for the legal function rather than a threat
Genuine curiosity and hands-on skillset in legal tech and AI — you actively use modern tools (contract analytics, AI-assisted drafting and review, deal-room and matter-management platforms) to work faster and sharper, and you see emerging technologies as a lever for the legal function rather than a threat
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Lead Solution Architect (m/w/d) Digital MedTech Platform
Lead Solution Architect (m/w/d) Digital MedTech Platform
FotoFinder Systems GmbH
bundesweit, Polen
Teilweise Home-Office
Enable offline-capable edge and mobile workflows, combined with scalable cloud services for data processing, analytics, and AI-driven applications * Support the evolution of FotoFinder's data and AI platform capabilities, including data pipelines, interoperability, and advanced analytics * Support the development of a scalable data and AI platform, enabling advanced analytics, image processing, and AI-driven use cases
Enable offline-capable edge and mobile workflows, combined with scalable cloud services for data processing, analytics, and AI-driven applications * Support the evolution of FotoFinder's data and AI platform capabilities, including data pipelines, interoperability, and advanced analytics * Support the development of a scalable data and AI platform, enabling advanced analytics, image processing, and AI-driven use cases
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Financial Controller Data & BI (German Speaking) (M/FFP&A)
Financial Controller Data & BI (German Speaking) (M/FFP&A)
Selescope Media Sarl.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Joining a high-visibility finance transformation environment, you will play a key role in structuring financial reporting across multiple German entities and enhancing decision-making through data automation and advanced analytics.
Joining a high-visibility finance transformation environment, you will play a key role in structuring financial reporting across multiple German entities and enhancing decision-making through data automation and advanced analytics.
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People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation * Fluent in data-driven (Analytics Platforms, Data tools like Power BI) and core competences in AI & Automation platforms (Chatbot, Microsoft Power Automate, Power Apps)
Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation * Fluent in data-driven (Analytics Platforms, Data tools like Power BI) and core competences in AI & Automation platforms (Chatbot, Microsoft Power Automate, Power Apps)
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Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
Senior Solution Manager - Workforce Optimization & Compliance (m/w/d)
primion Technology GmbH
Neu-Isenburg, Home-Office
Teilweise Home-Office
Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. o Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte - o Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen - o Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management - o Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme
Du gestaltest zukunftsfähige, regelkonforme und effiziente Lösungen zur Einsatzplanung, Schichtoptimierung und Personalkostensteuerung und stellst deren Integration in HR-, ERP- und Access-Control-Systeme sicher. o Definition relevanter KPIs und Analytics-Konzepte - o Zusammenarbeit mit der Engineering-Abteilung bei der Gestaltung von Schnittstellen zu HR-, ERP-, Zeit- und Anwesenheits- sowie Zutrittskontrollsystemen - o Mehrjährige Erfahrung (mind. 5–8 Jahre) im Umfeld Workforce Management, HR-IT-Systeme, Zeitwirtschaft oder Operations Management - o Sehr gutes Verständnis für HR- und ERP-Systeme