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20 Treffer für Hr Analytics Jobs in Herford im Umkreis von 30 km
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (befristet für 2 Jahre)
Parker Hannifin GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Operative Umsetzung der Unternehmens- /HR-Strategie * Weiterentwicklung und Optimierung spezifischer HR-Standards, Prozessen + KPIs * Sicherstellung und Nachhalten lokaler HR-Prozesse und HR-Initiativen * Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Schwerpunkt HR) * Affinität zur Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf und Soltau eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Mitwirkung an HR-Projekten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Peter-Lacke Holding GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation, Lifestyle und Glass tätig. PETER/LACKE wird in der 5. Generation geführt. Unseren unternehmerischen Erfolg sichert Nachhaltigkeit im Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und Soziales. Wir verfügen über eigene Produktionsstandorte in 9 Ländern (Europa, Amerika, Asien) sowie zusätzliche Servicestandorte. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben * Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und BI-Landschaft im Corporate Controlling ...
Peter-Lacke Holding GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation, Lifestyle und Glass tätig. PETER/LACKE wird in der 5. Generation geführt. Unseren unternehmerischen Erfolg sichert Nachhaltigkeit im Dreiklang aus Ökonomie, Ökologie und Soziales. Wir verfügen über eigene Produktionsstandorte in 9 Ländern (Europa, Amerika, Asien) sowie zusätzliche Servicestandorte. Werde Teil unseres wachsenden Teams und gestalte den Erfolg aktiv mit. Wir sind stets offen für neue Ideen und Meinungen und legen Wert auf gegenseitige Motivation und Unterstützung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben * Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und BI-Landschaft im Corporate Controlling ...
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Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
Erstellung von Auswertungen, Reports und HR-Informationen * Mitarbeit bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
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Schnelle Bewerbung
Sie interessieren sich für moderne Themen wie Cloud, Data, Analytics und KI und suchen einen Arbeitgeber, der gezielt in Ihre Entwicklung investiert? * Mitarbeit im Umfeld der Datenbeschaffung mit SAP Datasphere sowie Anbindung der SAP Analytics Cloud (SAC). * Starkes Interesse an weiterführenden Themen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und KI-Lösungen (z. B. SAP Joule).
Sie interessieren sich für moderne Themen wie Cloud, Data, Analytics und KI und suchen einen Arbeitgeber, der gezielt in Ihre Entwicklung investiert? * Mitarbeit im Umfeld der Datenbeschaffung mit SAP Datasphere sowie Anbindung der SAP Analytics Cloud (SAC). * Starkes Interesse an weiterführenden Themen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und KI-Lösungen (z. B. SAP Joule).
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Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie die Transformation unserer heutigen Analytics-Landschaft mit.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Über Keyword-Recherchen ermittelst du Potenzial und mit Google Analytics behältst du die Performance im Blick
Über Keyword-Recherchen ermittelst du Potenzial und mit Google Analytics behältst du die Performance im Blick
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Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt BI Development
Data Analyst (m/w/d) mit Schwerpunkt BI Development
GOLDBECK Technologies GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
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Enge Zusammenarbeit mit und Data-Science-Kollegen und -Kolleginnen sowie Cloud-Plattform-Architekten innerhalb des Teams zum Thema Data Analytics und Data Science
Enge Zusammenarbeit mit und Data-Science-Kollegen und -Kolleginnen sowie Cloud-Plattform-Architekten innerhalb des Teams zum Thema Data Analytics und Data Science
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung & HR-Compliance (m/w/d)
Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung & HR-Compliance (m/w/d)
WOS Westfälische Ordnungs- und Sicherheits- GmbH
Lage Lippe
Schnelle Bewerbung
• HR-Compliance & Stammdaten: Sie führen die digitalen Personalakten.
• HR-Compliance & Stammdaten: Sie führen die digitalen Personalakten.
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Schnelle Bewerbung
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
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Schnelle Bewerbung
Das Monitoring von Kampagnen sowie das KPI-Controlling mittels Tools wie Google Analytics und Data Studio gehören für dich zum Standard, um unsere Performance stetig zu steigern * Du arbeitest dich schnell in neue Software ein, sei es ein Warenwirtschaftssystem, ein Ticketsystem oder Web-Analytics-Tools
Das Monitoring von Kampagnen sowie das KPI-Controlling mittels Tools wie Google Analytics und Data Studio gehören für dich zum Standard, um unsere Performance stetig zu steigern * Du arbeitest dich schnell in neue Software ein, sei es ein Warenwirtschaftssystem, ein Ticketsystem oder Web-Analytics-Tools
Schnelle Bewerbung
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Schnelle Bewerbung
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
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Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
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Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
Berührungspunkte wirst du mit Datenstrukturen, -pipelines, Machine Learning, Sprachmodellen, Analytics,, RPA oder unseren Applikationen wie Salesforce oder SAP haben
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International Marketing Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)
International Marketing Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Marketing)
QUIRIS® HEALTHCARE GmbH & Co. KG
Gütersloh
Schnelle Bewerbung
• Hohe Kommunikationsstärke und interkulturelle KompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung, Social Media Analytics
• Hohe Kommunikationsstärke und interkulturelle KompetenzAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marktforschung, Social Media Analytics
Schnelle Bewerbung
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social Media Analytics, Onlinemarketing, SEA-Tool Google Ads
Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und EinsatzbereitschaftAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Social Media Analytics, Onlinemarketing, SEA-Tool Google Ads
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Schnelle Bewerbung
Sattelfeste Kenntnisse in MS Office, Google Analytics und Google Ads; Erfahrung mit Photoshop und Figma ist von Vorteil.
Sattelfeste Kenntnisse in MS Office, Google Analytics und Google Ads; Erfahrung mit Photoshop und Figma ist von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Wir haben uns auf die Bereiche Performance Marketing und Web Analytics spezialisiert und setzen unsere Strategien insbesondere für mittelständische Unternehmen, Onlineshops und Handelsmarken um.
Wir haben uns auf die Bereiche Performance Marketing und Web Analytics spezialisiert und setzen unsere Strategien insbesondere für mittelständische Unternehmen, Onlineshops und Handelsmarken um.
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Schnelle Bewerbung
STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen gemeinsamer Erfolg, Teamgeist und echte Wertschätzung im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Gemeinsam gewinnen wir Talente und begleiten Studierende in ihren ersten Job. Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen
STUDYHEADS * Osnabrück * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Starte Deine Karriere im Recruiting - Bei STUDYHEADS stehen gemeinsamer Erfolg, Teamgeist und echte Wertschätzung im Mittelpunkt. Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Gemeinsam gewinnen wir Talente und begleiten Studierende in ihren ersten Job. Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Faire Bezahlung mit echtem Bonus - Neben Deinem Fixgehalt kannst Du nach der Probezeit durch Deine eigenen Erfolge zusätzlich verdienen. Heißt: Gute Besetzungen = mehr für Dich. On top gibt's regelmäßige Gehaltsanpassungen und echte Entwicklungschancen
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Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich – fachlich führend, disziplinarisch und strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit Unternehmenszielen, Kultur und Wachstum
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer Junior HR Managerin die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die Geschäftsführung in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 100 Mitarbeitende) – fachlich führend, strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit ...
Als Senior HR Manager (m/w/d) übernimmst du gemeinsam mit einer Junior HR Managerin die eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs bei Four 20 Pharma. Du bist erste Ansprechperson für die Geschäftsführung in allen personalstrategischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestaltest den HR-Bereich mit einem hohen Maß an Entscheidungsfreiheit und Verantwortung. Gesucht wird daher kein reiner Umsetzer, sondern ein erfahrener Sparringspartner, der Strukturen schafft, Prioritäten setzt und HR aktiv weiterentwickelt. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (ca. 100 Mitarbeitende) – fachlich führend, strukturell gestaltend * Steuerung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt) * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR- und Recruiting-Strategie im Einklang mit ...
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Head of Human Relations (HR) (m|w|d) Die Rolle verantwortet die strategische und operative Leitung des gesamten HR-Bereichs entlang der gesamten Employee Journey – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Leadership Development. * Aufbau einer modernen, datengetriebenen HR-Organisation mit effizienten Prozessen und digitalen Tools (z. B. Personio, BI) * Sicherstellung von HR-Compliance in rechtlichen und organisatorischen Fragen * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in einem wachstumsorientierten oder technologiegetriebenen Umfeld, Führungserfahrung wünschenswert. * Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio) und Begeisterung für Prozessdigitalisierung und Datenorientierung
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * HR Business Partnering: Proaktive, vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von und in arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie vergütungsrelevanten Fragestellungen. * HR-Projektmanagement & Transformation: Initiierung, Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner * Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. SAP HR) sowie MS-Office
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