Schnelle Bewerbung
78
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Mainz
- Heidelberg
- Koblenz
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Ludwigshafen am Rhein
- Friedrichshafen
- Böblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Künzelsau
- Geislingen an der Steige
- Gärtringen
- Abstatt
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Bodensee-Oberschwaben
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Mainz
- Heidelberg
- Koblenz
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Ludwigshafen am Rhein
- Friedrichshafen
- Böblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Künzelsau
- Geislingen an der Steige
- Gärtringen
- Abstatt
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Bodensee-Oberschwaben
155 Treffer für Hr Analyst Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. * Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen * Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools) * Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. * Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen * Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools) * Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
){kind=logo}
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
Transformation von HR-Anforderungen in umsetzbare IT-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichsverantwortlichen zur Analyse von HR- und SuccessFactors-Prozessen sowie Konfiguration/Customizing * Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Schnittstellen * Mitarbeit und Koordination in HR-Projekten hinsichtlich IT-Belangen * Mehrere Jahre Erfahrung im HR-IT-Umfeld * Verständnis von HR-Prozessen sowie wünschenswerte Erfahrung mit SAP SuccessFactors, FM, HSE, Zeitmanagement und IT-Architektur (LeanIX) * Technisches Verständnis von IT-Abläufen bei Schnittstellenkonzeption und Umsetzung von HR-Anforderungen über IT-Tools * Erfahrung in der Projektarbeit und Prozessgestaltung im HR-IT-Umfeld
Noch nichts dabei? Es gibt 153 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Teil Teil der expertum Crew. * Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
Werde jetzt als HR Consultant (m/w/d) Teil Teil der expertum Crew. * Als HR Consultant bist DU der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll.
){kind=logo}
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
Wir suchen für unseren Standort in Freiburg eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Job Placement in Teilzeit oder Vollzeit
){kind=logo}
Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d)
Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d)
Klinikum Esslingen GmbH
Esslingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) * Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer Prozesse * Souveräner Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP-HR oder anderen HR-Systemen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferentin / HR Business Partnerin (m/w/d) * Verantwortung sowie Gestaltungsfreiraum für spannende HR-Projekte und die Weiterentwicklung unserer Prozesse * Souveräner Umgang mit MS-Office, idealerweise Erfahrungen mit SAP-HR oder anderen HR-Systemen
NEU
Schnelle Bewerbung
DEKRA Arbeit GmbH * Gärtringen * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren Standort Gärtringen einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personaldisposition. * Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer * Eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung * Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen * Organisationstalent und die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben gleichzeitig zu managen
DEKRA Arbeit GmbH * Gärtringen * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren Standort Gärtringen einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich der Personaldisposition. * Sie übernehmen die Akquise, Beratung und Betreuung unserer Bestands- und Neukunden * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und –auswahl * Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern * Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer * Eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung * Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen * Organisationstalent und die Fähigkeit, vielfältige Aufgaben gleichzeitig zu managen
){kind=logo}
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
CeramTec GmbH
Plochingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Für unseren Bereich Human Ressources am Standort Plochingen bei Stuttgart suchen wir befristet auf 18 Monate einen HR Specialist (w/m/d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
){kind=logo}
Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen * Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt * Erste Erfahrung im operativen oder administrativen HR-Umfeld * Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HR und Workday) ist ein Plus
Als HR Operational Specialist (m/w/d) unterstützt Du den HR Business Partner am Standort in allen operativen, organisatorischen und administrativen HR-Themen. Mit Deiner strukturierten, zuverlässigen und serviceorientierten Arbeitsweise trägst Du dazu bei, dass HR-Prozesse reibungslos ablaufen. Operative HR-Unterstützung * Erstellung von HR-Dokumenten wie Bescheinigungen, Schreiben und Vorlagen * Terminmanagement für HR-Gespräche, Interviewrunden und interne Abstimmungen * Versand von Informationen und Unterstützung bei der Pflege lokaler HR-Kommunikationskanäle * Mitarbeit in Projekten innerhalb des HR-Bereichs – z. B. Prozessoptimierungen und Standortinitiativen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit HR-Schwerpunkt * Erste Erfahrung im operativen oder administrativen HR-Umfeld * Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HR und Workday) ist ein Plus
){kind=logo}
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Als innovatives und dynamisches Unternehmen mit rund 530 Mitarbeitern sind wir weiterhin auf Erfolgskurs und suchen zur Verstärkung unseres Teams für unseren Standort in Mosbach (Baden) Sie als HR Business Partner (m/w/d) / HR Generalist (m/w/d) * Mitarbeiterbetreuung: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung) * HR-Controlling und Vergütungsmanagement: Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen, Vorbereitung der jährlichen Gehaltsrunde sowie Vergütungsthemen * HR-Systeme und Prozessoptimierung: Pflege und Weiterentwicklung des Personalmanagementsystems Guidecom sowie kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und Intranet-Inhalten * Mehrjährige Erfahrung im generalistischen HR-Umfeld * Verständnis für zusammenhängende HR-Prozesse
Schnelle Bewerbung
DEKRA Arbeit GmbH * Gärtringen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren Standort Gärtringen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personaldisposition. * Disposition und Betreuung unserer im Kundenbetrieb * Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen * Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern * Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen * Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen * Eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung * Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
DEKRA Arbeit GmbH * Gärtringen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Was wir bieten - Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für unseren Standort Gärtringen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Personaldisposition. * Disposition und Betreuung unserer im Kundenbetrieb * Eigenverantwortliche Planung von Mitarbeitereinsätzen * Allgemeines Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellungen von Mitarbeitern * Durchführung von regelmäßigen Mitarbeiter- und Kundenfeedbackgesprächen * Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und gesetzlichen Bestimmungen * Eine abgeschlossene gewerbliche, technische oder kaufmännische Ausbildung * Starke Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
){kind=logo}
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung 50-60%
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung 50-60%
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen und drei Kindertagesstätten. Aufgaben * Alle administrativen Prozesse rund um die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leitungskräfte in personalrelevanten Fragen * Entgeltabrechnung * Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen * Allg. Verwaltungsaufgaben - Profil * Eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung im Personalwesen
IN VIA Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrantinnen und Migranten, Bahnhofsmissionen und drei Kindertagesstätten. Aufgaben * Alle administrativen Prozesse rund um die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Leitungskräfte in personalrelevanten Fragen * Entgeltabrechnung * Korrespondenz mit Behörden und Krankenkassen * Allg. Verwaltungsaufgaben - Profil * Eine kaufmännische Ausbildung * Erfahrung im Personalwesen
NEU
){kind=logo}
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Studierendenwerk Karlsruhe AöR * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (39,5 Wochenstunden). * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung - o Umsetzung von tariflichen Eingruppierungen, Zulagen und Zuschlägen - o Umsetzung von Renten- und Schwerbehindertenangelegenheiten, Mutterschutz, Elternzeit und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) * Personalfreisetzung - o Sachbearbeitung im Rahmen der Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen bei Kündigung, ...
Studierendenwerk Karlsruhe AöR * Karlsruhe * Befristeter Vertrag * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Studierendenwerk Karlsruhe betreut im Auftrag des Landes Baden-Württemberg in Karlsruhe und Pforzheim ca. 42.000 Studierende in allen Fragen rund um das Studium. Für unsere Abteilung Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis 31.12.2027 als Elternzeitvertretung, einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit (39,5 Wochenstunden). * Personalbeschaffung * Personalbetreuung, -verwaltung und -abrechnung - o Umsetzung von tariflichen Eingruppierungen, Zulagen und Zuschlägen - o Umsetzung von Renten- und Schwerbehindertenangelegenheiten, Mutterschutz, Elternzeit und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) * Personalfreisetzung - o Sachbearbeitung im Rahmen der Beendigung von Arbeits- und Ausbildungsverhältnissen bei Kündigung, ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Offenburg. * Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung HR Business Partner Recruiting
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Offenburg. * Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung HR Business Partner Recruiting
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
SCHWÄLBCHEN Frischdienst GmbH * Mainz * Feste Anstellung * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - SCHWÄLBCHEN Frischdienst ist ein führendes Foodservice-Unternehmen im Südwesten Deutschlands mit Hauptsitz in Mainz. Wir beliefern Kunden im Außer-Markt-Markt, wie u. a. Gastronomie, Hotellerie, Cateringunternehmen, Schulen, Heime und Kliniken, mit einem kompletten Sortiment an Lebensmitteln und Non-Food-Produkten. Wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich – werden Sie ein Teil dieses Erfolges. * Bearbeitung der Zeitwirtschaft, Pflege der Personalstammdaten * Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Fristen-Management * Abwicklung von Ein- und Austritten * Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen * Bewerbermanagement * Erstellung von Statistiken und Auswertungen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. als Bürokauffrau oder ähnliche Qualifikationen
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
HR-Business Partner (m/w/d) - Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
Kreissparkasse Böblingen
Böblingen
Teilweise Home-Office
Sie unterstützen Veränderungsprozesse und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen , Teams und HR. * Sie bringen Ihre Erfahrungen in HR-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Personalarbeit ein. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/in, im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Sie unterstützen Veränderungsprozesse und fördern eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen , Teams und HR. * Sie bringen Ihre Erfahrungen in HR-Projekte und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Personalarbeit ein. * Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner/in, im Recruiting oder in einer vergleichbaren HR-Funktion.
){kind=logo}
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
Beratung der und der in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Koordination von HR-Prozessen und deren Weiterentwicklung auch im Hinblick auf Digitalisierung * Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten * Steuerung und Optimierung der HR-Systeme * Unterstützung der mit dem Einsatz moderner HR-Instrumente * Durchführung des HR-Reportings * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftswissenschaften, Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung in der Administration / Payroll oder in vergleichbarer Position, idealerweise in einem industriellen Produktionsumfeld * Ausgeprägte System- und Prozessaffinität sowie sicherer Umgang mit HR‑Systemen (vorzugsweise P&I LOGA und ATOSS) * Analytisches Denken sowie Erfahrung im Umgang mit der Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Sachbearbeiter HR / Mitarbeiter Human Resources (m/w/d)
Gerhardt Braun Unternehmensgruppe
Bietigheim-Bissingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du wirkst bei der Gestaltung von operativen HR-Prozessen und HR-Projekten mit
Du wirkst bei der Gestaltung von operativen HR-Prozessen und HR-Projekten mit
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ebenfalls verfügen Sie über Fachwissen in Bezug auf HR-Kennzahlen wie z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenquote etc. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind Grundvoraussetzung.
Ebenfalls verfügen Sie über Fachwissen in Bezug auf HR-Kennzahlen wie z. B. Headcount, FTE, Fluktuation, Krankenquote etc. Sehr gute Excel-Kenntnisse sind Grundvoraussetzung.
){kind=logo}
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
Personalreferent / Stv. Personalleiter (m/w/d)
IA Personalberatung
Stuttgart, Ludwigsburg
Teilweise Home-Office
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
Mitarbeit in der Umsetzung von HR-Prozessen wie z. B. Talent- und Performancemanagement oder Nachfolgeplanung * Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
){kind=logo}
Mitarbeiter im Bereich Personal/Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h
Mitarbeiter im Bereich Personal/Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h
Sterr & Kollegen KG
Künzelsau
Sterr & Kollegen KG * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Teilzeit - STERR & KOLLEGEN – ein Name, der seit 1985 für erstklassige Beratung steht. Wir begleiten und betreuen Mandanten vielfältiger Wirtschaftszweige steuerlich, rechtlich und betriebswirtschaftlich. Mit unserem breiten Leistungsspektrum und der konsequenten Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung gehören wir zu den führenden Kanzleien in Hohenlohe. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine/n Mitarbeiter/in Personal & Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h * Unterstützung im Personalwesen/ Bereich Lohn und Gehalt * allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben * Kommunikation mit Mandanten, Behörden und internen Ansprechpartnern * Termin- und Fristenmanagement * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich/ Bereich Lohn und Gehalt * sicherer Umgang mit MS Office
Sterr & Kollegen KG * Künzelsau * Befristeter Vertrag * Teilzeit - STERR & KOLLEGEN – ein Name, der seit 1985 für erstklassige Beratung steht. Wir begleiten und betreuen Mandanten vielfältiger Wirtschaftszweige steuerlich, rechtlich und betriebswirtschaftlich. Mit unserem breiten Leistungsspektrum und der konsequenten Weiterentwicklung im Bereich Digitalisierung gehören wir zu den führenden Kanzleien in Hohenlohe. Wir suchen zum 01. Oktober 2026 eine/n Mitarbeiter/in Personal & Verwaltung (m/w/d) in Teilzeit mind. 20h * Unterstützung im Personalwesen/ Bereich Lohn und Gehalt * allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben * Kommunikation mit Mandanten, Behörden und internen Ansprechpartnern * Termin- und Fristenmanagement * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich/ Bereich Lohn und Gehalt * sicherer Umgang mit MS Office
){kind=logo}
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
HR-Business Partner (m/w/d) – 25 h/Wo
Deutscher Apotheker Verlag GmbH & Co. KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet. * Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n erfahrene*n HR-Business Partner*in (25 h/Wo), die/der das operative HR-Geschäft sicher steuert und gleichzeitig zentrale Veränderungsthemen aktiv mitgestaltet. * Operative Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten HR-Tagesgeschäfts * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen im tarifgebundenen Umfeld * Führung und Entwicklung des HR-Teams (5 Mitarbeitende) * Sie haben einen Hochschulabschluss und sind bereits mehrjährig als HR-Business Partner*in im Personalbereich tätig, idealerweise in leitender Funktion * Wertschätzende Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und eingespielten HR-Team
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
FormMed Health Care GmbH
Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Hanau, Darmstadt
Teilweise Home-Office
Als Administration Specialist HR sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur effizient funktionieren, sondern sich für Mitarbeitende auch menschlich und wertschätzend anfühlen. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, HR mit Herz und Qualität mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio * Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools sowie Interesse an HR-Automatisierungen und digitalen Prozessen
Als Administration Specialist HR sorgst du dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur effizient funktionieren, sondern sich für Mitarbeitende auch menschlich und wertschätzend anfühlen. Wenn du strukturiert arbeitest, Verantwortung übernimmst und Lust hast, HR mit Herz und Qualität mitzugestalten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. eine/n Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d) * Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten * Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei administrativen HR-Themen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Optimierung administrativer Prozesse * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personaladministration * Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem HR-Tool Personio * Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von KI-gestützten Tools sowie Interesse an HR-Automatisierungen und digitalen Prozessen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrerbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen HR Administrator/ Personalreferent (m/w/d) * Schnittstelle zu unserem zentralen HR-Bereich, zentraler Ansprechpartner für unsere und sowie Behörden und Ämter * Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Umfeld
Für die pfenning-Gruppe zur Unterstützung im Bereich Kraftfahrerbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Nerdlen einen HR Administrator/ Personalreferent (m/w/d) * Schnittstelle zu unserem zentralen HR-Bereich, zentraler Ansprechpartner für unsere und sowie Behörden und Ämter * Mehrjährige Berufserfahrung in einem HR-Umfeld
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Wir suchen ab sofort am Standort Offenburg eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit
Beliebte Jobs
Standorte
- Stuttgart
- Karlsruhe
- Mannheim
- Freiburg im Breisgau
- Ulm
- Baden-Baden
- Mainz
- Heidelberg
- Koblenz
- Saarbrücken
- Pforzheim
- Offenburg
- Ludwigshafen am Rhein
- Friedrichshafen
- Böblingen
- Bietigheim-Bissingen
- Künzelsau
- Geislingen an der Steige
- Gärtringen
- Abstatt
- Europa
- Westliches Europa
- Südwestdeutschland
- Baden-Württemberg
- Schwarzwald
- Rheinland-Pfalz
- Nordbaden
- Bodensee-Oberschwaben