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425 Treffer für Hr Administration Jobs in Bedburg im Umkreis von 30 km
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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkte Payroll, HR-Systeme & Administration
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkte Payroll, HR-Systeme & Administration
Sames GmbH
Erftstadt
Teilweise Home-Office
Wir sind ein kleines, engagiertes HR-Team und verantworten zu zweit alle operativen und strategischen Themen der Personalarbeit für rund 170 Mitarbeiter/innen. Jetzt möchten wir unser Team um eine/n dritte/n Kolleg/in erweitern – jemanden, der Lust hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln. * Key User Rolle für unsere HR-Systeme (DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer bei Fragen * Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen * Mitarbeit in HR-Projekten * Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z.B. IHK Personalfachkaufmann/frau) * 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (gern auch als Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit)
Wir sind ein kleines, engagiertes HR-Team und verantworten zu zweit alle operativen und strategischen Themen der Personalarbeit für rund 170 Mitarbeiter/innen. Jetzt möchten wir unser Team um eine/n dritte/n Kolleg/in erweitern – jemanden, der Lust hat, Personalprozesse aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich in einem modernen HR-Umfeld weiterzuentwickeln. * Key User Rolle für unsere HR-Systeme (DATEV, GFOS, REXX): Datenpflege, Optimierungen, Systembetreuung und Unterstützung unserer bei Fragen * Personaladministration von A bis Z: On- & Offboarding, Bewerbermanagement, Zeugnisse, Bescheinigungen, Vertragsunterlagen * Mitarbeit in HR-Projekten * Kaufmännische Ausbildung mit HR-Zusatzqualifikation (z.B. IHK Personalfachkaufmann/frau) * 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (gern auch als Wiedereinstieg, z. B. nach der Elternzeit)
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HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d)
Jean & Len GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio)
Unser Unternehmen ist und bleibt auf Wachstumskurs, dafür suchen wir Dich als HR Payroll Specialist / Sachbearbeiter Entgeltabrechnung und HR-Administration (m/w/d) * Erfahrung in der HR-Administration/Personalverwaltung * Mitarbeit an HR-Projekten * Enge Abstimmung mit dem am Standort Köln sowie Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Baden-Württemberg * Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Kenntnisse in HR-Systemen (idealerweise in SAGE, ATOSS und/oder Personio)
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir wachsen weiter: Zur Unterstützung unseres Teams HR-Services im Zentralbereich People & Culture suchen wir an unserem Standort Düsseldorf einen Werkstudenten (m/w/d) auf langfristiger Basis. * Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben in der operativen Umsetzung verschiedener HR-Prozesse * Du hast Interesse an HR-Themen
Wir wachsen weiter: Zur Unterstützung unseres Teams HR-Services im Zentralbereich People & Culture suchen wir an unserem Standort Düsseldorf einen Werkstudenten (m/w/d) auf langfristiger Basis. * Du übernimmst eigenständig kleinere Aufgaben in der operativen Umsetzung verschiedener HR-Prozesse * Du hast Interesse an HR-Themen
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Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
Werkstudent Personal / HR Administration – People & Culture (m/w/d)
PropertyExpert GmbH
Köln, Düsseldorf, Hilden, Dormagen, Wuppertal, Solingen, Leverkusen, Neuss, Bergisch Gladbach, Essen
Teilweise Home-Office
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
Datenpflege in HR-Systemen, Bearbeitung von Posteingängen und Bewerbermanagement * Zuarbeit bei übergreifenden HR-Projekten und die Möglichkeit, überall dort reinzuschnuppern, wo gerade Hilfe gebraucht wird
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Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung.
Aktuell suchen wir schnellstmöglich einen Teamleiter für unsere HR Administration (m/w/d) in Vollzeit * Fachliche Führung und Verantwortung für ein Team von 5 Mitarbeitern in der HR-Administration. * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, einschließlich Bearbeitung komplexer HR-Administrationsvorgänge und Unterstützung bei Engpässen zur Sicherstellung der Servicequalität * Aufbau und Pflege eines HR KPI Dashboards zur Performance-Messung des Personalservices. * Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen innerhalb der HR-Abteilung.
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You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies.
You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert guidance and foster a culture of accountability, collaboration and service excellence. You oversee and continuously improve HR processes across the employee lifecycle, ensuring adherence to labor legislation, GDPR, and internal policies.
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Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Expertise im Customizing von SAP HCM H4S4 mit Kenntnissen in den Modulen Entgeltabrechnung (PY), Zeitwirtschaft (PT), Organisationsmanagement (OM) und Personaladministration (PA)
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In deiner generalistischen HR-Rolle unterstützt du zudem deine Kolleg*innen in der Personaladministration – von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie unserer HR-Kommunikation und internen Informationsflüsse mit. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
In deiner generalistischen HR-Rolle unterstützt du zudem deine Kolleg*innen in der Personaladministration – von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnabrechnung. Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung im Recruiting und Bewerbermanagement übernimmt und aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur beiträgt * Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Software Personio sowie unserer HR-Kommunikation und internen Informationsflüsse mit. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich. * Im Umgang mit HR-Software fühlst du dich sicher, idealerweise hast du bereits mit Personio gearbeitet.
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Anschreiben nicht erforderlich
Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und in der Personaladministration, von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis zur Betreuung unserer . Als Werkstudent (m/w/d) im People Operations Team arbeitest Du eng mit erfahrenen HR-Kolleginnen zusammen und bekommst die Möglichkeit, Dein Wissen direkt im Alltag anzuwenden und auszubauen. Du unterstützt nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern wirkst auch aktiv an HR-Projekten mit, bei denen Deine Ideen und Perspektiven ausdrücklich willkommen sind. * Gestaltung moderner HR-Prozesse: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung neuer HR-Instrumente und -Prozesse mit und bringst Deine Ideen ein. * Projektarbeit mit echtem Impact: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst eigene Themen, zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung unserer Diversity Week.
Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Du unterstützt unser HR-Team im Tagesgeschäft und in der Personaladministration, von der Vertragserstellung über Zeugnisse bis zur Betreuung unserer . Als Werkstudent (m/w/d) im People Operations Team arbeitest Du eng mit erfahrenen HR-Kolleginnen zusammen und bekommst die Möglichkeit, Dein Wissen direkt im Alltag anzuwenden und auszubauen. Du unterstützt nicht nur im operativen Tagesgeschäft, sondern wirkst auch aktiv an HR-Projekten mit, bei denen Deine Ideen und Perspektiven ausdrücklich willkommen sind. * Gestaltung moderner HR-Prozesse: Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Einführung neuer HR-Instrumente und -Prozesse mit und bringst Deine Ideen ein. * Projektarbeit mit echtem Impact: Du unterstützt HR-Projekte und übernimmst eigene Themen, zum Beispiel die Konzeption und Umsetzung unserer Diversity Week.
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Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist Du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir Dich als HR Administrator/Personalsachbearbeiter (m/w/d). Als Personalsachbearbeiter bist Du Teil unseres HR Service Centers und berichtest direkt an die Teamleitung. * Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder bereits erste Erfahrung im HR
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Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance - Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI * mehrjährige (min. 3 Jahre) Erfahrungen in der 360 Grad-Personalbetreuung und Personaladministration
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse – mit Fokus auf Effizienz, Administration und Compliance - Du bist ein HR-Allrounder mit Rückgrat? Du bist HR'ler mit Leib & Seele, führst souveräne Gespräche – auch, wenn es mal unangenehm wird – und möchtest Verantwortung für unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles übernehmen? * Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten sowie kontinuierliche Optimierung unserer HR-Systeme und -Prozesse, insbesondere mit Fokus auf Automatisierung und KI * mehrjährige (min. 3 Jahre) Erfahrungen in der 360 Grad-Personalbetreuung und Personaladministration
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HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
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Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Bewirb Dich jetzt und werde als (Junior) HR-Manager (m/w/d) Teil unseres MYFIT24-Teams! * Personaladministration & -betreuung: Du übernimmst die tägliche Personaladministration und -betreuung - von der Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung, bis hin zur Pflege der digitalen Personalakte * Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Operations & Advisory im Team Learning Services für die umfassende Betreuung der sorgen? * Idealerweise erste relevante Erfahrung im Trainingsmanagement und / oder in der Personaladministration in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld
Du willst im Bereich Corporate Functions – HR Operations & Advisory im Team Learning Services für die umfassende Betreuung der sorgen? * Idealerweise erste relevante Erfahrung im Trainingsmanagement und / oder in der Personaladministration in einem internationalen Konzern- oder Beratungsumfeld
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Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
Administration und Verwaltung der HR IT Systeme (SAP SF, Workday, KDV, Baumobil) * Nachgewiesene Erfahrung (3+ Jahre) als HRIS-Spezialist oder Product Owner für HR IT Systeme * Ausgeprägtes Verständnis von HR-Prozessen, einschließlich Organisationsmanagement
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Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
Operatives HR-Management und HR-Administration * Implementierung von neuen und Verbesserung von bestehenden HR-Prozessen * Unterstützung bei internationalen HR-Projekten * Du hast Freude an HR Basisarbeit und brennst für die Weiterentwicklung von HR Prozessen im Sinne von moderner, effizienter Personalarbeit
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Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d)
Werkstudent Human Resources / Recruiting (m/w/d)
McDermott Will & Schulte Rechtsanwälte Steuerberater LLP
Düsseldorf
Personaladministration inklusive Personalaktenführung und Abwesenheitsverwaltung
Personaladministration inklusive Personalaktenführung und Abwesenheitsverwaltung
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Trainee Human Resources
Trainee Human Resources
SCOR Rückversicherung Deutschland - Niederlassung der SCOR SE
Köln
Teilweise Home-Office
Support administration in our HR information system and ensure data accuracy - To maintain high quality in supporting the business from an HR perspective we are looking for a dynamic, communicative and passionate talent who wants to deep dive into the work of a diverse and international reinsurer. * Employee Support, Administration & Organization
Support administration in our HR information system and ensure data accuracy - To maintain high quality in supporting the business from an HR perspective we are looking for a dynamic, communicative and passionate talent who wants to deep dive into the work of a diverse and international reinsurer. * Employee Support, Administration & Organization
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SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
SAP HCM Prozessmanager (m/w/d) - SAP HCM Key User
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen * Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld * Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle im Bereich SAP HCM und unterstützen sie in den Modulen Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und Personalentwicklung bei Fragen und Problemen * Kommunikationsfähigkeit, Teamstärke und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im HR-Umfeld * Fundiertes Fachwissen im HR-Bereich und ein gutes Verständnis für HR-Anforderungen und -Prozesse
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Personaladministration sowie HR-Controlling
Personaladministration sowie HR-Controlling
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AWA Entsorgung GmbH * Eschweiler Rheinland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Auswertungen - Abrechnung für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (tariflich und außertariflich) / geringfügig Beschäftigte / Werkstudenten - Abrechnung der Rufbereitschaft, Überstunden, Zuschläge, Mehrarbeitsstunden - Übertragung der Fehlzeiten & Mehrarbeitsstunden/Zuschläge aus Zeiterfassung - Sozialversicherungsrechtliche und Steuerrechtliche Beurteilung und Anlage von neuen Mitarbeiten - Monatliche Bewegungsdaten prüfen & erfassen - Versenden und Abruf der eAU & Vorerkrankungsmitteilungen - Prüfung der eAUs / ggfs. Änderungen in den Systemen vornehmen - Lohnfortzahlung prüfen ggfs. Anrechenbare Vorerkrankungen prüfen - Erstellung/Übermittlung der Bescheinigungen zur Krankengeldberechnung
AWA Entsorgung GmbH * Eschweiler Rheinland * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Vor- und Nachbereitung sowie Auswertungen - Abrechnung für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte (tariflich und außertariflich) / geringfügig Beschäftigte / Werkstudenten - Abrechnung der Rufbereitschaft, Überstunden, Zuschläge, Mehrarbeitsstunden - Übertragung der Fehlzeiten & Mehrarbeitsstunden/Zuschläge aus Zeiterfassung - Sozialversicherungsrechtliche und Steuerrechtliche Beurteilung und Anlage von neuen Mitarbeiten - Monatliche Bewegungsdaten prüfen & erfassen - Versenden und Abruf der eAU & Vorerkrankungsmitteilungen - Prüfung der eAUs / ggfs. Änderungen in den Systemen vornehmen - Lohnfortzahlung prüfen ggfs. Anrechenbare Vorerkrankungen prüfen - Erstellung/Übermittlung der Bescheinigungen zur Krankengeldberechnung
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Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
Entgeltabrechner:in Lohn & Gehalt / Payroll Expert:in (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die Dienstleistungsgesellschaft STRABAG BRVZ nimmt alle zentralen kaufmännischen und informationstechnologischen Aufgaben für unsere Konzernunternehmen wahr.
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Werkstudent/in Soziale Arbeit
Werkstudent/in Soziale Arbeit
360 Grad Veranstaltungsinszenierungs- GmbH & Co. KG
Cologne
Teilweise Home-Office
Administration des Personals sowie diverser Büroaufgaben
Administration des Personals sowie diverser Büroaufgaben
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BackOffice Professional (remote möglich) (m/w/d) -
BackOffice Professional (remote möglich) (m/w/d) -
BackOfficer GmbH
Deutz, Köln, Deutschland
Teilweise Home-Office
Idealerweise bringst du bereits Vorerfahrung in den Bereichen Personaladministration und/oder Reporting und Controlling mit.
Idealerweise bringst du bereits Vorerfahrung in den Bereichen Personaladministration und/oder Reporting und Controlling mit.
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Human Resources Business Partner & Operations Specialist (12-14 month fixed term contract)
Human Resources Business Partner & Operations Specialist (12-14 month fixed term contract)
BlackBerry Deutschland GmbH
Dusseldorf, Germany
A degree or diploma in HR, Business Administration, or a related field. As part of BlackBerry's global People Team, you'll be more than just an HR professional — you'll be a trusted advisor and strategic partner for employees and managers across Germany and the wider EMEA region. This hybrid role blends the expertise of an HR Business Partner with the hands-on precision of an HR Operations Specialist, giving you the opportunity to shape both global People programs and local initiatives that truly enhance the employee experience. * Proven HR experience across Operations and Business Partner/Generalist roles.
A degree or diploma in HR, Business Administration, or a related field. As part of BlackBerry's global People Team, you'll be more than just an HR professional — you'll be a trusted advisor and strategic partner for employees and managers across Germany and the wider EMEA region. This hybrid role blends the expertise of an HR Business Partner with the hands-on precision of an HR Operations Specialist, giving you the opportunity to shape both global People programs and local initiatives that truly enhance the employee experience. * Proven HR experience across Operations and Business Partner/Generalist roles.