Beratung des Arbeitgebers mit Blick auf das „Generationenmanagement" * Motivation und Stärkung der Eigenverantwortlichkeit der Mitarbeiter zur Gesunderhaltung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung / des Gesundheitsmanagements: Gesundheits-Check up's inkl. Risikobewertungen, Gesundheitsberatungen (in den Themen Herz-Kreislauf, Bewegungsapparat, Hautschutz, Ernährung, Suchtverhalten, Stressbewältigung, psychomentale Belastungen)
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