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94 Treffer für Head Of Talent Acquisition Jobs in Nordrhein Westfalen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauwens steht seit über 150 Jahren für qualitätsbewusstes Bauen, unternehmerische Verantwortung und verlässliche Zusammenarbeit. Als familiengeprägte Unternehmensgruppe realisieren wir anspruchsvolle Bau‑ und Immobilienprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit Erfahrung, Haltung und einem klaren Blick nach vorn. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen den Erfolg von Bauwens entscheidend. Dabei ist es egal, ob Sie auf einer unserer Baustellen oder in der Firmenzentrale arbeiten: Klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem konzentriertes und verantwortungsvolles Arbeiten möglich ist. Wir fördern fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und einen respektvollen, offenen Umgang ...
Bauwens Unternehmensgruppe * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bauwens steht seit über 150 Jahren für qualitätsbewusstes Bauen, unternehmerische Verantwortung und verlässliche Zusammenarbeit. Als familiengeprägte Unternehmensgruppe realisieren wir anspruchsvolle Bau‑ und Immobilienprojekte entlang der gesamten Wertschöpfungskette – mit Erfahrung, Haltung und einem klaren Blick nach vorn. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen den Erfolg von Bauwens entscheidend. Dabei ist es egal, ob Sie auf einer unserer Baustellen oder in der Firmenzentrale arbeiten: Klare Abläufe, moderne technische Ausstattung und sehr gute Rahmenbedingungen schaffen ein Umfeld, in dem konzentriertes und verantwortungsvolles Arbeiten möglich ist. Wir fördern fachliche Weiterentwicklung, Eigenverantwortung und einen respektvollen, offenen Umgang ...
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - GTM (Go-to-Market)
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Recruiting & HR-Operations in (m/w/d) * HIRAcon GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mehr Sicherheit für deine Karriere - mit HIRAcon - Bei HIRAcon geht es um mehr als ausschließlich um Arbeitssicherheit und Wissensvermittlung. Seit über 28 Jahren stehen wir mit qualitativ hochwertiger Beratung und einem breiten Schulungsangebot für mehr Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen ein. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden ebenso im Vordergrund wie die Zufriedenheit unseres Teams. Bei HIRAcon herrscht ein familiäres Miteinander – das ideale Umfeld für Teamplayer. Wir beraten Unternehmen und Bauherren bei der Umsetzung und Implementierung einer rechtskonformen Arbeitsschutzorganisation und vermitteln an unserer deutschlandweit etablierten Akademie ein breites Angebot an sicherheitstechnischen Fortbildungen und Qualifikationen wie z. B. der ...
Recruiting & HR-Operations in (m/w/d) * HIRAcon GmbH * Neuss * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Mehr Sicherheit für deine Karriere - mit HIRAcon - Bei HIRAcon geht es um mehr als ausschließlich um Arbeitssicherheit und Wissensvermittlung. Seit über 28 Jahren stehen wir mit qualitativ hochwertiger Beratung und einem breiten Schulungsangebot für mehr Sicherheit an Deutschlands Arbeitsplätzen ein. Dabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden ebenso im Vordergrund wie die Zufriedenheit unseres Teams. Bei HIRAcon herrscht ein familiäres Miteinander – das ideale Umfeld für Teamplayer. Wir beraten Unternehmen und Bauherren bei der Umsetzung und Implementierung einer rechtskonformen Arbeitsschutzorganisation und vermitteln an unserer deutschlandweit etablierten Akademie ein breites Angebot an sicherheitstechnischen Fortbildungen und Qualifikationen wie z. B. der ...
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HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20h)
HR & Recruiting Manager Kanzlei (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20h)
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft
Soest
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft * Soest * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihre Zukunft bei uns - Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung. Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen den Rücken frei. Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die bei uns aktuell zu viel Zeit binden. Sie bringen Struktur in Abläufe, die heute noch zu oft nebenbei laufen. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, treten verbindlich auf und schaffen Vertrauen im täglichen Miteinander. Ihre Aufgaben
wetreu Hellweg KG Steuerberatungsgesellschaft * Soest * Feste Anstellung * Teilzeit - Ihre Zukunft bei uns - Unsere Kanzlei wächst. Mit inzwischen rund 40 Mitarbeitenden stoßen unsere bisherigen Strukturen an Grenzen. Was bisher nebenbei lief, braucht jetzt eine klare Verantwortung. Wir suchen jemanden, der unsere Recruiting- und Personalprozesse im Alltag steuert, strukturiert und zuverlässig umsetzt. Kurz gesagt: Sie halten uns in allen Personalthemen den Rücken frei. Sie übernehmen Verantwortung für Themen, die bei uns aktuell zu viel Zeit binden. Sie bringen Struktur in Abläufe, die heute noch zu oft nebenbei laufen. Und Sie sorgen dafür, dass Recruiting und Onboarding nicht nur geplant, sondern sauber umgesetzt werden. Dabei haben Sie ein gutes Gespür für Menschen, treten verbindlich auf und schaffen Vertrauen im täglichen Miteinander. Ihre Aufgaben
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Schnelle Bewerbung
Isi- Initiative für soziale Innovation GbR * Düsseldorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Isi- Initiative für soziale Innovation GbR ist ein mittelgroßes Unternehmen, das sich auf Erziehung, Bildung und Training spezialisiert hat. Kein Konzern. Kein Großraumbüro. Wir sind die ISI — ein soziales Unternehmen in der Jugendhilfe. Den Chef lernst du am ersten Tag kennen. Entscheidungen treffen wir zusammen am Tisch, nicht über fünf Hierarchieebenen. Aufgaben - Du baust mit uns auf. Keine fertigen Prozesse, die du nur abarbeitest — du gestaltest sie. Finde neue Wege, gute Leute zu finden — ob über Social Media, Hochschulen, Events oder Ideen, die noch keiner hatte - Sitz mit uns und dem Projektleiter zusammen und überleg, wie wir wachsen - Sprich mit Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe — kein Bewerbungstheater, echte Gespräche
Isi- Initiative für soziale Innovation GbR * Düsseldorf * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Isi- Initiative für soziale Innovation GbR ist ein mittelgroßes Unternehmen, das sich auf Erziehung, Bildung und Training spezialisiert hat. Kein Konzern. Kein Großraumbüro. Wir sind die ISI — ein soziales Unternehmen in der Jugendhilfe. Den Chef lernst du am ersten Tag kennen. Entscheidungen treffen wir zusammen am Tisch, nicht über fünf Hierarchieebenen. Aufgaben - Du baust mit uns auf. Keine fertigen Prozesse, die du nur abarbeitest — du gestaltest sie. Finde neue Wege, gute Leute zu finden — ob über Social Media, Hochschulen, Events oder Ideen, die noch keiner hatte - Sitz mit uns und dem Projektleiter zusammen und überleg, wie wir wachsen - Sprich mit Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe — kein Bewerbungstheater, echte Gespräche
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Flache Hierarchien bedeutet für uns aber auch unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortung zu übertragen sowie Dich in Deinen Talenten aktiv zu stärken und bei neuen Herausforderungen zu unterstützen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Düsseldorf und Hamburg einen Recruiting Manager (m/w/d). * Wir vertrauen Dir: als Recruiting Manager (m/w/d) übernimmst Du eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung - Flache Hierarchien bedeutet für uns aber auch unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Tätigkeiten und Verantwortung zu übertragen sowie Dich in Deinen Talenten aktiv zu stärken und bei neuen Herausforderungen zu unterstützen.
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leiter:in Strategisches Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Iqony GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Du trägst maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an unser Unternehmen zu binden. * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken * Strategische Weiterentwicklung der PE-Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente)
Du trägst maßgeblich dazu bei, die richtigen Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig an unser Unternehmen zu binden. * Entwicklung von Strategien, um die geeignetsten Talente für unsere Gruppe zu gewinnen zu entwickeln und zu binden * Proaktive Talentgewinnung durch Active Sourcing auf relevanten Plattformen und in Netzwerken * Strategische Weiterentwicklung der PE-Landschaft über alle Zielgruppen hinweg (Fach- und Führungskräfte, Nachwuchstalente)
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Talent Acquisition Manager (m/w/d) - befristet
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - befristet
TIMOCOM GmbH
Erkrath bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du agierst als Sparringspartner für Hiring Manager und berätst sie aktiv zu Anforderungsprofilen, Marktgegebenheiten und passenden Recruiting-Strategien und sorgst so für eine passende Ansprache geeigneter Talente. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Recruiting-Prozess in deinen Fachbereichen und bist Sparringspartner für unsere Hiring Manager. * Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition mit. * Du identifizierst und sprichst aktiv Talente an und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf.
Du agierst als Sparringspartner für Hiring Manager und berätst sie aktiv zu Anforderungsprofilen, Marktgegebenheiten und passenden Recruiting-Strategien und sorgst so für eine passende Ansprache geeigneter Talente. Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für den Recruiting-Prozess in deinen Fachbereichen und bist Sparringspartner für unsere Hiring Manager. * Du bringst mind. 2 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition mit. * Du identifizierst und sprichst aktiv Talente an und baust dir ein nachhaltiges Netzwerk auf.
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Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem Manager of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media - Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. * Mehrjährige Erfahrung auf Agenturseite oder im Consulting (Media-, Tech- oder HR-Tech-Beratung) oder fundierte Erfahrung im Talent Acquisition Operations Management mit starkem System- und Datenfokus * Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben * Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten, gesteuert über das CRM-System
Mitarbeit an einer deutschen Attraktivitätsstrategie im europäischen Kontext in Zusammenarbeit mit dem Manager of Talent Acquisition und Recruitment Team inklusive Social Media - Wir suchen für unsere Zentrale in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Operations Manager (m/w/d) - Data & Employer Branding. Du bist Teil des europäischen Talent Acquisition Operations Teams und unterstützt insbesondere das deutsche Recruiting-Team. * Mehrjährige Erfahrung auf Agenturseite oder im Consulting (Media-, Tech- oder HR-Tech-Beratung) oder fundierte Erfahrung im Talent Acquisition Operations Management mit starkem System- und Datenfokus * Nachgewiesene Fähigkeit, eine Content- und Channels-Strategie für Talent Acquisition voranzutreiben * Unterstützung der Talent Community mit lokalen Inhalten, gesteuert über das CRM-System
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. * Du identifizierst und gewinnst aktive Talente durch Active Sourcing und baust strategisch relevante Talentpools auf. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing mit.
Als Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für anspruchsvolle Recruiting-Prozesse. * Du identifizierst und gewinnst aktive Talente durch Active Sourcing und baust strategisch relevante Talentpools auf. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent Sourcing mit.
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
Talent Acquisition Manager (m/w/d) - Sales & Service Recruitment
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Du arbeitest eng mit aus dem Recruiting, den Hiring Managern, dem People Partnern sowie dem HR Operations Team zusammen – sowohl vor Ort als auch remote via MS Teams. * Du bringst Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter im End-to-End-Recruiting mit. * Du kommunizierst klar, verbindlich und professionell – sowohl mit Bewerbern als auch mit internen Ansprechpartnern wie Hiring Managern und Kollegen aus dem Team. * Du unterstützt Active Sourcing-Aktivitäten, entwickelst kreative Suchstrategien und sprichst passende Talente gezielt über verschiedene Kanäle an. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Strategic Partnering: You'll be the go-to partner for our People Partners and Hiring Managers, helping them forecast needs and build high-performing teams. As our Head of Global Talent Acquisition, you aren't just a "recruiter-in-chief"; you are the architect of our global growth and the guardian of our unique culture. Since our inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange, and we now have a globally present team of over 550 dedicated professionals. Joining our team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Reporting to our CHRO, you will lead a team of talented across the US, UK, and Germany. You'll foster a true "one team" community, bridging time zones with empathy and a dash of fun.
Strategic Partnering: You'll be the go-to partner for our People Partners and Hiring Managers, helping them forecast needs and build high-performing teams. As our Head of Global Talent Acquisition, you aren't just a "recruiter-in-chief"; you are the architect of our global growth and the guardian of our unique culture. Since our inception, tonies has achieved significant milestones, including listing on the Frankfurt Stock Exchange, and we now have a globally present team of over 550 dedicated professionals. Joining our team means being part of an inspiring mission to create innovative and meaningful experiences for children around the world. Reporting to our CHRO, you will lead a team of talented across the US, UK, and Germany. You'll foster a true "one team" community, bridging time zones with empathy and a dash of fun.
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Influencer Campaign / Talent Manager (all genders)
Influencer Campaign / Talent Manager (all genders)
LunyOne UG (haftungsbeschränkt)
Langenfeld
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du liebst die Creator Economy, bist ein Organisationstalent und hast keine Lust auf Silo-Denken? * Talent-Management: Du kommunizierst direkt mit unseren Creatoren. * Als Hauptansprechpartner für Influencer im Bereich sorgst Du für die richtige Auswahl und langfristige Beziehungmit Talents * Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationstalent
Du liebst die Creator Economy, bist ein Organisationstalent und hast keine Lust auf Silo-Denken? * Talent-Management: Du kommunizierst direkt mit unseren Creatoren. * Als Hauptansprechpartner für Influencer im Bereich sorgst Du für die richtige Auswahl und langfristige Beziehungmit Talents * Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Organisationstalent
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Leitung (m/w/d) unserer Wohngruppe
Leitung (m/w/d) unserer Wohngruppe
Abenteuerwerkstatt, Jugendhilfe & Soziale Arbeit gGmbH
Bergneustadt
Schnelle Bewerbung
Abenteuerwerkstatt, Jugendhilfe & Soziale Arbeit gGmbH * Bergneustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - unserer Wohngruppe auf dem Hackenberg - Du hast Lust auf sinnvolle Arbeit mit echten Beziehungen? Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern gestalten? Willkommen bei der Abenteuerwerkstatt. Jugendhilfe, die ihren Namen verdient. Bei der Abenteuerwerkstatt arbeiten wir nicht nach Schema F. Wir glauben an Beziehung, Klarheit und daran, dass junge Menschen echte Erwachsene brauchen – keine Verwalter. Unsere Wohngruppe ist kein „System, das läuft“ - Sie ist ein Ort, der jeden Tag aktiv gestaltet werden muss. Genau dafür suchen wir dich als Leitung unserer Wohngruppe! Ihre Aufgaben - Deine RolleDu leitest unsere Wohngruppe – fachlich, organisatorisch und menschlich. •Du führst dein Team klar und verbindlich
Abenteuerwerkstatt, Jugendhilfe & Soziale Arbeit gGmbH * Bergneustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - unserer Wohngruppe auf dem Hackenberg - Du hast Lust auf sinnvolle Arbeit mit echten Beziehungen? Du willst nicht nur mitarbeiten, sondern gestalten? Willkommen bei der Abenteuerwerkstatt. Jugendhilfe, die ihren Namen verdient. Bei der Abenteuerwerkstatt arbeiten wir nicht nach Schema F. Wir glauben an Beziehung, Klarheit und daran, dass junge Menschen echte Erwachsene brauchen – keine Verwalter. Unsere Wohngruppe ist kein „System, das läuft“ - Sie ist ein Ort, der jeden Tag aktiv gestaltet werden muss. Genau dafür suchen wir dich als Leitung unserer Wohngruppe! Ihre Aufgaben - Deine RolleDu leitest unsere Wohngruppe – fachlich, organisatorisch und menschlich. •Du führst dein Team klar und verbindlich
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Studentische Mitarbeitende People & Culture (m/w/d)
Studentische Mitarbeitende People & Culture (m/w/d)
OMMM Operations Management Solutions GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Employer Branding & Projekte: Du bringst unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level – ob durch kreativen Content, Digitalisierungsprojekte oder Initiativen zur Talententwicklung. * Du bist ein Organisationstalent mit einer "Get-it-done"-Mentalität und hast keine Scheu, eigene Ideen einzubringen.
Employer Branding & Projekte: Du bringst unsere Arbeitgebermarke auf das nächste Level – ob durch kreativen Content, Digitalisierungsprojekte oder Initiativen zur Talententwicklung. * Du bist ein Organisationstalent mit einer "Get-it-done"-Mentalität und hast keine Scheu, eigene Ideen einzubringen.
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Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d). Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. * Recruiting & Talent Acquisition * Mehrjährige (8+ Jahre) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Head of HR / HR Director) in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen; idealerweise in der Steuerung dezentraler Organisationen * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding - o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen * Talent Management & Development - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d). Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. * Recruiting & Talent Acquisition * Mehrjährige (8+ Jahre) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Head of HR / HR Director) in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen; idealerweise in der Steuerung dezentraler Organisationen * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding - o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen * Talent Management & Development - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
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Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Papierlösungen mit als Head of Automation (m|w|d) Talent Acquisition Team
Gestalten Sie die Zukunft nachhaltiger Papierlösungen mit als Head of Automation (m|w|d) Talent Acquisition Team
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As Head of Credit DACH, you have overall responsibility for the Credit department of the DACH region. * For more information, please contact our Talent acquisition partner Laura Awan via * Click this link for an overview of all the benefits in your region. ontinuous learning are part of everyday work. These are the things that matter to our members and the wellbeing of our members matters to DLL - We are members of society, members of different cultures and nationalities. Members of change. We each have different beliefs, different passions, different viewpoints, talents and interests. But for all of our differences, we share one thing in common: each of us are members of DLL. Hiring subject to successful completion of a background check.
As Head of Credit DACH, you have overall responsibility for the Credit department of the DACH region. * For more information, please contact our Talent acquisition partner Laura Awan via * Click this link for an overview of all the benefits in your region. ontinuous learning are part of everyday work. These are the things that matter to our members and the wellbeing of our members matters to DLL - We are members of society, members of different cultures and nationalities. Members of change. We each have different beliefs, different passions, different viewpoints, talents and interests. But for all of our differences, we share one thing in common: each of us are members of DLL. Hiring subject to successful completion of a background check.
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Leitung Human Resources (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Führungsteams!
Leitung Human Resources (m/w/d) Werden Sie Teil unseres Führungsteams!
Ortlinghaus-Werke GmbH
Wermelskirchen
Teilweise Home-Office
Ortlinghaus-Werke GmbH * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern.
Ortlinghaus-Werke GmbH * Wermelskirchen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Ortlinghaus Gruppe ist ein international führender Spezialist in Fertigung und Vertrieb von Kupplungen, Bremsen, Lamellen und Antriebssystemen, der strategisch auf die vier Geschäftsfelder Umformtechnik, Marineantriebstechnik, Landtechnik und Windentechnik ausgerichtet ist. Unsere Gruppe besteht aus sieben Vertriebsgesellschaften sowie Produktionsstätten in Deutschland und in China mit einem starken, globalen Vertriebsnetz mit mehr als 25 Partnern. Wir sind heute ein in vierter Generation geführtes Familienunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern und erzielen einen Umsatz von rund 80 Mio. Euro. Wir sind stolz auf unsere lange und erfolgreiche Firmengeschichte und haben Strukturen etabliert, die eine langfristige Stabilität unserer Gruppe sichern.
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conQuaesso Personalberatung * Hofgeismar, Kassel, Paderborn, Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Anbietern diakonischer Altenarbeit in Nordhessen. An insgesamt 20 Standorten bietet das Unternehmen ein umfassendes Spektrum stationärer und ambulanter Angebote für ältere Menschen an. Neben Alten- und Pflegeheimen gehören ambulante Dienste, Tagespflegen sowie betreute Wohnangebote zum Leistungsspektrum. Ergänzt wird das Angebot durch ein stationäres Hospiz in Kassel sowie ein eigenes Aus- und Fortbildungszentrum am Hauptstandort Hofgeismar. Die Organisation steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine professionelle Versorgung mit hoher sozialer Verantwortung.
conQuaesso Personalberatung * Hofgeismar, Kassel, Paderborn, Göttingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen zählt mit rund 2.000 Mitarbeitenden zu den größten Anbietern diakonischer Altenarbeit in Nordhessen. An insgesamt 20 Standorten bietet das Unternehmen ein umfassendes Spektrum stationärer und ambulanter Angebote für ältere Menschen an. Neben Alten- und Pflegeheimen gehören ambulante Dienste, Tagespflegen sowie betreute Wohnangebote zum Leistungsspektrum. Ergänzt wird das Angebot durch ein stationäres Hospiz in Kassel sowie ein eigenes Aus- und Fortbildungszentrum am Hauptstandort Hofgeismar. Die Organisation steht für eine werteorientierte Unternehmenskultur, langfristige Perspektiven und eine professionelle Versorgung mit hoher sozialer Verantwortung.
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Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) * Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) * Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
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Business Unit Leiter Kunststofftechnik (m/w/d)
Business Unit Leiter Kunststofftechnik (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Köln, Frankfurt am Main, Bonn, Koblenz, Wiesbaden
KRAFT VON WANTOCH GmbH * Köln, Frankfurt am Main, Bonn, Koblenz, Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung im Raum Köln und Frankfurt. Der Geschäftsfokus liegt auf technischen Lösungen. Mit mehreren Tausend motivierten weltweit und einem effektiven Netzwerk von ...
KRAFT VON WANTOCH GmbH * Köln, Frankfurt am Main, Bonn, Koblenz, Wiesbaden * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind Kraft von Wantoch – Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung im Raum Köln und Frankfurt. Der Geschäftsfokus liegt auf technischen Lösungen. Mit mehreren Tausend motivierten weltweit und einem effektiven Netzwerk von ...
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Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Leiter*in Bereich Personal, Organisation, Sozialwesen (m/w/d)
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel
Mayen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah. Aufgaben * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, ...
Wasserversorgungs-Zweckverband Maifeld-Eifel * Mayen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Unser Trinkwasserteam sorgt dafür, dass rund 80.000 Menschen in unserem Versorgungsgebiet jederzeit frisches und sauberes Trinkwasser zur Verfügung steht. Damit wir diese wichtige Aufgabe auch künftig erfolgreich meistern, freuen wir uns über Verstärkung – gerne zeitnah. Aufgaben * Personalmanagement des gesamten WVZ: Stellenplan, Personalentwicklungsplanung, Stellenbewertung, Bewerbermanagement * Organisation im Rahmen der Bereichsleiterfunktion (Optimierung der Aufgabenerfüllung mit Konzepten und Leitlinien für die Leistungserstellung) * Rechtliche Grundsatzangelegenheiten des Bereichs * Organisation des gesamten WVZ: Identifizierung und Analyse der Prozesse, Projektmanagement * Mitarbeiterführung, Personaleinsatz, Aus- und Fortbildung, Zielvereinbarungen, ...
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