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                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Logopädie Ausbildung
                            • Pflegehelfer Ausbildung
                            • Industriemechaniker Ausbildung
                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Busfahrer Ausbildung
                            • Alltagsbegleiter Ausbildung
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • MFA Ausbildung
                            • Ausbildung Bauzeichner
                            • Bauzeichner Ausbildung
                            • Polizei Ausbildung
                            • Tierpfleger Ausbildung
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                            €10.000
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                            Führung
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                            Kommunikation
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                            Digitalisierung
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                            Engagement
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                            Standorte

                            3 Treffer für Head of HR Jobs in Eitorf im Umkreis von 30 km

                            Johannes Gerstäcker Verlag GmbH

                            Head of HR (m/w/d)

                            Johannes Gerstäcker Verlag GmbH
                            Eitorf
                            Teilweise Home-Office
                            84000 - 108000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
                            Als Head of HR (m/w/d) verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Stärke, treffen klare Entscheidungen und setzen Themen konsequent um. In enger Zusammenarbeit mit der , den und Ihrem Team gestalten Sie eine moderne Personalarbeit und treiben insbesondere die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse praxis-nah voran. • Fachliche und disziplinarische Führung unseres HR-Teams • Weiterentwicklung und Professionalisierung unseres HR-Teams hin zu einem modernen, breit aufgestellten Personalbereich sowie kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards • Strategische Weiterentwicklung zentraler HR- und Führungsthemen – von Führungsgrundsätzen und Kultur bis zur aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen • Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklu
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                            BWI GmbH

                            Head of  HR Analytics & Compensation Management (m/w/d)

                            BWI GmbH
                            Bonn
                            Teilweise Home-Office
                            77000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
                            Als Head of HR Analytics & Compensation Management agierst du als strategischer Kopf und durchsetzungsstarker Manager (m/w/d) an einer entscheidenden Schnittstelle unseres Unternehmens. Du verwaltest nicht nur den Status Quo, sondern treibst die Modernisierung, Digitalisierung und zukunftsfähige Ausrichtung der Bereiche HR-Controlling, Payroll, Compensation & Benefits sowie Federal Employment & Global Assignments voran. Du übersetzt Unternehmensziele in messbare HR-Strukturen und führst deine Teams als moderner Leader durch den Veränderungsprozess. * Transformationsmanagement: Konzeption und Umsetzung einer zukunftsweisenden Roadmap zur Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung aller HR-Prozesse und -Systeme rund um die Themen HR-Controlling und Payroll. * Data-Driven
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                            Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein- Sieg/Eifel e.V.

                            Stellvertretende Leitung Rettungsdienst & Bevölkerungsschutz (m/w/d) mit Perspektive auf eine zukünftige Leitungsfunktion

                            Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein- Sieg/Eifel e.V.
                            Troisdorf
                            42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein- Sieg/Eifel e.V. * Troisdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bereit, Rettungsdienst weiterzudenken? Du kennst den Rettungsdienst aus der Praxis. Du weißt, was im Einsatz zählt. Aber du siehst auch, was dahinter notwendig ist, damit ein moderner Rettungsdienst dauerhaft funktioniert: gute Prozesse, verlässliche Strukturen, wirtschaftliches Handeln, digitale Lösungen und Führung, die Menschen mitnimmt. * Vielleicht hast du dich deshalb schon gefragt, ob dein nächster beruflicher Schritt über den Einsatzdienst hinausgehen könnte. Dann möchten wir dich kennenlernen. * Dabei suchen wir nicht zwingend die fertige Führungskraft. Wir suchen jemanden mit Potenzial, Haltung und Gestaltungswillen. Ihre Aufgaben * Als stellvertretende Leitung arbeitest du eng mit unserer heutigen zusammen.
                            Arbeiter-Samariter-Bund Bonn/Rhein- Sieg/Eifel e.V. * Troisdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bereit, Rettungsdienst weiterzudenken? Du kennst den Rettungsdienst aus der Praxis. Du weißt, was im Einsatz zählt. Aber du siehst auch, was dahinter notwendig ist, damit ein moderner Rettungsdienst dauerhaft funktioniert: gute Prozesse, verlässliche Strukturen, wirtschaftliches Handeln, digitale Lösungen und Führung, die Menschen mitnimmt. * Vielleicht hast du dich deshalb schon gefragt, ob dein nächster beruflicher Schritt über den Einsatzdienst hinausgehen könnte. Dann möchten wir dich kennenlernen. * Dabei suchen wir nicht zwingend die fertige Führungskraft. Wir suchen jemanden mit Potenzial, Haltung und Gestaltungswillen. Ihre Aufgaben * Als stellvertretende Leitung arbeitest du eng mit unserer heutigen zusammen.
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                            12 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Ströer SE & Co. KGaA

                            Teamleitung HR (m/w/d)

                            Ströer SE & Co. KGaA
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland * Du stellst eine professionelle, einheitliche und wirksame HR-Beratung für und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner * Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab * Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Tr
                            Zur Unterstützung des HR-Teams in Köln suchen wir ab sofort einen erfahrenen Head of HR Management (w/m/d) in Vollzeit in der Ströer SE & Co. KGaA. Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland * Du stellst eine professionelle, einheitliche und wirksame HR-Beratung für und Geschäftsleitungen sicher und positionierst HR als starken strategischen Partner * Du berätst Geschäftsleitungen und Führungskräfte souverän zu komplexen personalstrategischen Fragestellungen und leitest daraus tragfähige HR-Lösungen ab * Du steuerst Organisationsentwicklungs-, Veränderungs- und Tr
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                            AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH

                            Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

                            AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH
                            Köln
                            Teilweise Home-Office
                            3800 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
                            Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
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                            meinestadt.de

                            Sachgebietsleitung (m/w/d) Personalbetreuung

                            meinestadt.de
                            Köln
                            70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
                            Du gestaltest die Transformation und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv und verantwortest die Umsetzung entsprechender Veränderungsprojekte in Deinem Sachgebiet. * Du bringst mindestens fünf Jahre fundierte Berufserfahrung in einem breiten Spektrum von Personalthemen mit, idealerweise unter anderem als Personalreferentin bzw. Personalreferent und/oder HR Business Partner, und kannst Führungserfahrung vorweisen.
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                            TÜV Rheinland Group

                            HR Project Manager*in (w/m/d)

                            TÜV Rheinland Group
                            Köln
                            59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
                            Du möchtest dort arbeiten, wo die wichtigsten HR-Entscheidungen vorbereitet werden? Als HR Project Manager (w/m/d) arbeitest du eng mit unserer Human (CHRO) zusammen und unterstützt sie bei strategischen Themen, bereichsübergreifenden Projekten sowie der Vorbereitung von Management- und Gremienentscheidungen. Gleichzeitig unterstützt du den Regional Officer HR Deutschland bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen und erhältst spannende Einblicke in die vielfältigen Themen einer modernen HR-Organisation. * Durch fundierte Recherchen zu strategischen HR-Themen, die Analyse relevanter Trends und die Aufbereitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen unterstützt du das Management bei zukunftsweisenden Entscheidungen. * Gemeinsam mit der und dem Regional Officer HR Deutschland planst, steuerst und begleitest du strategische HR-Projekte und Verbesserungsinitiativen.
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                            Dr. Heimeier Executive Search GmbH

                            Vorstand (m/w/d)

                            Dr. Heimeier Executive Search GmbH
                            bundesweit
                            97000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dr. Heimeier Executive Search GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die IKK classic ist mit rund 2,9 Millionen Versicherten und mehr als 6.800 Mitarbeitenden die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Als bundesweit tätige Körperschaft des öffentlichen Rechts steht sie für eine leistungsfähige Gesundheitsversorgung und entwickelt ihre Organisation, Prozesse und digitalen Angebote kontinuierlich weiter. Mit einem Haushaltsvolumen von mehr als 15 Milliarden Euro und rund 160 Servicecentern verfügt die Organisation über eine erhebliche Größe und Reichweite. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung wird der Vorstand zum August 2027 um ein drittes Mitglied erweitert. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, strategisch versierte und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in einer großen, komplexen Organisation
                            Dr. Heimeier Executive Search GmbH * bundesweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Die IKK classic ist mit rund 2,9 Millionen Versicherten und mehr als 6.800 Mitarbeitenden die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Als bundesweit tätige Körperschaft des öffentlichen Rechts steht sie für eine leistungsfähige Gesundheitsversorgung und entwickelt ihre Organisation, Prozesse und digitalen Angebote kontinuierlich weiter. Mit einem Haushaltsvolumen von mehr als 15 Milliarden Euro und rund 160 Servicecentern verfügt die Organisation über eine erhebliche Größe und Reichweite. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung wird der Vorstand zum August 2027 um ein drittes Mitglied erweitert. Gesucht wird eine unternehmerisch denkende, strategisch versierte und zugleich umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die bereit ist, Verantwortung in einer großen, komplexen Organisation
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Head of HR in Eitorf?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            80.500 €
                            Das Durchschnittsgehalt für Head of HR in Eitorf liegt bei 80.500 €. Gehälter für Head of HR in Eitorf liegen im Bereich zwischen 72.300 € und 94.700 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Head of HR Jobs in Eitorf?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Head of HR Jobs in Eitorf.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Eitorf einen Head of HR Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Eitorf einen Head of HR Job suchen: Troisdorf, Bonn, Köln.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Head of HR Jobs in Eitorf suchen?
                            Wer nach Head of HR Jobs in Eitorf sucht, sucht häufig auch nach Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung, Logopädie Ausbildung.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für Head of HR Jobs in Eitorf??
                            Für einen Head of HR Job in Eitorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Führung, Kommunikation, Digitalisierung, Engagement, Beratung, Englisch, Innovation, Teamleitung, Business, Deutsch, Konzeptentwicklung, Kundenorientiert, Psychologie, Verantwortung, Abrechnung, Analyse, Arbeitsrecht, BWL, Entwurf, Flexibilität.
                            Zu welcher Branche gehören Head of HR Jobs in Eitorf?
                            Head of HR Jobs in Eitorf werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Head of HR Jobs in Eitorf?
                            Für Head of HR Jobs in Eitorf gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.