Sie bewegen sich sicher und versiert im unternehmensweiten Schnittstellen- und Gremienmanagement, vertreten kompetent die personalvertretungs- und arbeitsrechtlichen Vorschriften, verhandeln Dienstvereinbarungen und Tarifverträge in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem . * Im Rahmen der gesetzlich geregelten Aufgabenstellung agieren Sie als Ansprechpartner*in für die Beschäftigtenvertretung und sind Repräsentant*in bei Themen der Mitbestimmung gegenüber Gremien. * Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen intern wie extern, mit Stakeholdern, Gremien, Beschäftigtenvertretungen, mit Behörden etc. Als wertschätzende Führungskraft und Coach fördern und fordern Sie Ihre Mitarbeitenden, arbeiten vertrauensvoll mit Gremien, Behörden sowie internen und externen Stakeholdern zusammen.
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