Als Global Mechanical Lead sind Sie das technische Rückgrat unserer mechanischen Entwicklung. o Definition und Überwachung der mechanischen Design-Standards und Best Practices auf globaler Ebene. o Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Elektronikentwicklung und der Fertigung, um die globale Produktvision technisch umzusetzen. * Langjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, im globalen Umfeld von Vorteil. * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Kommunikation in einem globalen Team.
Als Global Mechanical Lead sind Sie das technische Rückgrat unserer mechanischen Entwicklung. o Definition und Überwachung der mechanischen Design-Standards und Best Practices auf globaler Ebene. o Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Elektronikentwicklung und der Fertigung, um die globale Produktvision technisch umzusetzen. * Langjährige Erfahrung in der mechanischen Konstruktion, im globalen Umfeld von Vorteil. * Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für die Kommunikation in einem globalen Team.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als globaler Konzern für Materialtechnologie finden wir so neue Wege, eine bessere Zukunft zu gestalten - für unsere Partnerunternehmen, unsere KundInnen und unsere MitarbeiterInnen.
Als Teil der Schweizer Endress+Hauser Gruppe verbinden wir die inspirierende Tradition des Gründungsstandortes Jena mit den vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Unternehmens.
Als Teil der Schweizer Endress+Hauser Gruppe verbinden wir die inspirierende Tradition des Gründungsstandortes Jena mit den vielfältigen Möglichkeiten eines globalen Unternehmens.
Als einer der führenden Hersteller in der Energiebranche entwickeln und produzieren wir an unserem Hauptstandort in Konz Lösungen für den globalen Energieversorgungssektor, dabei stellen Mittelspannungsschaltanlagen unser Kernprodukt dar.
Als einer der führenden Hersteller in der Energiebranche entwickeln und produzieren wir an unserem Hauptstandort in Konz Lösungen für den globalen Energieversorgungssektor, dabei stellen Mittelspannungsschaltanlagen unser Kernprodukt dar.
From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen. * Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung
From the multi-cultural strength of our global organisation to the sustainable and innovative ways we work to bring people together, there's something for everyone to get stuck into. Mit unserer globalen Expertise decken wir das gesamte Bahnsystem ab – von Schienenfahrzeugen und Wartung bis hin zu Leit- und Sicherungstechnik, digitalen Steuerungs- und smarten Ticketingsystemen. * Attraktive Konditionen: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung
Sie wollten schon immer einen Blick hinter die Kulissen der „Global Player“ der Luftfahrtindustrie werfen und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen, internationalen Einsätzen?
Sie wollten schon immer einen Blick hinter die Kulissen der „Global Player“ der Luftfahrtindustrie werfen und haben Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit kurzen, internationalen Einsätzen?
Proaktive Suche, zielgruppengerechte Ansprache und Selektion von Top Talenten für Senior- und Executive-Positionen national und global * Nutzung und Weiterentwicklung der Sourcing Kanäle (u.a. Datenbanken, Jobbörsen, Social Media und persönlichen Netzwerken) zur Besetzung von konkreten Positionen * Kontinuierliche Beobachtung von Recruiting- und Sourcing-Trends sowie Konzeption und Implementierung neuer, effektiver Strategien und Kanäle * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Weiterbildung Personalkauffrau / Personalkaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung komplexer Boolean-Suchstrings sowie sicherer Umgang mit gängigen Sourcing-Tools, insbesondere LinkedIn Recruiter
Proaktive Suche, zielgruppengerechte Ansprache und Selektion von Top Talenten für Senior- und Executive-Positionen national und global * Nutzung und Weiterentwicklung der Sourcing Kanäle (u.a. Datenbanken, Jobbörsen, Social Media und persönlichen Netzwerken) zur Besetzung von konkreten Positionen * Kontinuierliche Beobachtung von Recruiting- und Sourcing-Trends sowie Konzeption und Implementierung neuer, effektiver Strategien und Kanäle * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Weiterbildung Personalkauffrau / Personalkaufmann mit mehrjähriger Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing * Fundierte Kenntnisse in der Erstellung komplexer Boolean-Suchstrings sowie sicherer Umgang mit gängigen Sourcing-Tools, insbesondere LinkedIn Recruiter
Umsetzung der globalen Standards und Dokumentationen im lokalen Produktionsumfeld * Sorgfältige Pflege der lokalen Prozessdaten in den divisionalen und globalen Berichtssystemen
Umsetzung der globalen Standards und Dokumentationen im lokalen Produktionsumfeld * Sorgfältige Pflege der lokalen Prozessdaten in den divisionalen und globalen Berichtssystemen
Erstellung und Aktualisierung von Verrechnungspreisdokumentationen (Local File, Master File) sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des globalen Transfer-Pricing-Frameworks und interner Richtlinien
Erstellung und Aktualisierung von Verrechnungspreisdokumentationen (Local File, Master File) sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung des globalen Transfer-Pricing-Frameworks und interner Richtlinien
Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Mandanten, angefangen von Privatpersonen, Freiberuflern, Start-ups, mittelständischen Kunden bis hin zu namhaften, globalen Großunternehmen, entsprechend Ihren Vorlieben, Fähigkeiten und Stärken zu wählen.
Sie haben die Möglichkeit, Ihre Mandanten, angefangen von Privatpersonen, Freiberuflern, Start-ups, mittelständischen Kunden bis hin zu namhaften, globalen Großunternehmen, entsprechend Ihren Vorlieben, Fähigkeiten und Stärken zu wählen.