Es geht nicht um die Rolle eines Trainers, sondern um jemanden, der globale Strukturen schafft, Projekte steuert und eine Organisation aufbaut, die technisches Wissen weltweit verfügbar macht. Wenn Du Lust hast, eine globale Trainingsorganisation zu entwickeln und dabei strategisch wie operativ Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du hier genau richtig. Du baust eine globale Trainingsorganisation auf, die Standards setzt und sicherstellt, dass technisches Wissen intern und extern effizient vermittelt wird. * Organisation aufbauen: Du entwickelst eine globale Trainingsorganisation mit klaren Prozessen, Standards und einer zukunftsfähigen Struktur * Strategie gestalten: Du definierst die globale Trainingsstrategie und stellst sicher, dass sie eng mit den Anforderungen des Kerngeschäft
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