Enterprise Mobility Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,4 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 39 Milliarden US-Dollar einfahren.
Enterprise Mobility Der Hauptsitz unseres 1957 gegründeten Unternehmens ist in St. Louis (USA), aber unser globales Netzwerk erstreckt sich auf mehr als 90 Länder. Stell dir 2,4 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 90.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 39 Milliarden US-Dollar einfahren.
Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Unterstütze das PMO bei einer globalen Workday-Implementierung, indem du bei der Projektkoordination, Dokumentation und Kommunikation mitwirkst. Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Unterstützung des Project Management Office (PMO) im globalen Workday-Implementierungsprojekt * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen
Teil von Hellmann zu werden bedeutet mehr, als nur in ein globales Unternehmen einzusteigen. Unterstütze das PMO bei einer globalen Workday-Implementierung, indem du bei der Projektkoordination, Dokumentation und Kommunikation mitwirkst. Sammle praktische Erfahrungen mit HR‑Systemen und der Umsetzung globaler Projekte. * Unterstützung des Project Management Office (PMO) im globalen Workday-Implementierungsprojekt * Einblicke in Cloud-basierte HR-Systemimplementierung und globale Projektgovernance gewinnen
Ab Mitte März bieten wir Dir die Möglichkeit für 3 bis 6 Monate unsere Einheit "Global Leadership, Learning & Talent Development" kennenzulernen und bei spannenden, internationalen Themen im Bereich der Personalentwicklung mitzuwirken. In unserem Team lernst Du diverse Facetten des Talent Managements kennen und erhältst Einblicke in HR-spezifische Themenfelder wie Rekrutierung, Mitarbeitenden-Entwicklung und Weiterbildung auf globaler Ebene. * Darüber hinaus wirst du aktiv in die Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung sämtlicher Prozesse im Rahmen unserer globalen Entwicklungsprogramme und Kulturinitiativen eingebunden, wie zum Beispiel bei Assessment Centern oder in der Führungskräfteentwicklung. * Spaß an der Projektarbeit und bei der Entwicklung von Konzepten in einem globalen Umfeld
Ab Mitte März bieten wir Dir die Möglichkeit für 3 bis 6 Monate unsere Einheit "Global Leadership, Learning & Talent Development" kennenzulernen und bei spannenden, internationalen Themen im Bereich der Personalentwicklung mitzuwirken. In unserem Team lernst Du diverse Facetten des Talent Managements kennen und erhältst Einblicke in HR-spezifische Themenfelder wie Rekrutierung, Mitarbeitenden-Entwicklung und Weiterbildung auf globaler Ebene. * Darüber hinaus wirst du aktiv in die Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung sämtlicher Prozesse im Rahmen unserer globalen Entwicklungsprogramme und Kulturinitiativen eingebunden, wie zum Beispiel bei Assessment Centern oder in der Führungskräfteentwicklung. * Spaß an der Projektarbeit und bei der Entwicklung von Konzepten in einem globalen Umfeld
Als (Junior) Consultant (w/m/d) Global Transfer Pricing begleitest Du gemeinsam mit Deinem interdisziplinären Team aus dem Bereich Global Transfer Pricing Services die Beratung multinationaler Großkonzerne sowie mittelständischer Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der Entwicklung, Umsetzung und Verteidigung von (steuerlichen) Verrechnungspreisstrategien.
Als (Junior) Consultant (w/m/d) Global Transfer Pricing begleitest Du gemeinsam mit Deinem interdisziplinären Team aus dem Bereich Global Transfer Pricing Services die Beratung multinationaler Großkonzerne sowie mittelständischer Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen bei der Entwicklung, Umsetzung und Verteidigung von (steuerlichen) Verrechnungspreisstrategien.
Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres globalen Qualitätsmanagementsystems mit und bringst Ideen ein, um Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres globalen Qualitätsmanagementsystems mit und bringst Ideen ein, um Prozesse effizienter und moderner zu gestalten.
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
In dieser Rolle sind Sie für den globalen FRC-Prozess (2nd line of defense) verantwortlich. * Sie managen die globale FRC-Community und unterstützen die lokalen FRC-Koordinatoren und -Koordinatorinnen bei Design Evaluation und Testing. Sie bleiben auf dem aktuellen Stand bei prozessualen und regulatorischen Updates, integrieren diese in bestehende FRC-Prozesse, Guidelines und Trainingskonzepte und trainieren entsprechend FRC-Anwender:innen global. * Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
In dieser Rolle sind Sie für den globalen FRC-Prozess (2nd line of defense) verantwortlich. * Sie managen die globale FRC-Community und unterstützen die lokalen FRC-Koordinatoren und -Koordinatorinnen bei Design Evaluation und Testing. Sie bleiben auf dem aktuellen Stand bei prozessualen und regulatorischen Updates, integrieren diese in bestehende FRC-Prozesse, Guidelines und Trainingskonzepte und trainieren entsprechend FRC-Anwender:innen global. * Für die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung bieten wir vielfältige lokale und globale Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. BIRKENSTOCK bietet Dir alle Vorteile eines erfolgreichen, stark wachsenden, globalen Unternehmens: ein dynamisches Arbeitsumfeld, großen Gestaltungsspielraum, eine authentische und offene Unternehmenskultur sowie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Du bist für die Sicherstellung eines global hochverfügbaren, performanten, standardisierten und sicheren IT-Betriebs (Datacenter, Netzwerk, Basis-Dienste) verantwortlich.
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Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
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Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
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Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
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Global denken, steuerlich handeln: Du bekommst Einblicke in die steuerliche Bewertung konzerninterner Leistungen oder lernst, welche steuerlichen Aspekte bei einer Mitarbeiterentsendung eine Rolle spielen.
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Unsere Multichannel-Strategie verbindet persönliche Betreuung an über 120 Standorten in 14 europäischen Ländern mit digitalen Services und globaler Zusammenarbeit.
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Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen. Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind.
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Sie haben die Möglichkeit, Ihre Mandanten, angefangen von Privatpersonen, Freiberuflern, Start-ups, mittelständischen Kunden bis hin zu namhaften, globalen Großunternehmen, entsprechend Ihren Vorlieben, Fähigkeiten und Stärken zu wählen.
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