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27 Treffer für Generalist Hr Jobs in Jettingen im Umkreis von 30 km
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Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d)
Software-Zentrum Böblingen/Sindelfingen e.V.
Böblingen
Teilweise Home-Office
Software-Zentrum Böblingen/Sindelfingen e.V. * Böblingen * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - TQG ist ein erfolgreiches mittelständisches Beratungs- und Softwareunternehmen. Seit über 30 Jahren setzen wir Trends und Standards für strukturierte und übergreifende IT-Lösungen mit unseren Produkten wie der bewährten TQGbusinessApp cloud platform oder der TQG-LotterySuite. Unsere Mitarbeiter bringen unsere erfolgreichen Projekte weiter voran und bewegen sich dabei in Bereichen, die vom Verwaltungs-, über den technisch/medialen bis hin zum Online-Gaming-Sektor reichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir in Böblingen zum nächstmöglichen Termin (gerne auch mit vorgeschaltetem Praktikum) eine/n Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d) Ihre Aufgaben
Software-Zentrum Böblingen/Sindelfingen e.V. * Böblingen * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung - TQG ist ein erfolgreiches mittelständisches Beratungs- und Softwareunternehmen. Seit über 30 Jahren setzen wir Trends und Standards für strukturierte und übergreifende IT-Lösungen mit unseren Produkten wie der bewährten TQGbusinessApp cloud platform oder der TQG-LotterySuite. Unsere Mitarbeiter bringen unsere erfolgreichen Projekte weiter voran und bewegen sich dabei in Bereichen, die vom Verwaltungs-, über den technisch/medialen bis hin zum Online-Gaming-Sektor reichen. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir in Böblingen zum nächstmöglichen Termin (gerne auch mit vorgeschaltetem Praktikum) eine/n Auszubildende/r Kaufmann/-frau für Büromanagement 2026 (m/w/d) Ihre Aufgaben
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Dostech GmbH * Mössingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung des Berufs - Industriekaufleute durchlaufen während Ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und lernen so die kaufmännischen Bereiche und Aufgaben kennen. Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich, was die Ausbildung sehr abwechslungsreich und interessant macht. Hierunter fallen Aufgaben wie fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, Angebotsvergleiche, Bedarfsermittlung und vieles mehr. Zudem lernen Sie unsere Fertigungsprozesse und Produkte kennen, um die Zusammenhänge zwischen Produktion und Verwaltung besser zu verstehen. * gute Mittlere Reife, Abitur oder Fachhochschulreife * gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit * PC-Kenntnisse und kaufmännisches Interesse - Wir bieten - Deine Zukunft bei uns
Dostech GmbH * Mössingen * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Beschreibung des Berufs - Industriekaufleute durchlaufen während Ihrer Ausbildung verschiedene Abteilungen und lernen so die kaufmännischen Bereiche und Aufgaben kennen. Die Aufgaben sind je nach Abteilung sehr unterschiedlich, was die Ausbildung sehr abwechslungsreich und interessant macht. Hierunter fallen Aufgaben wie fachgerechte Beratung und Betreuung von Kunden, Angebotsvergleiche, Bedarfsermittlung und vieles mehr. Zudem lernen Sie unsere Fertigungsprozesse und Produkte kennen, um die Zusammenhänge zwischen Produktion und Verwaltung besser zu verstehen. * gute Mittlere Reife, Abitur oder Fachhochschulreife * gute Deutsch- und Englischkenntnisse * Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit * PC-Kenntnisse und kaufmännisches Interesse - Wir bieten - Deine Zukunft bei uns
95 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen * Wenn du Interesse daran hast, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln, kannst du dich in Recruiting-Themen und HR-Projekte einbringen und Impulse setzen * Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV)
Administrative Betreuung der HR-Themen entlang des Employee Lifecyle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen. * Du stehst im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern und koordinierst die relevanten HR- und Payroll-Themen * Wenn du Interesse daran hast, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln, kannst du dich in Recruiting-Themen und HR-Projekte einbringen und Impulse setzen * Sicherer Umgang mit HR-Software (DATEV)
NEU
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HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie beraten die Personalleitung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte und die Beschäftigten der PBeaKK zu Themen der Entgeltabrechnung.
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HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Karlsruhe, Baden-Baden, Pforzheim, Ettlingen
Zur weiteren Professionalisierung seines kaufmännischen Bereiches sucht es Sie als Generalisten im Personal (m/w/d). Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen
Zur weiteren Professionalisierung seines kaufmännischen Bereiches sucht es Sie als Generalisten im Personal (m/w/d). Haben Sie Lust im Personal / HR Umfeld Prozesse und Strukturen neu mitzugestalten und die Digitalisierung dort aktiv zu begleiten? * Mitwirkung bei Einführung, Optimierung und Beschreibung der HR-Prozesse * Mitwirkung bei der Digitalisierung der HR-Abteilung * Betreuung der bei HR-Themen
NEU
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Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
HR Referenten / HR Generalisten (m/w/d) * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich
HR Referenten / HR Generalisten (m/w/d) * Eigenverantwortliche und vollumfängliche Durchführung der operativen Personaladministration der Mitarbeiter in der Region DACH in Zusammenarbeit mit lokalen HR Admins * Durchführung und Unterstützung in allen sonstigen HR-Themen im Betreuungsbereich
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HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
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3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc) HR Business Partner - Recruiting / Strategy / Scale Up (m/f/d)
3 bis 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer generalistischen oder beratenden Position (zB HR Operations, HR Generalist, HR Business Partner, etc) HR Business Partner - Recruiting / Strategy / Scale Up (m/f/d)
NEU
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Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence ...
Design your program with up to 6 stations in areas of labor law, HR transformation, HR business partnering, and specialized M&A projects – possibly also in departments outside of HR. In this process, you will also gain insights into the classic tasks of an HR generalist and bring entrepreneurial foresight into diverse projects of the Bosch Group. Do you want to actively shape the future of HR work and play a key role in strategic corporate transactions? Then become part of our Junior Managers Program (JMP) with a focus on HR Mergers & Acquisitions at Bosch! Here, you can apply your legal knowledge, especially in labor law, in a dynamic environment, develop innovative HR solutions for complex acquisitions and integrations, and drive the transformation in the HR field together with us. * Strategic Design: You actively shape the HR strategy in M&A processes, from due diligence ...
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HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bist mit Leib und Seele HR-Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen strategischen und operativen HR-Themen, wie z.B. Employee Lifecycle, Führung, Arbeitsrecht, Talent Management und Personal- sowie Organisationsentwicklung * Die eigenverantwortliche Steuerung von relevanten HR-Aktivitäten und -Prozessen in deinem Verantwortungsbereich ist dir wichtig. * Deine Basis: Du liebst Menschen und mit ihnen zu kommunizieren sowie bringst Erfahrung im HR-Bereich mit.
Du bist mit Leib und Seele HR-Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen strategischen und operativen HR-Themen, wie z.B. Employee Lifecycle, Führung, Arbeitsrecht, Talent Management und Personal- sowie Organisationsentwicklung * Die eigenverantwortliche Steuerung von relevanten HR-Aktivitäten und -Prozessen in deinem Verantwortungsbereich ist dir wichtig. * Deine Basis: Du liebst Menschen und mit ihnen zu kommunizieren sowie bringst Erfahrung im HR-Bereich mit.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam unser Lernangebot weiterzuentwickeln
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche. * Zusammenarbeit leben: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR‑Bereichen und professionelle Schnittstellenfunktion zu den betreuten Geschäftsbereichen und Funktionen; enge Kooperation mit den Funktionen „Learning & Apprenticeship" und „Global People Development" sowie internen Trainer/innen; Steuerung externer Dienstleister - mit dem Anspruch, gemeinsam starke Entwicklungsangebote zu schaffen
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Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Balingen, Gundelfingen, Heddesheim
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Balingen, Gundelfingen, Heddesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) Ihre Aufgaben * Sie führen als Lerncoach unserer Auszubildenden des Einzelhandels in den ...
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Balingen, Gundelfingen, Heddesheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) Ihre Aufgaben * Sie führen als Lerncoach unserer Auszubildenden des Einzelhandels in den ...
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Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026
Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) 2026
Dr. Sasse Gruppe – Region Südwest
Stuttgart
Dr. Sasse Gruppe – Region Südwest * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig. Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bist du das Organisationstalent im Hintergrund. Du kümmerst dich um den internen und externen Schriftverkehr, bereitest Präsentationen vor, betreust die Kunden am Telefon, organisierst Termine, Meetings und Dienstreisen und sorgst dafür, dass im Büro alles rundläuft. Kein Tag ist wie der andere! * Einen guten mittleren Schulabschluss
Dr. Sasse Gruppe – Region Südwest * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Dr. Sasse Gruppe ist ein familiengeführtes, international tätiges Unternehmen. Als Anbieter von integrierten Facility Management Dienstleistungen sind wir seit knapp 50 Jahren Kompetenzpartner für die Immobilienwirtschaft, für Industrie- und Freizeitunternehmen sowie für das Luftverkehrs- und Transportwesen. Aktuell sind 9.600 Mitarbeitende für die Dr. Sasse Gruppe und ihre Beteiligungen tätig. Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bist du das Organisationstalent im Hintergrund. Du kümmerst dich um den internen und externen Schriftverkehr, bereitest Präsentationen vor, betreust die Kunden am Telefon, organisierst Termine, Meetings und Dienstreisen und sorgst dafür, dass im Büro alles rundläuft. Kein Tag ist wie der andere! * Einen guten mittleren Schulabschluss
NEU
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein Lächeln verbindet - Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginne mit Ausbildungsstart September 2026 am Standort Stuttgart - Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung - Du möchtest Büro- und Geschäftsprozesse nicht nur verstehen, umsetzen und beherrschen, sondern auch optimieren und digitalisieren?
Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ein Lächeln verbindet - Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Beginne mit Ausbildungsstart September 2026 am Standort Stuttgart - Deine Ausbildung zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung - Du möchtest Büro- und Geschäftsprozesse nicht nur verstehen, umsetzen und beherrschen, sondern auch optimieren und digitalisieren?
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Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
Du bringst deine Erfahrung aktiv in die Transformation vom klassischen Personalreferenten zum modernen HR Business Partner ein und gestaltest die Weiterentwicklung der HR-Rolle mit. * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner mit relevantem Recruiting-Anteil
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Dr. Hartmann Chemietechnik GmbH & Co. KG
Vaihingen an der Enz bei Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dr. Hartmann Chemietechnik GmbH & Co. KG * Vaihingen an der Enz bei Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als führende Experten für Wasserbehandlung und Wasseraufbereitung engagieren wir uns bei Dr. Hartmann Chemietechnik seit mehr als 90 Jahren aktiv für eine nachhaltige Zukunft. Unser Familienunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeitet partnerschaftlich mit einer Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen und darauf abgestimmte Services für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Denn wir wissen: It's all about water. Wir schützen wertvolle Wasserressourcen und sorgen für eine Steigerung der Energieeffizienz und Rentabilität bei ...
Dr. Hartmann Chemietechnik GmbH & Co. KG * Vaihingen an der Enz bei Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Als führende Experten für Wasserbehandlung und Wasseraufbereitung engagieren wir uns bei Dr. Hartmann Chemietechnik seit mehr als 90 Jahren aktiv für eine nachhaltige Zukunft. Unser Familienunternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeitet partnerschaftlich mit einer Vielzahl an Kunden aus unterschiedlichsten Branchen zusammen. Unsere langjährige Erfahrung ermöglicht es uns, maßgeschneiderte Lösungen und darauf abgestimmte Services für die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Denn wir wissen: It's all about water. Wir schützen wertvolle Wasserressourcen und sorgen für eine Steigerung der Energieeffizienz und Rentabilität bei ...
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H2Stamping Germany GmbH & Co. KGaA * Königsbach-Stein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bereit für eine gemeinsame Erfolgsgeschichte? H2Stamping verbindet die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Dies bietet ein äußerst spannendes Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Eine proaktive Unternehmenskultur im Wandel, die neue Chancen eröffnet, Hands-on-Mentalität, spannende Herausforderungen, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum für neue Ideen – das sind wir. Ihre Aufgaben * Customer Service & Supply Chain Management * Finanzbuchhaltung & Controlling * Einkauf * Personalwesen * Versand & Logistik * Vertrieb - Ihr Profil * Guter Realschulabschluss oder einen höheren Abschluss (gerne auch Studienabbrecher)
H2Stamping Germany GmbH & Co. KGaA * Königsbach-Stein * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bereit für eine gemeinsame Erfolgsgeschichte? H2Stamping verbindet die Dynamik eines mittelständischen Unternehmens mit den Vorteilen einer weltweit agierenden Unternehmensgruppe. Dies bietet ein äußerst spannendes Umfeld, in dem du dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Eine proaktive Unternehmenskultur im Wandel, die neue Chancen eröffnet, Hands-on-Mentalität, spannende Herausforderungen, Kommunikation auf Augenhöhe und viel Raum für neue Ideen – das sind wir. Ihre Aufgaben * Customer Service & Supply Chain Management * Finanzbuchhaltung & Controlling * Einkauf * Personalwesen * Versand & Logistik * Vertrieb - Ihr Profil * Guter Realschulabschluss oder einen höheren Abschluss (gerne auch Studienabbrecher)
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Ausbildung zur:zum Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) in Karlsruhe/Stuttgart ab 01.09.2026
Ausbildung zur:zum Immobilienkauffrau:mann (m/w/d) in Karlsruhe/Stuttgart ab 01.09.2026
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Karlsruhe, Stuttgart
STRABAG Property and Facility Services GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und ...
STRABAG Property and Facility Services GmbH * Karlsruhe, Stuttgart * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und ...
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.) * Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation).
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Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen * Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um
Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen * Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um
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Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann (m/w/d) für Büromanagement
Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann (m/w/d) für Büromanagement
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte ...
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart * Stuttgart * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit. Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual. Am Standort Stuttgart mit Campus in Horb bietet die DHBW in Kooperation mit rund 2.000 Unternehmen, sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen 18 national und international akkreditierte ...
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