Als Arbeitgeber möchten wir eine verlässliche, moderne und mitarbeiterorientierte Arbeitswelt schaffen und suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, Abläufe weiterentwickeln und digitalisieren und die Entgeltabrechnung und HR-Arbeit als wichtigen Baustein unserer Wertschöpfungskette verstehen. Eine pünktliche und korrekte Abrechnung ist für uns Grundlage guter Zusammenarbeit – intern wie extern. In der Entgeltabrechnung bedeutet das: Wir kommunizieren nachvollziehbar, stehen zu unseren Entscheidungen und schaffen Vertrauen durch transparente Prozesse. * Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis (z. B. Schichtzuschläge, Zulagen, Firmenwägen) * Mitarbeit an strategischen HR‑Projekten zur Weiterentwicklung unserer Abrechnungs- und HR‑Prozesse * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
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