Führungskompetenz oder Gründermentalität – du willst Menschen entwickeln und Strukturen aufbauen - Als selbstständiger Partnerin nach § 84 HGB leitest du deine eigene Geschäftsstelle – mit unternehmerischer Verantwortung, regionalem Fokus und voller Freiheit bei Aufbau und Führung
Führungskompetenz oder Gründermentalität – du willst Menschen entwickeln und Strukturen aufbauen - Als selbstständiger Partnerin nach § 84 HGB leitest du deine eigene Geschäftsstelle – mit unternehmerischer Verantwortung, regionalem Fokus und voller Freiheit bei Aufbau und Führung
Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich * Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln
Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich * Führungskompetenz mit der Fähigkeit als Vorbild Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln
Als (Junior) Bauleiter:in Oberleitung sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle * Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen
Als (Junior) Bauleiter:in Oberleitung sorgst du eigenverantwortlich für eine reibungslose Durchführung der dir zugeordneten Baumaßnahmen und übernimmst dabei auch die fachliche Führung des Teams auf der Baustelle * Du stellst sicher, dass relevante Fachbereiche oder Dritte bei vorzubereitenden Baumaßnahmen beteiligt sind und das Bauvertragsrecht angewendet wird, außerdem hast du die Federführung für das Anlegen und die Pflege baubegleitender Unterlagen
Als Bezirksleiter:in übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit * Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung runden dein Profil ab
Als Bezirksleiter:in übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der deines Bezirks sowie die Budgetverantwortung und wirkst bei der Kostenstellen- und Personalbedarfsplanung mit * Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, Eigeninitiative und die Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung runden dein Profil ab
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Im zwölften Monat führst du gemeinsam mit deiner und deinem ein Orientierungsgespräch zur Spezialisierung deiner Führungslaufbahn: Niederlassungsleitung oder Bezirksleitung im Außendienst. * Im zweiten Jahr entwickelst du deine Führungskompetenz gezielt weiter, übernimmst erste Führungsaufgaben und wirst durch persönliche Begleitung, Mentoring und unser systematisches Entwicklungsprogramm „MOVE" unterstützt. Du durchläufst unser internes Führungskräfteentwicklungsprogramm „MOVE", sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Rahmen eines begleiteten „Training on the Job" und profitierst von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Im zwölften Monat führst du gemeinsam mit deiner und deinem ein Orientierungsgespräch zur Spezialisierung deiner Führungslaufbahn: Niederlassungsleitung oder Bezirksleitung im Außendienst. * Im zweiten Jahr entwickelst du deine Führungskompetenz gezielt weiter, übernimmst erste Führungsaufgaben und wirst durch persönliche Begleitung, Mentoring und unser systematisches Entwicklungsprogramm „MOVE" unterstützt. Du durchläufst unser internes Führungskräfteentwicklungsprogramm „MOVE", sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Rahmen eines begleiteten „Training on the Job" und profitierst von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen zur Förderung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Führung: Sie steuern das operative Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. * Führungskompetenz:Führungsstärke mit Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Führung: Sie steuern das operative Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. * Führungskompetenz:Führungsstärke mit Teamgeist, Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden inklusive Förderung, Entwicklung und Sicherstellung eines aktiven Wissensaustauschs. * Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden bzw. hohe Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung. * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Verständnis für eine moderne Führungskultur – geprägt von Austausch, Zusammenhalt und Entwicklung. In der PKF Fasselt-Akademie erwartet dich ein ganzheitliches Entwicklungsprogramm – von praxisnahen Schulungen über Soft-Skills-Trainings und digitale Kompetenzen bis hin zur gezielten Führungskräfteentwicklung.
Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von bis zu sechs Mitarbeitenden inklusive Förderung, Entwicklung und Sicherstellung eines aktiven Wissensaustauschs. * Erfahrung in der fachlichen Anleitung oder Führung von Mitarbeitenden bzw. hohe Motivation zur Übernahme von Führungsverantwortung. * Ausgeprägte Teamorientierung sowie Verständnis für eine moderne Führungskultur – geprägt von Austausch, Zusammenhalt und Entwicklung. In der PKF Fasselt-Akademie erwartet dich ein ganzheitliches Entwicklungsprogramm – von praxisnahen Schulungen über Soft-Skills-Trainings und digitale Kompetenzen bis hin zur gezielten Führungskräfteentwicklung.