Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringen fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit. * Sie haben praktische Anwenderkenntnisse in P&I Loga und idealerweise anderen HR-Software-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Sage, DATEV, etc.). * Finanzielle Zusatzleistungen (z.B. Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge)
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