Kenntnisse im Personal- und VertragsrechtAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: IT-Organisation, Einkauf, Beschaffung, Zahlungsverkehr, Kaufmännische Kenntnisse, Personalplanung, Kalkulation, Datev-Programm Rechnungswesen, Projektmanagement, Buchführung, Buchhaltung - Organisation und Sicherung der betriebswirtschaftlichen sowie kaufmännischen Prozesse Personalverantwortung, Koordinierung und Anleitung der sowie Verant-wortlichkeit für die Weiterqualifizierungen für Mitarbeitende im kaufmännischen Bereich - Erarbeitung von Entscheidungsvorschlägen für die Gesellschafter und Geschäftsführung zur weiteren Entwicklung der Gesellschaft - Organisation der Technik für Bürokommunikation, Planung und Abrechnung - Führung, Organisation und Abwicklung des Bereiches Personalwesen - Betriebswirtschaftliche und organisatorische Fähigkeiten sowie Leitungserfahrung
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