Dich erwartet keine reine Entwicklungs oder Büroposition. * Schnittstellen verbinden: Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität, Entwicklung und externen Partnern zusammen und bringst technische Themen von der Idee bis zur Umsetzung in die Fertigung. * Technische Verantwortung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Instandhaltung, Qualität, Entwicklung und externen Anlagenpartnern.
Dich erwartet keine reine Entwicklungs oder Büroposition. * Schnittstellen verbinden: Du arbeitest eng mit Produktion, Qualität, Entwicklung und externen Partnern zusammen und bringst technische Themen von der Idee bis zur Umsetzung in die Fertigung. * Technische Verantwortung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle zwischen Produktion, Instandhaltung, Qualität, Entwicklung und externen Anlagenpartnern.
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Eigenständige Durchführung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis zur Umsetzung und Verankerung im Unternehmen, inklusive Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen und Aufplanung des Projekts in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für (Teil-)Projekte zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen; sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business-Judgment
Eigenständige Durchführung aller Projektphasen von Konzeption, Abstimmung und Kommunikation über Lösungsentwicklung bis zur Umsetzung und Verankerung im Unternehmen, inklusive Strukturierung der Aufgabenstellung, Definition von Arbeitspaketen und Aufplanung des Projekts in enger Abstimmung mit der * Verantwortung für (Teil-)Projekte zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen; sehr gute analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Affinität zur Entwicklung und Operationalisierung komplexer Strategien sowie starkes Business-Judgment
Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des Arbeitsmarktes, ggf. auch im internationalen Kontext * Hohe Motivation für Innovation, Effizienz und Teamentwicklung
Entwicklung und Verantwortung für die übergreifende Sourcing-Strategie sowie die Durchdringung des Arbeitsmarktes, ggf. auch im internationalen Kontext * Hohe Motivation für Innovation, Effizienz und Teamentwicklung
Bereitstellung technischer Unterstützung für die Fertigungsabteilung, Beantwortung von Konstruktions-Rückfragen und Entwicklung zielgerichteter Lösungen
Bereitstellung technischer Unterstützung für die Fertigungsabteilung, Beantwortung von Konstruktions-Rückfragen und Entwicklung zielgerichteter Lösungen
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Neukundenentwicklung: Kanalübergreifende Gewinnung neuer Kunden in enger Abstimmung mit den Vertriebskanälen * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
Partnerschaftliche Bestandsentwicklung: Du entwickelst Kund:innen smart weiter und stärkst langfristige Partnerschaften. * Kundenentwicklung & Potenzialmanagement: Du erkennst Chancen, setzt Impulse und steigerst nachhaltig die Zufriedenheit.
Partnerschaftliche Bestandsentwicklung: Du entwickelst Kund:innen smart weiter und stärkst langfristige Partnerschaften. * Kundenentwicklung & Potenzialmanagement: Du erkennst Chancen, setzt Impulse und steigerst nachhaltig die Zufriedenheit.
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Entwicklung von Ziel- und Übergangsarchitekturen (TO-BE, AS-IS) für die gesamte Applikationslandschaft, Definition von Integrationsmustern, wie APIs, IDOCs, OData, REST, MQ und Sicherstellung der Non-Functional Requirements
Berlin, Wismar, Waren (Müritz), Hamburg, Magdeburg, Hannover
Schnelle Bewerbung
Du kontrollierst die zeitliche Einhaltung der vorgegebenen Termine und gibst regelmäßig Rückmeldung über den aktuellen Stand der Entwicklung an die Projektleitenden * Qualifizierung: Mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich in deiner fachlichen Entwicklung
Du kontrollierst die zeitliche Einhaltung der vorgegebenen Termine und gibst regelmäßig Rückmeldung über den aktuellen Stand der Entwicklung an die Projektleitenden * Qualifizierung: Mit kontinuierlichen Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir dich in deiner fachlichen Entwicklung
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Nachgewiesene Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, verbunden mit ausgeprägter Sozial‑ und Führungskompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Hands‑on‑
Eigenständige Kalkulation von Fertigungsleistungen für Neubau-, Instandsetzungs- sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über- und Unterwasser
Eigenständige Kalkulation von Fertigungsleistungen für Neubau-, Instandsetzungs- sowie Forschungs- und Entwicklungsprojekte in den Segmenten Über- und Unterwasser
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung; ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Mit unserem maßgeschneiderten „On the Job“-Entwicklungsprogramm bereiten wir dich gezielt auf eine zukünftige Führungsposition vor. * Training und Entwicklung: Du erhältst regelmäßig Schulungen und Trainings, um dich auf deine Rolle als zukünftige Führungskraft optimal vorzubereiten.
Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen * Verantwortung für Umsatzwachstum, Kundenentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung * Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen und an der Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebietes * Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Position als Regional Manager
Analyse von Kundenbedarfen und Entwicklung passender Personallösungen * Verantwortung für Umsatzwachstum, Kundenentwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung * Freude am Aufbau neuer Kundenbeziehungen und an der Entwicklung eines eigenen Vertriebsgebietes * Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Position als Regional Manager
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Dresden, Schwerin oder Aschersleben, die als Profit Center geführt wird. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung in Dresden, Schwerin oder Aschersleben, die als Profit Center geführt wird. * Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie