Aufbau und Weiterentwicklung der Abteilung Bildungsentwicklung unter Berücksichtigung moderner pädagogischer, didaktischer und wirtschaftlicher Standards * Entwicklung neuer Bildungsprodukte, Lehrgänge und innovativer Lernformate – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung * Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Dozierende, einschließlich Rekrutierung, Betreuung, Bindung und qualitativer Entwicklung freiberuflicher Dozierender * Führung, Motivation und Entwicklung von ca. 10 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in 3 Teams * Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Lehrgängen oder Lernformaten * Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams und Verantwortungsbereichen
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