Schnelle Bewerbung
3024
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Sport
- Gesundheitswesen
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Reinigung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Sport
- Gesundheitswesen
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Reinigung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung
472 Treffer für Entwicklung Jobs in Nauen im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Berufsbegleitender Masterstudent (m/w/d) Sportmanagement | Sportentwicklung & Sportstättenmanagement | Nachhaltigkeit
Berufsbegleitender Masterstudent (m/w/d) Sportmanagement | Sportentwicklung & Sportstättenmanagement | Nachhaltigkeit
ESAB Fachhochschule für Sport und Management Potsdam
Potsdam
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
Im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums verbinden Sie wissenschaftliche Qualifizierung mit wertvoller Praxiserfahrung und übernehmen Verantwortung in Projekten rund um Management, Entwicklung und Zukunftsgestaltung von Organisationen. * Mitarbeit an Organisations-, Entwicklungs- und Managementprojekten * Mitarbeit in den Bereichen Sportentwicklung, Vereins- und Verbandsentwicklung * Unterstützung bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und Konzepte * Mitwirkung an Projekten im Bereich Sportstätten, Infrastruktur und Angebotsentwicklung * Interesse an Sportmanagement, Organisationsentwicklung, Nachhaltigkeit oder Sportentwicklung
){kind=logo}
Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Referent:in (w_m_d) für Karriereentwicklung und Netzwerk-Management
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Potsdam
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung, Organisation und Durchführung karrierebezogener Formate (z. B. Career Coffee Chats) für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) unter Beteiligung externer Referent:innen * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Entwicklung nachhaltiger strategischer Kommunikationswege und ‑formate für die Angebote des Career Centers * ausgeprägte Expertise in den Bereichen strategische Karriereentwicklung (z. B. Berufungsverfahren im akademischen Kontext), Selbstpräsentationskompetenz (z. B. Gestaltung professioneller Bewerbungsunterlagen/ ‑gespräche), Networking (z. B. LinkedIn-Nutzung)
Referent:in (w_m_d) für Kompetenzentwicklung und Karrierecoaching
Referent:in (w_m_d) für Kompetenzentwicklung und Karrierecoaching
Helmholtz-Zentrum für Geoforschung
Potsdam
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
Das Career Center ist Teil des Teams Talentmanagement am GFZ und fördert aktiv die berufliche Entwicklung aller Postdocs am GFZ. * konzeptionelle Entwicklung und eigenständige Durchführung von Workshops, Trainings und anderen Formaten zu Themen der Karriereentwicklung für Personen in unterschiedlichen Karrierestufen (z. B. Postdocs, Führungskräfte) * Identifikation und Gewinnung externer Referent:innen zu Themen der Karriereentwicklung innerhalb und außerhalb der Wissenschaft * Koordination und Konzeption größerer Karriereentwicklungsprogramme von der Ausschreibung bis zur Evaluation (z. B. Compass-Mentoring-Programm, LeapIn-Hospitationsprogramm) * nachgewiesene Erfahrung bei der konzeptionellen Erarbeitung und eigenständigen Durchführung von Workshop- oder Trainingskonzepten in relevanten Bereichen der Karriereentwicklung und/oder Bereichen der Entwicklung ...
){kind=logo}
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
Dein Aufgabengebiet Der Softwareentwickler übernimmt eigenständige Entwicklungsaufgaben in komplexen Systemen und trägt aktiv zur Weiterentwicklung von Softwarearchitektur, Codequalität und technischen Entscheidungsprozessen bei. Die Rolle bildet die Brücke zwischen operativer Entwicklung und zunehmender technischer Verantwortung. * Du nutzt moderne Entwicklungswerkzeuge – einschließlich KI-gestützter Coding- und Analyse-Tools – zur Unterstützung deiner täglichen Arbeit und reflektierst deren Einsatz im Teamkontext verantwortungsvoll. * Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung komplexer, verteilter Systeme mit.
){kind=logo}
Orgelbauer/in (m/w/d) – mit Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive
Orgelbauer/in (m/w/d) – mit Gestaltungsspielraum und echter Entwicklungsperspektive
Karl Schuke Berliner Orgelbauwerkstatt GmbH
Potsdam Cottbus Brandenburg a.d.H. Rostock Schwerin Neubrandenburg Magdeburg Halle (Saale)
Schnelle Bewerbung
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
Wir verstehen diese Position nicht als feste Rolle, sondern als Entwicklungspfad. schrittweise Entwicklung in Richtung Koordination, Anleitung und Zusammenarbeit mit anderen
){kind=logo}
Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)
Ausbilder (m/w/d) Reha Holz / Metall / Wirtschaft & Verwaltung in Bernau (Schlossermeister , Metallbaumeister , Industriemeister , Schreinermeister , Tischlermeister , Kaufmann , Kauffrau , Fachwirt)
SBH Nordost GmbH
Bernau, Berlin, Strausberg, Oranienburg, Eberswalde, Hennigsdorf, Ahrensfelde
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
Unterstützung der Teilnehmenden bei der Entwicklung fachlicher, sozialer und persönlicher Kompetenzen * Fähigkeit, individuelle Förderbedarfe zu erkennen, Entwicklungsprozesse zu begleiten und Teilnehmende ressourcenorientiert zu fördern * Hohe Motivation, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Führung, Entwicklung und Motivation des Dispositionsteams.
Führung, Entwicklung und Motivation des Dispositionsteams.
){kind=logo}
Vertriebsingenieur (m/w/d) – im Außendienst
Vertriebsingenieur (m/w/d) – im Außendienst
Dold Vertriebsgesellschaft mbH
Leipzig, Dresden, Chemnitz, Halle (Saale), Magdeburg, Erfurt, Jena, Gera, Potsdam, Cottbus
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche und zielgruppenspezifische Entwicklung unserer Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
Eigenverantwortliche und zielgruppenspezifische Entwicklung unserer Bestandskunden sowie Gewinnung von Neukunden
){kind=logo}
KFZ-Mechatroniker/-mechaniker Transporter (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Berlin-Brandenburg, Standort Nauen
KFZ-Mechatroniker/-mechaniker Transporter (m/w/d) bei der Daimler Truck AG, Nutzfahrzeugzentrum Mercedes-Benz Berlin-Brandenburg, Standort Nauen
Daimler Truck AG
Nauen bei Berlin
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Learning Academy sowie einen kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning
NEU
){kind=logo}
Spezialist:in Geldwäsche & WpHG-Compliance (w/m/d)
Spezialist:in Geldwäsche & WpHG-Compliance (w/m/d)
Mittelbrandenburgische Sparkasse in Potsdam Anstalt des öffentlichen Rechts
Potsdam
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Monitoring & Prüfungen: Sie beobachten fortlaufend regulatorische Entwicklungen, gesetzliche Änderungen und interne Richtlinien und führen ergänzend Stichprobenprüfungen in den Geschäftsstellen durch.
Monitoring & Prüfungen: Sie beobachten fortlaufend regulatorische Entwicklungen, gesetzliche Änderungen und interne Richtlinien und führen ergänzend Stichprobenprüfungen in den Geschäftsstellen durch.
){kind=logo}
Anschreiben nicht erforderlich
Schaffung, Förderung und Entwicklung eines Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeiter in Bezug auf die Dokumentation
Schaffung, Förderung und Entwicklung eines Qualitätsbewusstseins aller Mitarbeiter in Bezug auf die Dokumentation
Anschreiben nicht erforderlich
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Anschreiben nicht erforderlich
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
Lernen & Entwicklung: Intensive Trainings und bezahlte Schulungen, insbesondere während der Einarbeitungszeit.
){kind=logo}
KI-Beauftragte*r (w/m/d)
KI-Beauftragte*r (w/m/d)
Amt für Statistik Berlin-Brandenburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Potsdam
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Beobachtung technologischer Entwicklungen, regulatorischer Anforderungen und Trends im Bereich KI im Hinblick auf Geschäftsmodellinnovationen * Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Qualifizierungs- und Sensibilisierungsstrategie zur Förderung der KI-Kompetenz der Beschäftigten * Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe im Bereich KI und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse aktueller regulatorischer Entwicklungen im Bereich KI, insbesondere des EU AI Acts, sind wünschenswert - Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit neuen Technologien und digitalen Entwicklungen runden das Anforderungsprofil ab.
Beobachtung technologischer Entwicklungen, regulatorischer Anforderungen und Trends im Bereich KI im Hinblick auf Geschäftsmodellinnovationen * Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Qualifizierungs- und Sensibilisierungsstrategie zur Förderung der KI-Kompetenz der Beschäftigten * Identifikation zukünftiger Kompetenzbedarfe im Bereich KI und Ableitung geeigneter Entwicklungsmaßnahmen * Kenntnisse aktueller regulatorischer Entwicklungen im Bereich KI, insbesondere des EU AI Acts, sind wünschenswert - Strategisches Denkvermögen, Entscheidungsfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit neuen Technologien und digitalen Entwicklungen runden das Anforderungsprofil ab.
){kind=logo}
Bilanzbuchhalter als Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d)
Bilanzbuchhalter als Gruppenleitung Buchhaltung & Personal (m/w/d)
SBB Sonderabfallgesellschaft Brandenburg/Berlin mbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Führung & Entwicklung * Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen * Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Führung & Entwicklung * Gestaltungsspielraum: aktive Mitwirkung an strukturellen und organisatorischen Entwicklungen * Entwicklung: gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und begleiten Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung und begleiten Sie auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
){kind=logo}
MBSE-Ingenieur/in als Formal-Methods-Entwickler/in Eisenbahn (Remote-Option, m/w/d)
MBSE-Ingenieur/in als Formal-Methods-Entwickler/in Eisenbahn (Remote-Option, m/w/d)
Systems Lab 21 GmbH
Potsdam
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei Systems Lab 21 bringen Sie Ihre Expertise in formalen Methoden, modellbasiertem Systems Engineering und sicherheitskritischer Softwareentwicklung in anspruchsvolle Eisenbahnprojekte ein. * Architektur, Design und Implementierung sicherheitsrelevanter Produkte sowie Entwicklungswerkzeuge für die Eisenbahninfrastruktur * Erstellung normgerechter Pläne, Berichte, Nachweise und Produkthandbücher für sicherheitsrelevante Entwicklungsprozesse * Entwicklung robuster Systeme mit hoher Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Sicherheit * Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung pragmatischer, technisch tragfähiger Lösungen * Plus: Kenntnisse in Funktionaler Sicherheit und verwandten Entwicklungsprozessen, z. B. V-Modell, IEC 61508-Familie oder EN 50126ff.
Bei Systems Lab 21 bringen Sie Ihre Expertise in formalen Methoden, modellbasiertem Systems Engineering und sicherheitskritischer Softwareentwicklung in anspruchsvolle Eisenbahnprojekte ein. * Architektur, Design und Implementierung sicherheitsrelevanter Produkte sowie Entwicklungswerkzeuge für die Eisenbahninfrastruktur * Erstellung normgerechter Pläne, Berichte, Nachweise und Produkthandbücher für sicherheitsrelevante Entwicklungsprozesse * Entwicklung robuster Systeme mit hoher Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Sicherheit * Beratung unserer Kunden sowie Entwicklung pragmatischer, technisch tragfähiger Lösungen * Plus: Kenntnisse in Funktionaler Sicherheit und verwandten Entwicklungsprozessen, z. B. V-Modell, IEC 61508-Familie oder EN 50126ff.
NEU
){kind=logo}
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in Abstimmung mit dem Leitungskreis * Leitung und Entwicklung des IT-Teams sowie Rekrutierung von Fachkräften. Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit: Regelmäßige Teamsitzungen und interne Fortbildungen; Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen IT-Strategie in Abstimmung mit dem Leitungskreis * Leitung und Entwicklung des IT-Teams sowie Rekrutierung von Fachkräften. Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit: Regelmäßige Teamsitzungen und interne Fortbildungen; Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement.
){kind=logo}
Category Manager (m/w/d) Technischer Einkauf – Indirect Spend
Category Manager (m/w/d) Technischer Einkauf – Indirect Spend
CONDIO GmbH
Werder (Havel)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Indirect Spend mit Schwerpunkt auf technischen Bedarfen
Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien im Bereich Indirect Spend mit Schwerpunkt auf technischen Bedarfen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Analyse, Bewertung und adressatengerechte Aufbereitung von Qualitätsergebnissen sowie Entwicklung und Pflege von Qualitäts-KPIs und Berichtswesen für , Management, Führungskräfte und Betriebsrat * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Fachrichtungen; Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement von Vorteil
Analyse, Bewertung und adressatengerechte Aufbereitung von Qualitätsergebnissen sowie Entwicklung und Pflege von Qualitäts-KPIs und Berichtswesen für , Management, Führungskräfte und Betriebsrat * Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, Organisationsentwicklung oder verwandten Fachrichtungen; Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement von Vorteil
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklung von Flächen- und Nutzungskonzepten
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklung von Flächen- und Nutzungskonzepten
Anforderungsmanager*in (w/m/d)
Anforderungsmanager*in (w/m/d)
Amt für Statistik Berlin-Brandenburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
Potsdam
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Als Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung. Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie fachliche und technische Anforderungen, überführen diese in eindeutige Spezifikationen und schaffen so die Grundlage für die Entwicklung passgenauer Lösungen und den nachhaltigen Erfolg statistischer Fachverfahren. * Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Projektziele sowie Definition klarer und messbarer Erfolgskriterien als Grundlage für die Umsetzung und kontinuierliche Prozessoptimierung * Beratung und fachliche Unterstützung interner und externer Stakeholder im Umfeld der statistischen Softwareentwicklung sowie Konzeption, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung * Kenntnisse der grundlegenden Konzepte in der Softwareentwicklung
Als Anforderungsmanagerin bzw. Anforderungsmanager bilden Sie die Schnittstelle zwischen Fachbereich und Softwareentwicklung. Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie fachliche und technische Anforderungen, überführen diese in eindeutige Spezifikationen und schaffen so die Grundlage für die Entwicklung passgenauer Lösungen und den nachhaltigen Erfolg statistischer Fachverfahren. * Entwicklung eines gemeinsamen Verständnisses der Projektziele sowie Definition klarer und messbarer Erfolgskriterien als Grundlage für die Umsetzung und kontinuierliche Prozessoptimierung * Beratung und fachliche Unterstützung interner und externer Stakeholder im Umfeld der statistischen Softwareentwicklung sowie Konzeption, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung * Kenntnisse der grundlegenden Konzepte in der Softwareentwicklung
){kind=logo}
Leitung des Bereichs Strategie (all genders)
Leitung des Bereichs Strategie (all genders)
Fraunhofer-Institut für Angewandte Polymerforschung
Potsdam
Darüber hinaus liefert er fundierte Beiträge zu strategischen Entscheidungsvorlagen und befasst sich mit Marktanalysen sowie der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. o Entwicklung strategischer Ziele sowie Unterstützung bei deren Umsetzung * Beratung der Forschungsbereichsleitungen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsfelder * Entwicklung, Umsetzung und Ausbau strategischer nationaler und internationaler Partnerschaften (öffentliche Hand, Wirtschaft, Verbände, Netzwerke etc.)
Darüber hinaus liefert er fundierte Beiträge zu strategischen Entscheidungsvorlagen und befasst sich mit Marktanalysen sowie der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle. o Entwicklung strategischer Ziele sowie Unterstützung bei deren Umsetzung * Beratung der Forschungsbereichsleitungen bei der Entwicklung von Geschäftsmodellen sowie bei der Identifikation neuer Geschäftsfelder * Entwicklung, Umsetzung und Ausbau strategischer nationaler und internationaler Partnerschaften (öffentliche Hand, Wirtschaft, Verbände, Netzwerke etc.)
){kind=logo}
Referentinnen / Referenten IT‑Strategiemanagement (w/m/d)
Referentinnen / Referenten IT‑Strategiemanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Potsdam
Teilweise Home-Office
Entwicklung von strategischen und planerischen Vorgaben (z. B. für Produkte, Märkte, Kundinnen und Kunden, Personal oder Prozesse)
Entwicklung von strategischen und planerischen Vorgaben (z. B. für Produkte, Märkte, Kundinnen und Kunden, Personal oder Prozesse)
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Sport
- Gesundheitswesen
- Kommunikation
- Logopädie Ausbildung
- Reinigung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
- Tierpfleger Ausbildung