Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards - Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme * Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen HR-Teams samt Entwicklung und Förderung einer motivierenden Arbeitsumgebung * Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung * ein professionelles Onboarding sowie fachliche und persönliche Entwicklung durch Weiterbildungsoptionen
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