im Sachgebiet Personalentwicklung * Sie arbeiten bei der Weiterentwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und ‑instrumenten mit unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, landesweiter Leitlinien und Mitbestimmungsverfahren * Sie wirken bei der Umsetzung und regelmäßigen Evaluierung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Standards mit, insbesondere Regelbeurteilungen, Vorgesetztenrückmeldung, Mitarbeitergespräche und Feedbackprozesse * Sie arbeiten aktiv an den Themen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Führungskräfteentwicklung, interne Qualifizierungen, Rotationen, Gleichstellung, Gesundheitsmanagement mit * Sie organisieren und koordinieren interne Schulungsangebote, Weiterbildungs- bzw. Qualifizierungsangebote sowie Führungskräfte-Entwicklungslehrgänge. * Sie arbeiten bei dem Bildungscontrolling und dem Berichtswesen im Rahmen der Personalentwicklung mit
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