Gesamtverantwortung für die Personalentwicklung der dennree Gruppe mit Führung eines neunköpfigen Teams * Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung innovativer Lern- und Entwicklungsformate (Präsenz, digital, hybrid) inkl. Steuerung und Auswahl externer Trainer*innen, Coaches und Bildungspartner. * Beratung unserer Fachbereiche zu Entwicklungsbedarfen, Qualifizierungsmaßnahmen und Talentprogrammen. * Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung sowie erste Führungserfahrung * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude daran, Entwicklungsinitiativen voranzutreiben.
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