Unser Mandant mit Standort in NRW sucht eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Organisationen in ihrer Entwicklung begleitet – vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern. Die Rolle verbindet Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Soft-Skill-Training, Kulturarbeit und Projektmanagement in einem herausfordernden, abwechslungsreichen Beratungsumfeld. Führung & Entwicklung * Entwicklung von Führungsteams durch Workshops, Reflexionsformate und Team-Interventionen - Organisations- & Kulturentwicklung * Moderation von Kultur- und Teamentwicklungs-Workshops, u. a. in Großkonzernen * Begleitung von Veränderungsprozessen und organisationalen Entwicklungsinitiativen * Mehrjährige Erfahrung in Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder Change * Perspektive: Entwicklung zum Sparringspartner auf Augenhöhe für die Geschäftsführung oder Hineinwachsen in diese Rolle
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