Sie möchten die Entgeltabrechnung nicht nur operativ begleiten, sondern strategisch steuern und weiterentwickeln? * Verantwortung für übergeordnete Kontrollmechanismen, IKS und Audit-Fähigkeit der Entgeltabrechnung * Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung in Großunternehmen sowie in der Steuerung komplexer Abrechnungslandschaften * Ganzheitliche Verantwortung für Abrechnungsprozesse inkl. Folgeprozesse und Jahresabschluss-Themen (z. B. Meldungen, Schnittstellen, Reporting) * Eigenverantwortliche Klärung komplexer Abrechnungssachverhalte sowie Sicherstellung der fachlichen Gesamtqualität * Ausbildung zur Steuerfachangestellter/n oder Sozialversicherungsfachangestellter/n oder Studium (BWL, HR, Finanzen) gerne mit Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Entgeltabrechner/in)
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