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                          • Projektmanagement
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                          • Personal Assistant
                          • Personaldisponent
                          • Festanstellung
                          • Mitarbeiter Personalwesen
                          • Active Sourcing
                          • HR Assistent
                          • Office Manager
                          • Recruiter
                          • Personalreferent
                          • Personalwesen
                          • Personaldienstleister
                          • Projektassistent
                          • Projektassistenz
                          • Personalvermittler

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          8


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Administration
                          85






                          152 Treffer für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen im Umkreis von 30 km

                          Disponent Personal / Technik (m/w/d)

                          SPITZKE SE
                          Leer
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Personal und Technik (m/w/d). * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von Personal, Baumaterialien, Maschinen sowie von Transporten - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
                          Hierzu suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen für Personal und Technik (m/w/d). * Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Erfahrung in der Disposition von Personal, Baumaterialien, Maschinen sowie von Transporten - Unsere eigene SPITZKE AKADEMIE arbeitet hierfür mit unserer Personalentwicklung Hand in Hand.
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                          Personaldisponent/ Vertriebsdisponent/ Personalberater (m/w/d)

                          Tempton - Intern
                          Göttingen, Frankfurt, Nienburg, Lüneburg, Neumarkt in der Oberpfalz
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Schnelle Bewerbung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personaldisponentin (m/w/d). Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. * Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
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                          Personalreferent / HR Business Partner (d/m/w)

                          MADSACK Medien Campus GmbH & Co. KG
                          Hannover
                          Teilweise Home-Office
                          Ganzheitliche Begleitung: Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. * Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit * Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung navigierst du souverän und rechtssicher durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
                          Ganzheitliche Begleitung: Im HR-Business-Partner-Modell bist du das Gesicht von HR für ausgewählte Unternehmen der MADSACK Mediengruppe. Durch eine wertschätzende Personalbetreuung und -beratung, authentische Employer Branding- & Recruiting-Maßnahmen sowie eine zielgerichtete Qualifizierung und Nachwuchssicherung legen wir den Grundstein für die strategische Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur, die Talente gewinnt, entwickelt und langfristig bindet. * Du bringst ein abgeschlossenes Masterstudium (BWL, Psychologie o. Ä.) mit HR-Fokus sowie ein echtes Gespür für moderne Personalarbeit mit * Dank deiner mehrjährigen Praxis in der Personalbetreuung navigierst du souverän und rechtssicher durch komplexe Themen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
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                          HR Business Partner (all genders)

                          MTU Maintenance Hannover GmbH
                          Langenhagen
                          Teilweise Home-Office
                          Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist:in (HR-Business-Partner:in oder Personalreferent:in) oder in der Beratung - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovationen, kombiniert mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
                          Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist:in (HR-Business-Partner:in oder Personalreferent:in) oder in der Beratung - Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als HR Business Partner (all genders) * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovationen, kombiniert mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
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                          Sie suchen eine verantwortungsvolle Position als HR-Generalist, Personalreferent, HR Business Partner oder Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung? * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Generalisten-Funktion - Sie möchten Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen, strukturieren und nachhaltig weiterentwickeln? * Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung zentraler HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalorganisation * Beratung und Unterstützung von und Standortleitungen in operativen und strategischen Personalthemen * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Talentförderung sowie internen und externen Weiterbildung * Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen, unternehmensübergreifenden Personalbereichs
                          Sie suchen eine verantwortungsvolle Position als HR-Generalist, Personalreferent, HR Business Partner oder Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung? * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Generalisten-Funktion - Sie möchten Personalprozesse nicht nur verwalten, sondern aktiv aufbauen, strukturieren und nachhaltig weiterentwickeln? * Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung zentraler HR-Prozesse in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Personalorganisation * Beratung und Unterstützung von und Standortleitungen in operativen und strategischen Personalthemen * Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung, Talentförderung sowie internen und externen Weiterbildung * Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen, unternehmensübergreifenden Personalbereichs
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                          Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

                          Nietiedt Verwaltungs-GmbH
                          Wilhelmshaven
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
                          Als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) bei der Nietiedt-Gruppe übernimmst du Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit in einem wachsenden Familienunternehmen mit. * Du berätst und unterstützt Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und begleitest unsere Mitarbeitenden über den gesamten HR-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalarbeit. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil
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                          HR-IT-Consultant (m/w/d) Payroll und Sozialversicherung

                          Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO)
                          Oldenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Abteilung unterstützt und begleitet unsere Kunden seit über 20 Jahren ganzheitlich beim Einsatz der Personalmanagementsoftware P&I LOGA. Wir sind Expert*innen darin, die Brücke zwischen moderner Personalarbeit und effizienten IT-Prozessen zu schlagen.
                          Unsere Abteilung unterstützt und begleitet unsere Kunden seit über 20 Jahren ganzheitlich beim Einsatz der Personalmanagementsoftware P&I LOGA. Wir sind Expert*innen darin, die Brücke zwischen moderner Personalarbeit und effizienten IT-Prozessen zu schlagen.
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                          Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen. Du kennst die Personaldienstleistung bereits aus der Praxis und hast Lust, Recruiting und Vertrieb in einer echten 360-Grad-Position zu verbinden? Dann komm zur omeva personal GmbH in Oldenburg. * Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung omeva personal ist Mitglied im AÜG NETZWERK – einem Verbund aus über 50 Unternehmen bundesweit. Diese Unternehmen haben ein gemeinsames Ziel: Sie finden für Menschen den passenden Job und für Unternehmen das passende Personal.
                          Wir suchen einen Personaldisponenten (m/w/d), der sowohl im gewerblich-technischen und/oder kaufmännischen Bereich zu Hause ist, Kandidaten begeistern kann und gleichzeitig Freude daran hat, Kundenbeziehungen auszubauen und neue Aufträge zu gewinnen. Du kennst die Personaldienstleistung bereits aus der Praxis und hast Lust, Recruiting und Vertrieb in einer echten 360-Grad-Position zu verbinden? Dann komm zur omeva personal GmbH in Oldenburg. * Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung omeva personal ist Mitglied im AÜG NETZWERK – einem Verbund aus über 50 Unternehmen bundesweit. Diese Unternehmen haben ein gemeinsames Ziel: Sie finden für Menschen den passenden Job und für Unternehmen das passende Personal.
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                          Schnelle Bewerbung
                          Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
                          Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Du setzt deine personalwirtschaftlichen Kenntnisse gekonnt ein und vermittelst zwischen Fachbereichen, den Expert:innen aus den COEs und deinen Kolleg:innen aus dem operativen Personalbereich.
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                          HR Advisor/Business Partner (m/w/d)

                          Action Deutschland GmbH
                          Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
                          Teilweise Home-Office
                          Action Deutschland GmbH * Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
                          Action Deutschland GmbH * Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind … ein Discounter mit Herz und niederländischem Charme und wir sind stolz auf unsere Unternehmenswerte und unser respektvolles Miteinander. Um unseren erfolgreichen Weg in Deutschland weiter fortzusetzen suchen wir motivierte und engagierte Mitarbeiter, die uns aktiv unterstützen. Du wünschst dir eine stabile Karriere in einem erfolgreichem Handelsunternehmen mit motivierten Mitarbeitern und gelebtem Teamgeist? Unsere tägliche Portion Action * Aufgrund unseres rasanten Wachstums liegt ein Schwerpunkt im Recruiting für unsere neuen Standorte in einer definierten Region * Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen
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                          Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
                          Erste bis fundierte Erfahrung als HR Generalist, HR Administrator oder in einer vergleichbaren Rolle - o Unterstützung bei der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
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                          Junior HR Specialist Operations & Recruiting (m/w/d)

                          MOSOLF SE & Co. KG
                          Wilhelmshaven, Jever, Varel, Bremen, Oldenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
                          Du hast Freude an operativer Personalarbeit, arbeitest strukturiert und möchtest HR‑Prozesse im Tagesgeschäft aktiv mitgestalten? Als Teil des HR‑Teams unterstützt du die operative Personalarbeit am Standort Wilhelmshaven und das Recruiting, insbesondere im gewerblichen Bereich. o Operative Personalarbeit & HR‑Services: Du unterstützt aktiv bei der Erstellung personalrelevanter Dokumente und sorgst für eine sorgfältige administrative Abwicklung. o Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der zusammen, setzt personalrelevante Maßnahmen um und unterstützt bei HR‑Projekten sowie im regionalen Personalmarketing. o Ausbildung / Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR‑Bezug - o Strukturierter Einstieg: Du erhältst eine klar aufgebaute und praxisnahe Einarbeitung in die ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
                          Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Bereich der Entgeltabrechnung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) Als Personalreferent (m/w/d) bei SPITZKE fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und der Führungsebene und sind an personalrelevanten Entscheidungen beteiligt. Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d) in unserer Niederlassung Leer. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im ...
                          Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d) oder HR-Business-Partner (m/w/d) Als Personalreferent (m/w/d) bei SPITZKE fungieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen Personalwesen und der Führungsebene und sind an personalrelevanten Entscheidungen beteiligt. Sie nehmen neben der operativen Personalarbeit auch eine strategische Rolle ein und gestalten HR-Prozesse und deren Umsetzung aktiv mit. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung freuen wir uns auf Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d) in unserer Niederlassung Leer. * Beratung: Sparringspartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und Beratung dieser in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Expertise: Steuerung und Durchführung personalrelevanter Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, -betreuung und -entwicklung sowie im ...
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                          Schnelle Bewerbung
                          Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (HR Business Partner oder HR Manager) idealerweise in einem Produktionsumfeld * Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Agentur für Arbeit, Assessment Anbietern, Rechtsanwälten sowie dem Fachverband der Lebensmittelindustrie, PR-Agentur etc.)
                          Als HR Business Partner sind Sie ein zentraler Sparringspartner für unsere Führungskräfte und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation bei. * Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion (HR Business Partner oder HR Manager) idealerweise in einem Produktionsumfeld * Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit externen Partnern (z. B. Personaldienstleister, Agentur für Arbeit, Assessment Anbietern, Rechtsanwälten sowie dem Fachverband der Lebensmittelindustrie, PR-Agentur etc.)
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                          Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld - In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
                          Vertrauensvoll agierst Du als HR Business Partner und gestaltest eine enge Zusammenarbeit mit und . * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner – idealerweise im internationalen FMCG-Umfeld - In dieser verantwortungsvollen Rolle übernimmst Du sowohl operative als auch strategische HR-Themen und treibst moderne Personalprozesse, Talententwicklung sowie Employer Branding innerhalb unserer EMEA-Organisation aktiv voran. * Verantwortungsvoll betreust und berätst Du einen definierten Mitarbeiterkreis (insbesondere im kommerziellen Bereich) sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Strukturiert und zukunftsorientiert steuerst Du den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst moderne Personalentwicklungsmaßnahmen und begleitest Performance- sowie Talent-Reviews.
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                          (Associate) HR Business Partner (m/w/d)

                          Octapharma Produktionsgesellschaft Deutschland mbH
                          Springe
                          In Ihrer Rolle als (Associate) HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie HR-seitig fest definierte Fachbereiche in verschiedenen Personalthemen. * Für Associate HR BP: mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position; Für HR BP: mindestens mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis * Umsetzung der Personalstrategien * Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
                          In Ihrer Rolle als (Associate) HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie HR-seitig fest definierte Fachbereiche in verschiedenen Personalthemen. * Für Associate HR BP: mind. 1-3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position; Für HR BP: mindestens mehrjährige einschlägige Tätigkeitspraxis * Umsetzung der Personalstrategien * Unterstützung bei der Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen * Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personal, Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Schnelle Bewerbung
                          einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
                          einen HR-Generalist (m/w/d) / Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung * Unterstützung in der HR-Administration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Pflege von Personalstammdaten) * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
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                          Während deiner Ausbildung durchläufst du alle kaufmännischen Abteilungen wie Finanzen, Marketing, Personal oder Vertrieb und lernst zusätzlich die medizinischen Bereiche wie z. B. die Produktion kennen.
                          Während deiner Ausbildung durchläufst du alle kaufmännischen Abteilungen wie Finanzen, Marketing, Personal oder Vertrieb und lernst zusätzlich die medizinischen Bereiche wie z. B. die Produktion kennen.
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                          NEU
                          Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie beraten und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sie unterstützen als Business Partner. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung.
                          Sie sind für uns der ideale HR Business Partner (m/w/d), wenn Sie gerne Verantwortung übernehmen und ein guter Teamplayer (m/w/d) sind, der es versteht, nachhaltig im internationalen Umfeld zu agieren und seine Ergebnisse laufend zu verbessern. * Sie beraten und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sie unterstützen als Business Partner. * Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossenes Studium, z. B. in Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Fachrichtung.
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                          Wenn Sie Spaß und Freude an der Entwicklung von Menschen haben, dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams als Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten und Überarbeitung unseres Personalentwicklungskonzeptes * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Organisation und Durchführung von internen/externen Personalentwicklungsprogrammen, Potentialanalyseverfahren, Workshops etc. * Mitarbeit in Personal-Projekten und überfachlichen Arbeitsgruppen * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Anwenderkenntnisse in Lernplattformen * Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Personal
                          Wenn Sie Spaß und Freude an der Entwicklung von Menschen haben, dann suchen wir SIE zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams als Referent Personalentwicklung (m/w/d) * Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungskonzepten und Überarbeitung unseres Personalentwicklungskonzeptes * Beratung sowie Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei Personalentwicklungsmaßnahmen * Organisation und Durchführung von internen/externen Personalentwicklungsprogrammen, Potentialanalyseverfahren, Workshops etc. * Mitarbeit in Personal-Projekten und überfachlichen Arbeitsgruppen * Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, Anwenderkenntnisse in Lernplattformen * Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Personal
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Disponent/in Personal in Niedersachsen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          39.400 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Disponent/in Personal in Niedersachsen liegt bei 39.400 €. Gehälter für Disponent/in Personal in Niedersachsen liegen im Bereich zwischen 32.000 € und 46.100 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 152 offene Stellenanzeigen für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Niedersachsen einen Disponent/in Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Niedersachsen einen Disponent/in Personal Job suchen: Hannover, Osnabrück, Braunschweig.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen suchen?
                          Wer nach Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen sucht, sucht häufig auch nach Projektmanagement, Recruiting, Personal Assistant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen??
                          Für einen Disponent/in Personal Job in Niedersachsen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Büromanagement, Planung, Buchhaltung.

                          Zu welcher Branche gehören Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen?
                          Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen?
                          Für Disponent/in Personal Jobs in Niedersachsen gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.