• Du bist offen für neue HR-Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung der HR-Software, und unterstützt das Marketing-Team im Employer Branding. • Du gestaltest und begleitest den Erstellungsprozess von Lerninhalten, einschließlich der didaktischen Umsetzung und der Erstellung von digitalen sowie analogen Unterlagen, wenn erforderlich. Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalrekrutierung, Marketing, Personalentwicklung, Bewerberauswahl, -beurteilung
mehr