Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung der Migration von SAP ECC zu S/4HANA sowie Koordination von Change-Management, Cut-over- und Go-Live-Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit , , Infrastruktur- und Security-Teams * Etablierung von Architekturguidelines, Review-Prozessen und Qualitätsmetriken, Teilnahme an Steering Committees, Status-Reporting und Risikomanagement sowie Mentoring von Junior‑Architekten und Business-Analysten * Nachweisbare Erfahrung in fachlicher Führung, moderieren von Workshops und Vorbereitung von Entscheidungen, verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit als Bindeglied zwischen Business und IT, Stakeholder-Management auf Segment-Ebene und der Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich zu präsentieren * Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital * Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
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