Kommunikation, Recruiting und digitale Medien sind deine Leidenschaft? Zwischen Datenanalyse, Prozessmanagement und Mitarbeitendenentwicklung fühlst du dich zu Hause? * Unsere digitale Personalakte auf- sowie ausbauen, d. h. personalrelevante Daten aktualisieren, Schnittstellen schaffen und wertvolle Beiträge zur Digitalisierung unserer HR-Prozesse leisten * Idealerweise grundlegendes Know-how in Personalmanagement, Personal-Controlling, Mitarbeitendenentwicklung und Feedbackprozessen wie Zielvereinbarungen * Nice to have: Kenntnisse in MS Power BI (Datenmodellierung, Visualisierung, Grundlagen DAX), Bewerbendenmanagementsystemen
mehr