Kunden wählen aus 15 Modulen zu allen wichtigen HR Themen wie Bewerbermanagement, Active Sourcing, Diagnostik ,Personalplanung, digitale Personalakte, vorbereitende Lohnabrechnung, Abwesenheiten, Zeiterfassung, Onboarding & Exit, Mitarbeitergespräche & Zielvereinbarungen, Feedback, Puls-Checks & Befragungen, Gefährdungsbeurteilung und Weiterbildung. Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten mit, beantwortest erste Fragen von Interessenten und unterstützt bei der Beratung zur Auswahl passender Module und Services. Erste Erfahrungen von Vorteil: Idealerweise hast Du erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Marketing, Customer Success oder in einem kundenorientierten Bereich - z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder studentische Projekte.
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