Neben einem attraktiven Gehalt nach TV-V und orientiert an Ihrer Karrierephase hält Ihr zukünftiger Arbeitgeber gute Rahmenbedingungen, z. B. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, berufliche Weiterbildung, für ebenso selbstverständlich wie unterschiedliche Corporate Benefits – etwa Energiekostenzuschüsse, Dienstradleasing oder Hansefit.
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