Teil 1: Personalentwicklung & Onboarding (ca. 50 %) Teil 2: Produktentwicklung im Cheftresor (ca. 50 %) * Du arbeitest im kreativen Kernteam eng mit Entwicklung, Consulting und Geschäftsführung * Du testest Prototypen, moderierst Nutzerfeedback und entwickelst Content & Logik mit * Erfahrung in Personalentwicklung, HR-Prozessen oder Learning-Projekten * Verständnis für agile Arbeitsweise & Produktentwicklung (Scrum, MVP, Backlog) * Optional: Bezug zu Steuerberatung, Lohnabrechnung oder Softwareentwicklung * Strategie trifft Sinn: Du verbindest Bildung, Kultur und Produktentwicklung und gestaltest HR-Tools mit – von der Idee bis zum Markt.
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