Nachweisliche Erfahrung in der Mitarbeiterführung, Qualifizierung und Organisationsentwicklung, gepaart mit ausgeprägter Führungs‑ und Sozialkompetenz, hoher Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungs‑ und Verantwortungsbewusstsein * Ausgeprägte Organisationsstärke, unternehmerisches Denken, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Hands‑on‑Mentalität und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
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