Innerhalb des HR-Bereichs Compensation & Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind die Begleitung aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. * Mitwirken bei der Ausgestaltung des Vergütungssystems der BWI und bei dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierlichen Weiterentwicklung * Beraten und unterstützen von sowie , , HR Controlling, BR und GBR bei Fragen zum Vergütungssystem * Fundierte Kenntnisse zum Thema Organisationsaufbau, in der Gestaltung von Vergütungssystemen, Arbeitsrecht und Mitbestimmung * Erfahrung im Umgang mit HR-IT Systemen wie z.B. SuccessFactors, Workday
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