Die Position ist vorzugsweise in Radolfzell am Bodensee zu besetzen; alternativ besteht die Möglichkeit, sie remote innerhalb Deutschlands auszuüben. In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Führungskräften sowie IT‑ und Compliance‑Einheiten * Sicherstellung von Compliance‑, Datenschutz‑ und Audit‑Anforderungen (z. B. DSGVO, interne Richtlinien, SoD und SOX) * Erfahrung mit SOX-Compliance, Segregation of Duties und IT-Audit-Prozessen ist ein Plus
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