Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektmanagement und Change Management sowie Erfahrung in der Führung und strategischen Ausrichtung einer Abteilung
Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement, Projektmanagement und Change Management sowie Erfahrung in der Führung und strategischen Ausrichtung einer Abteilung
Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Service-Prozessen wie Incident-, Request-, Change- und Notfallmanagement * Sehr gute Kenntnisse in ITSM-Prozessen wie Incident-, Request-, Change- und Eskalationsmanagement
Steuerung und kontinuierliche Verbesserung von IT-Service-Prozessen wie Incident-, Request-, Change- und Notfallmanagement * Sehr gute Kenntnisse in ITSM-Prozessen wie Incident-, Request-, Change- und Eskalationsmanagement
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. Wir suchen für die Begleitung unserer Kunden zum 01.04.2024 oder früher Transformationsmanager (m/w/d) in Vollzeit oder als freiberufliche Partnerschaft. Erfahrungen im Multiprojekt bzw. Portfoliomanagement und Change Management – Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung, idealerweise in den logistischen Modulen oder im CO – Erfahrungen in der Projektleitung – Erfahrungen in SAP S/4 HANA – Gute Fähigkeiten in der Führung und Mitnahmen von Menschen – ausgeprägtes Prozess- und wirtschaftliches Verständnis – hohes Maß an Eigenengagement, sowie die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen – gute Deutsch- ...
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. Wir suchen für die Begleitung unserer Kunden zum 01.04.2024 oder früher Transformationsmanager (m/w/d) in Vollzeit oder als freiberufliche Partnerschaft. Erfahrungen im Multiprojekt bzw. Portfoliomanagement und Change Management – Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP Beratung, idealerweise in den logistischen Modulen oder im CO – Erfahrungen in der Projektleitung – Erfahrungen in SAP S/4 HANA – Gute Fähigkeiten in der Führung und Mitnahmen von Menschen – ausgeprägtes Prozess- und wirtschaftliches Verständnis – hohes Maß an Eigenengagement, sowie die Fähigkeit zum lebenslangen Lernen – gute Deutsch- ...
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
Als Senior Key Account Manager (w/m/d) bist Du der strategische und operative Sparringspartner für unsere größten und wichtigsten Kunden. Du orchestrierst komplexe Change- und Transformationsprogramme.
Wenn du Community-Aufbau liebst, moderne Netzwerkformate verstehst und ein Gespür für Transformation & Change hast – dann bist du bei uns genau richtig. ⟶ Grundverständnis und Interesse für digitale Transformation, KI, Innovation oder Changemanagement
Wenn du Community-Aufbau liebst, moderne Netzwerkformate verstehst und ein Gespür für Transformation & Change hast – dann bist du bei uns genau richtig. ⟶ Grundverständnis und Interesse für digitale Transformation, KI, Innovation oder Changemanagement
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Sozialpädagogische Institut Gütersloh e. V. (spi) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. Vielfalt begegnen wir mit Wertschätzung, Respekt und einer klar ressourcenorientierten Haltung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. Die Stelle ist dem inhaltlichen Vorstand zugeordnet und arbeitet vertrauensvoll mit Teamleitungen, Fachbereichen ...
Sozialpädagogisches & Psychomotorisches Institut * Gütersloh * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Sozialpädagogische Institut Gütersloh e. V. (spi) ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe. Wir gestalten Bildungs- und Unterstützungsangebote für Kinder, Jugendliche und Familien mit fachlicher Qualität, sozialer Verantwortung und einem klaren Blick für Entwicklungsprozesse. Im Mittelpunkt steht die persönliche Entwicklung von Kindern, Jugendlichen und Familien durch Beratung, Begleitung, Förderung, Therapie, Betreuung sowie Fort- und Weiterbildung. Vielfalt begegnen wir mit Wertschätzung, Respekt und einer klar ressourcenorientierten Haltung – unabhängig von Herkunft, Handicap, Religion, Einstellung, Generation oder Orientierung. Die Stelle ist dem inhaltlichen Vorstand zugeordnet und arbeitet vertrauensvoll mit Teamleitungen, Fachbereichen ...
Am Standort Harsewinkel arbeitest du als Account Management Associate - Change Requests / Governance (m/w/x) eng an Kundenprojekten, treibst Veränderungen voran und sorgst für klare Ergebnisse. * Steuerung von Change Requests & Governance: Du strukturierst Change Requests von der Timeline über die Dokumentation bis zur klaren Kommunikation an alle :innen und eskalierst Themen bei Bedarf lösungsorientiert.
Am Standort Harsewinkel arbeitest du als Account Management Associate - Change Requests / Governance (m/w/x) eng an Kundenprojekten, treibst Veränderungen voran und sorgst für klare Ergebnisse. * Steuerung von Change Requests & Governance: Du strukturierst Change Requests von der Timeline über die Dokumentation bis zur klaren Kommunikation an alle :innen und eskalierst Themen bei Bedarf lösungsorientiert.
Dreh- und Angelpunkt für Systemvalidierung: Du bist zentrale Ansprechperson für Change Control- sowie CSV-Themen und koordinierst eigenständig (Re-)Validierungsprojekte computergestützter Systeme * Effektive Nachverfolgung und Auditbegleitung: Du überwachst Maßnahmen im Change-Prozess, führst Effektivitätskontrollen durch und vertrittst CSV-Projekte sicher in Audits oder Inspektionen
Dreh- und Angelpunkt für Systemvalidierung: Du bist zentrale Ansprechperson für Change Control- sowie CSV-Themen und koordinierst eigenständig (Re-)Validierungsprojekte computergestützter Systeme * Effektive Nachverfolgung und Auditbegleitung: Du überwachst Maßnahmen im Change-Prozess, führst Effektivitätskontrollen durch und vertrittst CSV-Projekte sicher in Audits oder Inspektionen
Du begleitest Changes und Releases, setzt freigegebene Wartungsfenster um und dokumentierst alle Schritte nachvollziehbar im ITSM‑Tool * Du kennst dich mit ITIL‑Prozessen (Incident/Change/Problem) sowie Ticket‑ und Wissensmanagement aus und dokumentierst strukturiert
Du begleitest Changes und Releases, setzt freigegebene Wartungsfenster um und dokumentierst alle Schritte nachvollziehbar im ITSM‑Tool * Du kennst dich mit ITIL‑Prozessen (Incident/Change/Problem) sowie Ticket‑ und Wissensmanagement aus und dokumentierst strukturiert
Du begleitest Change- und Transformationsprozesse aktiv – von der Kommunikation über Schulungen bis zur Befähigung von Mitarbeitenden und Key Usern. * Du bringst Projekt- und Change-Management-Kompetenz mit und bewegst Dich sicher zwischen Fachbereich, IT und Management.
Du begleitest Change- und Transformationsprozesse aktiv – von der Kommunikation über Schulungen bis zur Befähigung von Mitarbeitenden und Key Usern. * Du bringst Projekt- und Change-Management-Kompetenz mit und bewegst Dich sicher zwischen Fachbereich, IT und Management.
Consulting & Process Design: Du arbeitest bei Neukundenimplementierungen sowie Change Requests mit und unterstützt aktiv bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen, Fachbereichen (Logistik), IT und externen Partner:innen
Consulting & Process Design: Du arbeitest bei Neukundenimplementierungen sowie Change Requests mit und unterstützt aktiv bei der Gestaltung und Optimierung von End-to-End-Logistikprozessen in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen, Fachbereichen (Logistik), IT und externen Partner:innen
Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
Du agierst als Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen und berätst und begleitest Führungskräfte umfassend zu allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Organisationsentwicklung und Change-Prozessen über Talent- und Performance-Management bis hin zu arbeitsrechtlichen Themen.
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung.
Spannende Studieninhalte: Du erlernst systemische Coaching-Methoden, Führung & Change-Management, Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie digitale Ansätze für Team- und Organisationsentwicklung.
OEDIV Oetker Daten- und Informationsverarbeitung KG
Bielefeld, Oldenburg, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du wirkst bei der Konzeption und Implementierung technischer Lösungen mit, insbesondere in den Bereichen Integration, Identity Management, Connectivity sowie Change‑ und Monitoring‑Szenarien
Du wirkst bei der Konzeption und Implementierung technischer Lösungen mit, insbesondere in den Bereichen Integration, Identity Management, Connectivity sowie Change‑ und Monitoring‑Szenarien
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. – Erfahrungen im Change Management
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess. – Erfahrungen im Change Management
Beratung, Coaching und Betreuung deiner Kunden in den Bereichen Software Development, Prozessanalyse und ‐optimierung, Systemintegration, Application Management und Support inklusive aktiver Begleitung des Change Managements sowie selbstständiger Ausarbeitung von Beratungsthemen
Beratung, Coaching und Betreuung deiner Kunden in den Bereichen Software Development, Prozessanalyse und ‐optimierung, Systemintegration, Application Management und Support inklusive aktiver Begleitung des Change Managements sowie selbstständiger Ausarbeitung von Beratungsthemen
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess.
Wir entwickeln die geeignete unternehmensspezifische Roadmap, kümmern uns um das Change und Portfoliomanagement, unterstützen die bei unseren Kunden, orchestrieren die Partner und Dienstleister und sichern die Qualität und das Ergebnis im Transformationsprozess.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Harsewinkel?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Manager/in in Harsewinkel liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Manager/in in Harsewinkel liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Manager/in Jobs in Harsewinkel?
Aktuell gibt es auf StepStone 24 offene Stellenanzeigen für Change Manager/in Jobs in Harsewinkel.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Harsewinkel einen Change Manager/in Job suchen?
Welche Fähigkeiten braucht man für Change Manager/in Jobs in Harsewinkel??
Für einen Change Manager/in Job in Harsewinkel sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Englisch, Änderungsmanagement, Verantwortung.
Zu welcher Branche gehören Change Manager/in Jobs in Harsewinkel?
Change Manager/in Jobs in Harsewinkel werden allgemein der Kategorie Beratung zugeordnet.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change Manager/in Jobs in Harsewinkel?
Für Change Manager/in Jobs in Harsewinkel gibt es aktuell 10 offene Teilzeitstellen.