Beratung der zu Themen wie Personalführung und ChangeManagement und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
Beratung der zu Themen wie Personalführung und ChangeManagement und Du stehst ihnen als Sparringspartner zur Seite * Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung einer ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie mit Fokus auf Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierungsmaßnahmen und Nachfolgeplanung * Aufbau eines Lernangebots, Auswahl geeigneter E-Learning- und Webinarformate sowie Betreuung und Administration des Learning Management Systems (LMS) * mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, sowie im Umgang mit Lernmanagementsystemen (LMS), idealerweise im mittelständischen, produzierenden Umfeld
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Dokumentation von Prozessen, Systemen und Changes (sauber, nachvollziehbar, auditfähig) * Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Stack: Windows Server, Active Directory, Group Policies, Client-Management Linux-Grundlagen, PowerShell/Automatisierung, M365/Azure, Monitoring-Tools, Endpoint-Management
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Sie erstellen Solution-Dokumente, User Stories und Aufwandsschätzungen und setzen Change Requests um * Erste Berufserfahrung im Application Management, Business Intelligence oder der Betreuung von Microsoft-365-Plattformen
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Eigenverantwortliche Steuerung von Change-Projekten (ggf. im Projektteam) * Koordination und aktive Mitarbeit in Case-Management-Teams bei Abweichungen (z. B. Kundenreklamationen, Produktionsausschuss, Labortests) * Obsoleszenzmanagement
Eigenverantwortliche Steuerung von Change-Projekten (ggf. im Projektteam) * Koordination und aktive Mitarbeit in Case-Management-Teams bei Abweichungen (z. B. Kundenreklamationen, Produktionsausschuss, Labortests) * Obsoleszenzmanagement
Wir suchen ambitionierte und begeisterungsfähige Hochschulabsolventen (m/w/d) für eine langfristige Managementkarriere in unserem international agierenden Familienunternehmen! Du bist eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Deines Verkaufsgebietes zuständig. * Du hast ein gutes Selbst- und Zeitmanagement.
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Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren. Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Wir sind mit einem Portfolio von rund 200 betreuten Handelsimmobilien und Aktivitäten in elf Ländern führender Dienstleister in Europa für das Management von Shopping-Centern und verfügen über umfassende Kompetenz und mehr als 60 Jahre Erfahrung im Betrieb, der Vermietung und Vermarktung von Einkaufszentren sowie ihrer stetigen Weiterentwicklung zu lebendigen Marktplätzen und zukunftsfähigen Dienstleistungszentren. Als Full-Service-Dienstleister bieten wir internationalen wie Aktien- und Fondsgesellschaften, Pensionsfonds, Versicherungen oder Family Offices alle Leistungen aus einer Hand: Von Asset und Property Management über Vermietung, Mall-Vermarktung, Center- und Facility-Management bis hin zu Finanzierungs-, Design- und Bau-Dienstleistungen sowie innovativen ESG-Lösungen für die nachhaltige Transformation von Immobilien.
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Projektassistenz (PMO) & Fristenmanagement: Sie behalten den Überblick über wichtige Projekt-Meilensteine sowie vertragliche Deadlines, bereiten Meetings vor und unterstützen uns administrativ. Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz
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So bist Du eigenverantwortlich für das operative und strategische Management Deines Verkaufsgebietes zuständig. * Du bringst gutes Selbst- und Zeitmanagement sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
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Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Management-Methoden sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) * Erfahrung im Umgang mit Lean Management oder vergleichbaren Verbesserungsmethoden
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Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum technischen Fachwirt (m/w/d).
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Spaß daran, die Prozesse im Personalmanagement kennenzulernen und das Team zu unterstützen * Gesundheit & Nachhaltigkeit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Vorsorge und Zusatzangebote
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Baumanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation * Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
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Zum Angebot gehören dabei ein nachhaltiges Dokumenten- und Informations- sowie ein individuelles Prozessmanagement. Die Dienstleistungspalette reicht vom Posteingang über die Digitalisierung, Archivierung, Datenvernichtung und Personalgestellung bis hin zu Kundenmanagement, Cloud- und BPO-Anwendungen sowie intelligenten Lösungen durch robotergesteuerte Prozessautomatisierung.
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Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Erfahrung im Umfeld Digital Workplace / Client Management / Microsoft 365 * Know-how in Themen wie Softwareverteilung, Endpoint Management oder Lizenzmanagement
Waldwirtschaft Jacob Inhaber Ronny Jacob e.K. * Markneukirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Durchführung von allgemeinen Hausmeistertätigkeiten (Instandhaltung, Wartung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen) - Kleinreparaturen sowie handwerkliche Arbeiten im Innen- und Außenbereich - Unterstützung bei Umbau- und Renovierungsmaßnahmen - Zimmermannsarbeiten wie Holzbau, Reparaturen und Anpassungen - Überwachung technischer Anlagen und Meldung von Störungen - Koordination und Begleitung externer Dienstleister - Ihr Profil:- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmermann, Tischler, Schreiner oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf - Alternativ mehrjährige Berufserfahrung im Hausmeisterservice oder Bauhandwerk - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
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Was ist das Durchschnittsgehalt für Change Management in Weischlitz?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
62.100 €
Das Durchschnittsgehalt für Change Management in Weischlitz liegt bei 62.100 €. Gehälter für Change Management in Weischlitz liegen im Bereich zwischen 54.800 € und 74.500 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change Management Jobs in Weischlitz?
Aktuell gibt es auf StepStone 100 offene Stellenanzeigen für Change Management Jobs in Weischlitz.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Weischlitz einen Change Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Weischlitz einen Change Management Job suchen: Gera, Zwickau, Plauen.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change Management Jobs in Weischlitz suchen?